安全标准化管理制度汇编

危险化学品安全标准化全套管理制度（一）危险化学品从业单位安全标准化全套管理制度二零XX年目 录职业健康安全承诺书4职业健康安全方针5管理制度评审和修定的规定6法律、法规、标准及其它要求管理制度9安全生产责任制度 13安全投入保障制度 33安全培训教育管理制度 35职业卫生工作管理制度 38生产作业场所危害因素监测制度 39劳动防护用品管理制度 41特种作业人员管理制度 42厂内交通安全管理制度 46危险化学品安全管理制度 51易制毒化学品管理制度 56重大危险源管理制度 59风险评价管理程序 64禁火禁烟管理制度 69消防管理制度 71防火与防爆安全管理制度 78防尘、防毒安全管理制度 82仓库、罐区安全管理制度 86特种设备安全管理制度 93各类气瓶管理制度 94设备安全检修、计划管理制度 97生产设备设施变更、拆除、闲置、报废的管理规定101设施、设备维护检修、拆除作业的安全操作管理规定105关键装置及重点部位安全管理制度109安全检查管理制度112隐患整改管理制度114施工作业安全管理制度117安全作业证管理制度119承包商管理制度121供应商管理制度131事故管理制度134安全生产会议制度140安全生产奖惩制度142绩效考核制度146变更管理制度152外来施工人员安全环保管理制度156职业健康安全承诺书为实现安全生产方针和目标，我们承诺： 一、遵守国家及地方政府有关职业健康安全方面的法律、法规、行业标准和企业的规章制度； 二、公司的各级最高管理者是职业安全健康的第一责任人，每位员工对公司的职业安全健康事务有义不容辞的责任，职业安全健康表现是公司奖励和聘用员工及承包商的重要依据。三、 在生产活动中将职业安全健康放在优先地位，加大在职业安全健康方面的投入，加强生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、跑黄、有毒有害气体的泄漏及伤亡等各类事故的发生； 四、建立职业安全健康管理体系全面、持续地识别、评估、控制与运行过程相关的职业安全健康方面的风险，定期制定切实可行的职业安全健康目标，通过全体员工的努力来持续改进我们的职业安全健康业绩确保人身、企业财产的安全及对周边环境的保护； 五、提供全体员工的培训，增强职业安全健康意识； 六、定期公布职业健康业绩，通过公众的监督，使我们的职业安全健康业绩得到持续改进，促使企业可持续发展； 七、加强对供应商和承包商的职业安全健康管理，杜绝违章作业行为； 八、努力向社会提供符合安全要求的高品质产品。职业健康安全方针遵守国家法规 保障员工安康坚持科技创新 实现安全发展本厂职业健康安全方针的内涵：1、企业的生产与经营必须以国家的法律法规为准绳，企业安全发展的核心应该是以人为本，关爱人和保护人，最大限度的保障人的身心健康、生命安全需要。2、只有不断地将新技术、新工艺运用到企业安全管理中去，坚持创新，企业的安全管理才能更加科学化、规范化，也才能使企业更好更快地发展和壮大。管理制度评审和修订的规定1.目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准评审和修订。3.引用法规、标准危险化学品从业单位安全标准化规范4.安全生产管理制度的制订4.1安全劳资监察处组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。4.2安全劳资监察处根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。4.3审批稿经分管副总审核后由总经理审批，发布实施。5.评审与修订5.1安全生产制度的评审5.1.1评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。a）安全生产的法律、法规发生变化；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；d）管理机构的管理职责发生重大变化时；5.1.2评审组织：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。5.1.3评审内容a）与法律、法规符合性；b）与企业发展总体水平的相适应性；c）与工艺流程和装置变化的相适应性；d）安全管理制度之间的相容性和匹配性；5.1.4评审输出5.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。5.1.4.2 评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。5.2安全生产制度修订5.2.1修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）新装置、新产品投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；5.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。5.2.3修订依据：5.2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。5.2.3.2安全生产制度评审结果。5.2.3.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。5.2.4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。