效能提升年剖析材料

效能提升年剖析材料效能提升年剖析材料 为了认真贯彻落实省第十二次党代会和全市开展 效能提升年 集中整治活动发动会议精神，扎实推进 效能提升年 活动有序开展。秦安队按照县委、县政府安排部署，积极开展 效能提升年 集中整治活动。 一、在工作作风方面整顿庸、懒、散的问题 1.事业心、责任感不强。工作中精神萎靡不振，不思进取，不钻研业务，缺乏责任意识，工作标准不高，得过且过，见问题就推、遇矛盾就躲。 2.效劳意识不强，效劳态度差。该依法公开的信息不及时公开，办事效劳有意刁难，不给好处不办事，给了好处乱办事，巧立名目吃、拿、卡、要、占；对效劳对象漫不经心、态度蛮横，门难进、脸难看、话难听、事难办；涉及到多个部门的工作，互相推诿扯皮。 3.行政审批效率不高。审批工程管理不标准，审批答应事项该进展政效劳中心和办事窗口的不进入，审批答应超时限，非行政答应审批随意性大等问题。 4.有令不行、有禁不止。对县委、县政府的决策部署和工作要求置假设罔闻，消极应付，阳奉阴违，我行我素；不遵守机关规章制度，长期吃 空饷 ，出勤差、泡病号；上班期间自由散漫，纪律松弛，上网玩游戏、聊天、炒股，或随意脱岗在休闲娱乐场所玩耍。 二、在领导作风方面整顿假、浮、蛮的问题 1.弄虚作假。不实事求是，报喜不报忧，虚报、瞒报政绩，华而不实，搞形象工程，对上一套，对下一套。 2.工作落实不力。满足于听汇报、看材料，以会议传达会议、以文件落实文件，不能深化基层，上情没吃透，下情不掌握，不抓落实解决实际问题。 3.违背民主集中制原那么。不按议事规那么办事，民主意识差，大权独揽，独断专行，在重大问题上个人说了算，家长作风严重。 4.依法行政意识淡薄。执法检查过多过滥，以罚代管，越权执法、趋利执法、野蛮执法，损害群众利益，影响社会稳定，破坏开展环境。 三、在廉洁从政方面整顿为政不廉的私、奢、贪问题 1.大局观念不强。热衷于谋求小团体利益，将行政权利部门化、部门权利个人化；选择性执行上级政令，对部门有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠，中梗阻塞；利用所属行业协会、中介组织和下属单位，私设小金库、搞账外账，挤占、挪用、截留资金。 2.不按规定办事。违规插手工程招投标、土地出让、行政审批、行政执法、资金资分配等领域事项，从中牟利；强行指定中介效劳，搞权利 寻租 、权钱交易。 3.追求享乐。不比奉献比享乐，讲排场比阔气，热衷于迎来送往、沉迷于吃喝玩乐；公务消费大手大脚、铺张浪费，超标准购置办公设施。 第 2 页 共 2 页