5.2.4 安全生产制度终止执行因特殊原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。法律、法规、标准及其它要求管理制度1目的 为了获取、更新、识别适用于本公司的安全法律、法规、标准及其它要求，为体系的运行提供依据，特制定本制度。2适用范围 适用本于公司获取、更新、法律、法规及其它要求并建立台帐。3职责3.1安全环保科负责获取安全法律、法规、标准和其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。并确认其适用性，并追踪新的法律、标准和其他要求。3.2安全环保科负责向各部门单位宣传适用的法律、法规、标准和其它要求。3.3安全环保科负责组织相关部门对识别的法律、法规、标准和其它要求进行符合性评价。3.4各部门单位负责将相关的法律、法规、标准和其它要求传达给员工。3.5各部门单位获取的法律、法规、标准和其它要求，应及时传递到安全环保科。3.6安全环保科负责编写公司的安全生产规章制度。3.7各部门单位负责编写本部门单位的安全操作规程。3.8安全环保科负责法律、法规及安全操作规程的发布。4程序4.1获取途径4.1.1由安全环保科通过标准化信息网、新闻媒体、行业协会、政府主管部门及其他形式查询获取国家的安全法律、法规、标准及其他要求。4.1.2上级部门的通知、公报等由综合办公室收集整理。4.1.3各部门从专业或地方报刊、杂志等索取的法律、法规、标准和其它要求，应及时报送安全环保科进行识别和确认并备案。4.2登记与识别4.2.1根据公司生产、活动和服务过程中所有危险、有害因素，结合法律、法规的最新内容及版本，识别适用的法律、法规、标准及其他要求。4.2.2根据本行业特点，识别适用的法律、法规、标准及其他要求。4.2.3安全环保科组织有关部门对获取和识别适用的法律、法规、标准及其他要求组织评审确认，报公司领导审核批准，并编制适用法律法规清单。4.3更新4.3.1当现行的适用的法律、法规、标准及其他要求更新时，应重新及时识别。4.3.2安全环保科每年进行一次适用的法律、法规、标准及其他要求的获取、识别、更新工作。4.3.3当生产过程中的危险、有害因素发生变更时，应及时进行适用的法律、法规、标准及其他要求的重新识别。4.4适用的法律、法规、标准及其他要求的发放、实施、检查与符合性评价。4.4.1安全环保科及时将适用的适用的法律、法规、标准及其他要求中的重要内容进行摘编，并下发到相关部门单位。4.4.2各部门单位要组织学习适用的法律、法规、标准及其他要求并在安全标准化运行中严格遵守，各部门单位培训学习情况记录与安全例会台帐，班组学习情况记录于班组活动记录中。4.4.3安全环保科每年一次对贯彻安全法律法规情况进行监督检查，对不符合适用的法律、法规、标准及其他要求的现象要组织相关部门分析原因，进行整改。安全环保科建立适用的法律、法规、标准及其他要求符合性评价记录。4.5规章制度及安全操作规程4.5.1安全环保科负责编写公司的安全生产规章制度，并下发到部门、单位及班组，各级人员应严格执行。4.5.2各部门单位应根据工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性编制安全操作规程，下发到班组，岗位人员应按照安全操作规程进行操作。4.6评审和修订4.6.1安全环保科每年一次组织有关部门单位对颁发的制度文件进行评审，对不适宜性文件及时进行修订。4.6.2当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，各部门单位应及时对各种规章制度和安全操作规程进行修订，确保适用性和有效性。4.6.3修订时应填写文件更改审批表，注明原因及更改内容，经安全副总批准后进行修订。4.6.4新修订的规章制度及安全操作规程应及时发放到岗位，保证各岗位的规章制度和安全操作规程是最新的有效文件，原文件收回统一作废。安全生产责任制度1.目的本公司贯彻“谁主管，谁负责”，“管生产必须管安全”的原则，严格执行层层安全责任制。2.职责2.1总经理是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。2.2各部门主要负责人是本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安全工作。2.3各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。2.4各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工作。3.各级人员安全生产具体职责1.总经理安全职责1.1总经理是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面责任，应及时、认真贯彻执行各项安全生产法规、制度、规定和标准。1.2建立、健全公司安全生产责任制；1.3建立健全安全组织和机构，根据实际情况，配备、充实安全专业人员，提高专业人员素质，稳定安全专业队伍。1.4批准、颁布公司的各项安全管理制度、安全技术规程、安全技术措施计划和长远规划。1.5及时更新生产设施，改善劳动环境，保证本单位安全生产投入的有效实施；1.6督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；1.7组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；1.8组织召开安全生产专题会，及时研究和解决有关安全生产的重大问题，主持审核引进技术（设备）和开发新产品中的重要安全技术问题。1.9组织公司的安全教育与考核工作。1.10及时、如实报告生产安全事故。1.11坚持“五同时”原则，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2.副总经理职责2.1协助总经理进行安全管理工作；2.2总经理指定的工作范围内对安全工作负责。2.3组织制定、修订和审定本公司各项安全管理制度、安全技术规程，组织编制安全技术措施计划、方案。2.4组织制订审批安全教育计划，参加对管理层的安全教育和考核工作。2.5审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查开发新产品中的安全技术问题。2.6参加重大事故的技术分析工作。2.7组织安全生产大检查和安全隐患的整改。2.8总经理不在时，履行总经理安全职责。3.生产厂长职责3.1协助总经理抓好安全生产管理工作，直接领导企业安全管理部门开展安全生产工作。3.2按照管生产必须管安全的原则，对企业的安全生产负主要责任。3.3协助总经理制定安全生产工作计划，安全生产管理制度、安全技术规程，并组织实施。3.4协助总经理组织成立安全救援领导小组，组织制定事故应急救援预案，并定期进行演练。3.5严格执行安全生产管理制度，及时纠正生产中的失职和违章行为。3.6每月组织安全生产检查不少于一次，并负责落实事故隐患整改措施，责任到人。3.7负责安全生产宣传教育培训和考核工作，积极参加安全培训考核，特种作业人员持证上岗率达到100。3.8每月定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。3.9组织开展安全生产知识竞赛等各项活动，总结推广安全生产工作的先进经验。3.10对发生的事故要立即上报并及时调查处理。3.11按照有关规定，负责有关安全经费的使用管理落实劳动防护用品的使用和管理。3.12承办上级部门交办的各项工作。4.设备厂长安全职责4.1按照谁主管、谁负责的原则，对机动设备系统安全生产工作负责。4.2组织制定修订和审批机动设备系统安全管理环境制度和设备安全技术规程，并组织实施。4.3贯彻“五同时”的原则，督促检查机动设备主管部门安全职责履行情况和规章制度的执行情况。4.4组织机动设备安全检查，落实事故隐患整改制度，制定安全防范措施。4.5负责设备检修的安全管理和安全教育。4.6定期召开机动设备系统的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。4.7组织安全生产竞赛活动，总结先进经验。4.8负责机动设备部门及有关人员对设备事故的调查处理。4.9组织制定外来施工检修人员的安全管理规定。5.经营经理安全职责 5.1按照谁主管、谁负责的原则，对对供应、销售部门安全生产工作负责。5.2组织制定修订和审批供应、销售部门安全管理制度，组织实施并监督检查执行情况。5.3组织并参加供应销售部门的安全检查，落实事故隐患的整改。5.4负责供应销售部门的安全宣传教育培训和考核工作。5.5定期召开供应销售部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产工作中存在的问题。5.6组织供应销售部门参加安全生产竞赛活动，总结先进经验。5.7贯彻“五同时”的原则，保证供应的原材料、设备产品、配件质量符合国家标准，应质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。6.车间主任安全职责 6.1车间主任对本车间安全生产全面负责6.2保证国家和企业安全生产法令、规定指示和有关规章制本车间贯彻执行，把职业安全卫生列入议事日程，做到“五同时”。6.3组织制定并实施安全管理规定、安全操作规程和安全措施计划。6.4组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育；对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵；定期组织安全技术考核；组织并参加安全活动。6.5坚持每天交接对运转设备、工作现场和所辖区域进行一次全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。6.6组织开展各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰并奖励安全生产先进班组和个人。6.7对车间发生的事故坚持“四不放过”原则，及时报告和处理，并负责保护现场，查明原因，分清责任，采取防范措施，对事故责任人提出处理意见，及时上报上级领导。6.8负责一级动火和固定动火点的申请，组织并落实好动火的安全措施。6.9严格执行好安全值班制度。7.带班人员（班长）岗位安全职责7.1树立以厂为家思想责任心强，精通全车间操作规程，熟练各工序业务，带好一班人，保质量完成本班生产任务。7.2执行厂部指定的考勤制度，班前点名，考勤要严要实，不许弄虚作假，月终次日将考勤表交公司财务科。7.3当班时经常查看生产各工序人员操作、卫生及机械设备运转情况，要严格把好关，若有违反操作规程或机械运转不正常现象，要当急作出处理办法和措施。7.4查看本班各工序记录与实际情况是否相符，是否完整。7.5检查本班有无脱岗、睡岗等现象，检查各工序有无浪费原料现象（其中包括装料桶内原料是否卸干净）。坚持上岗人员佩戴劳动防护用品情况。7.6杜绝和禁止非本厂人员进入车间7.7兼管好各设备的正常运转。7.8善于观察和发现情况，善于向上级提合理化建议8.公司安全员职责8.1在公司负责人、安全技术管理部门领导下开展安全管理工作。8.2贯彻有关安全生产法规及相关制度，并检查执行情况；参加制定、修订公司安全管理制度及安全技术规程，并督促检查执行情况。8.3深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。8.4随时检查公司安全生产情况、消防器材情况、劳动保护用品使用情况；发现安全隐患立即采取措施，向公司负责人汇报并及时解决。8.5对班组安全员进行业务指导，协助领导搞好公司员工的安全技术教育和考核工作。8.6负责安全装置、防护器具、消防器材的管理工作；8.7负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。8.8协助公司负责人组织事故应急救援预案的编制和实施。8.9协助公司负责人对重大危险源进行管理。8.10制订公司安全活动计划，并检查执行情况。9.员工安全职责9.1对本岗位安全生产负责。9.2严格执行各项安全规章制度、坚守岗位、认真填写原始记录。9.3随时检查，发现问题及时处理，并立即向部门负责人、安全员汇报。9.4了解生产现场化学品的特性、危害性、预防措施，保护自己免受伤害。9.5对违章作业的指令有权拒绝执行。9.6在确保自身安全的情况下，对事故采取有效措施，控制事故的发展。9.7员工须接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。9.8员工应严格遵守规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。10.生产/安全部职责10.1贯彻执行国家和上级部门颁发的安全生产的有关政策法规，组织制订完善安全生产责任制和安全生产规章制度及安全技术措施，并进行督促、检查和考核。10.2负责特殊工种(电气、高压进网操作、电梯、压力容器、焊接、化学危险品运输及押运等)的上岗培训、考核，并监督、检查持证上岗情况。10.3负责生产现场动火作业的监督检查，负责动火证的管理，审批特级动火证，对事故隐患组织整改，负责公司安全阀的安全监察管理。10.4负责新建、扩建、改造项目设计中有关安全方面的技术审核工作，组织建设项目劳动安全卫生预评价、环境保护影响评价和设计审查工作。10.5组织有关部门做好防尘、防毒、防噪声、防辐射等劳动安全卫生、劳动保护工作，预防职业病危害等工作。10.6负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，负责对新员工、转岗员工和其他外来工作人员进行一级安全教育，并督促完成“三级”安全教育。 10.7负责禁烟制度的执行和检查。10.8负责各类事故的归口管理。负责安全纠正和预防措施、信息沟通与协商控制程的归口管理。10.9贯彻执行国家或上级部门颁发的环境保护、“三废”治理的有关法规。10.10负责新建、扩建、改造项目设计中有关环保方面的技术审核工作。负责“三废”治理的日常管理，对环保项目的监测工作进行督促、检查，对环保指标控制情况进行考核。10.11负责协调工业卫生工作，做好工业卫生检测和数据汇总与分析工作。10.12建立公司消防管理网络和管理制度，落实各级防火责任制和责任人，负责消防工作的日常管理。10.13组织开展防火安全教育，进行防火巡回检查，督促检查各部门的防火措施落实。10.14负责公司消防设施和消防器具的管理、合理配备，提供配备计划，定期进行可靠性试验，指导有关人员正确使用消防设施和气防器具。10.15建立火险隐患登记档案，负责制定重点、要害部位的灭火扑救方案。组织专职消防队和义务消防队员的消防演习。实施火场扑救或与地方消防部门联系进行扑救。10.16公司发生重大案件，及时向公司领导和公安机关汇报。10.17经常对重要设备、财务、更衣室等治安防范重点部位进行安全检查，落实防范措施。10.18负责对外来工作人员的治安教育和公司内员工的治安秩序教育。10.19负责公司保卫档案材料的归档工作，严防失密、窃密、泄密事故的发生。10.20负责公司建、构筑物等基础设施，以及过程设备、压力容器和特种设备的管理工作。10.21负责生产过程中设备和管网的运行、维修、保养的管理，确保过程处于受控状态。10.22负责设备和备品配件采购的选型和计划管理。10.23负责委外的施工管理及验收。10.24负责外委工程的合同管理，严格审查承包商的安全资质、安全历史表现，在签订的承、发包合同中提出明确的安全管理要求和安全责任条款。负责承包商作业全过程的监督、检查和管理工作。10.25负责组织生产工艺、技术文件和岗位操作规程的编制管理工作，对操作规程、工艺技术指标和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。10.26负责设计和开发、技术改造和建设项目的规划、项目建议书、立项，对项目归口管理，同时对“三同时”实施监督管理。保证工程项目的施工质量，做到新建项目不留隐患。10.27负责档案管理，组织项目竣工及资料归档工作。11 .行政部职责11.1根据员工培训需求，编制与实施培训计划，负责对员工进行技术培训和实施安全培训工作。11.2负责员工培训教育的考核、取证、建档，保存培训记录，组织人员资格认可。 11.3负责专业技术人员的继续教育。11.4为公司配备符合岗位规范要求的员工，保证上岗人员的技能达到规定的要求。11.5按国家规定，从质量和数量上保证安全管理人员和消防人员的配备。11.6负责有毒有害作业场所职工的劳动保护、个人防护用品用具的配备发放。11.7负责落实管理职责，实施经济责任制考核。11.8负责公司规章制度的归口管理，定期组织对公司规章制度的符合性和有效性的评审和修订工作。11.9负责安全生产保证基金、安全技术措施经费和环保治理经费的财务管理工作，监督安全资金专款专用。11.10在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全卫生、环境保护技术措施费用计划，确保资金到位。11.11在编制成本费用计划时，同时编制安全卫生、环境保护、劳动保护、防暑降温等费用计以满足安全管理工作的需要，保证事故隐患治理费用、安全教育费用等项费用的资金到位。11.12负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入事业部经济活动分析内容。12. 质量部12.1负责质量方面的安全管理工作和本部门的安全培训教育工作。12.2负责质量部事故的调查处理和统计上报，参加其他事故的调查处理。12.3对产品质量实施监督检查和指导，确保产品质量处于受控状态，避免质量事故的发生。12.4负责检验、测量和试验设备的购置、选型、更新、量值和传递、委外（校正、维护和检修）的验收管理，并保持用于安全检测的测量和监视设备完好。12.5负责新产品有关质量安全情况的用户跟踪及技术服务。12.6负责质量档案管理，组织项目竣工质量验收工作。12.7负责编制设备检修计划。12.8负责对设计和开发、技术改造和建设项目的质量监督，保证工程项目的施工质量，做到新建项目不留隐患。12.9对本部门的SHE执行情况全面负责，确保本部门的工作遵守国家及梅塞尔集团的SHE法规、规定。12.10参与新建、扩建、改造项目设计中有关环保方面的技术审核工作。13. 物流部13.1负责储运部车辆的安全管理和本部门的安全培训教育工作。13.2负责储运部车辆事故的调查处理和统计上报，参加其他事故的调查处理。13.3对本部门的SHE执行情况全面负责，确保本部门的工作遵守国家及梅塞尔集团的SHE法规、规定。13.4制定本部门费用预算，有效控制储运、运输成本。13.5控制储运KPI指标，使之达到或超出梅塞尔中国制定的标准。13.6负责建立并维护公司车辆安全运行制度，并定期组织驾驶员、押运员等人员的培训，确保公司运输状况良好。13.7负责与公司内部各部门之间及与四川总部和上海技术部的沟通协调，确保储运过程的流畅，为产品销售提供有效的服务。13.8负责门卫工作，加强人员进出和物资进出的管理工作，负责要害部位的保卫工作。14.销售部14.1对本部门的SHE执行情况全面负责，确保本部门的工作遵守国家及梅塞尔集团的SHE法规、规定。14.2制订公司发展计划与销售政策、方案，保障客户的用气安全。14.3制订客户拜访计划，定期了解客户的需求，对客户服务工作加以完善。14.4制订客户端压力容器的巡检计划，确保客户端压力容器的安全运行。14.5做好售后服务工作，对客户进行必要的技术支持，并对反馈信息及时处理和上报，以保证客户用气安全。15.办公室安全职责 15.1协助企业领导全面贯彻上级有关安全生产的方针、政策，及时转交上级和有关部门的安全生产文件和通知。做好公司安全会议（活动）记录，对安全部门的有关资料及时组织汇审下发。15.2组织检查落实干部值班制度。15.3负责临时参观学习及办事人员的登记和进厂安全教育。15.4管好所辖单位的安全工作，制定和健全安全生产责任制和规章制度。15.5进行总结、安排工作时纳入安全工作。16.安全科安全职责16.1贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度，在总经理和安全生产委员会的领导下负责企业日常的安全管理工作。16.2负责对职工进行安全教育培训和新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动，办好安全教育室，制定班组安全活动计划，对领导参加情况进行检查考核。16.3组织制定、修订本企业职工安全卫生管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。16.4组织安全大检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。16.5参加新建、扩建、改建及大修、技措项目的“三同时”监督，使其符合安全卫生技术要求。16.6会同设备管理部门负责对特种设备和大型机械进行安全监督工作。16.7深入现场监督，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。16.8对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。16.9负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加基层上报的各类事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故，及时向上级汇报。16.10按照国家有关规定，负责制定职工劳保用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。16.11会同有关部门搞好企业职工安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件。16.12负责对企业各单位安全工作进行考核评比，对在安全生产中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。会同工会等部门认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，开展安全技术研究，推广安全生产科研成果、先进技术及安全质量标准化建设。16.13检查督促有关部门和单位搞好安全技术装备的维护保养管理工作。16.14建立健全安全管理网，直至基层的安全工作，加强安全基础建设，定期召开安全专业人员会议。16.15负责安全保证基金的管理，提出安全保证基金的使用计划，对计划的实施进行检查监督负责全公司安全管理的全面组织、实施工作；对所有公司领导布置的安全工作进行贯彻；具体协调内外部安全工作。17.财务部门安全职责17.1按照规定在企业内部收取和向上一级安全管理部门缴纳安全保证金，并足额提取一定比例的资金用于安全范围。17.2在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。17.3保证事故隐患治理费用、安全教育费用的资金到位。17.4负责审核各类事故处理费用支出，并将纳入企业经济活动分析内容。17.5保证劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。18.技术部门安全职责 18.1编制和修订的工艺技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，对操作规程、工艺技术和工艺纪律执行情况进行检查、监督和考核。18.2在制定长远发展规划、编制全厂技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目，不得以任何理由消减安全技术措施项目和挪用安技措施经费。制定增产节约措施时，应符合安全技术要求。18.3负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报，参加基层上报事故的调查处理。18.4执行安全生产“三同时”的原则，组织技措项目的设计施工和投入使用时的“三同时”审查。18.5组织并检查各生产单位对生产操作工作的安全技术培训考核。18.6负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。18.7组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。18.8在技术改造和新建、改建、扩建项目建成时，负责组织验收和审查工作。19.化验部门安全职责：19.1组织编写企业产品、半成品、原料分析化验的安全技术规程；19.2负责动火分析和设备容器内有害物质的检测和分析，并向用火单位提出分析报告；19.3协助质量事故的调查工作。20.保卫部门安全职责20.1健全安全保卫制度，负责进厂人员的证件检查、临时入厂人员的检查和登记，负责关键要害部门安全生产保卫工作。20.2负责企业内有毒物品的管理。20.3负责各类事故的现场保卫工作。20.4参加安全检查，组织好主管业务范围内安全保卫检查工作。21.班组安全职责21.1班组安全员接受车间安全员的业务指导，负责本班组的安全工作。21.2组织开展班组的各种安全活动，负责安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议，坚持班前安全讲话，班后安全总结。21.3对新工人进行班组、岗位安全教育。组织岗位技术练兵和开展事故救援预案演练。21.4严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业由权制止，并及时报告。21.5检查监督本班组、岗位人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护用具及灭火器材。21.6发生故意事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向上级报告。22.交接班安全职责22.1接班人员必须提前十五分钟进入岗位与交接班人员的同岗人员进行口头交接，然后接班人员到现场细心察看，确定一切正常后方可接班，并在交接班记录上签字，否则当班者不准离开岗位。22.2不准带病交接班，当班出现生产事故或设备故障必须当班处理好，方可办理交接班，若确需延到，下一班处理时需经生产经理允许方可交接班。22.3交接班时的重要事项（如当班发现的生产非正常现象、设备可能发生的故障、车间暂时调整工艺参数等），必须用文字写明交接。22.4各岗位必须认真执行自定的各项交接班制度，保证安全生产、设备运转正常。22.5以上制度要认真严肃对待，自觉遵守，共同搞好优质、安全、文明生产。安全生产责任考核制度安全生产责任制是公司最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门的安全责任。为确保将安全责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全责任落实情况进行严格考核。1考核职责（1）各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全生产委员会负责。（2）部门人员的安全责任制考核由各部门负责，考核结果报公司安全生产委员会。2考核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行月考核、年终总评的办法，每月五日前上报相应主管部门。3考核标准各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，8594分为合格，85分以下为不合格。4奖惩各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果，每月通报，年终进行总评，考评优秀的由公司研究给予奖励，考评不合格的由公司研究给予处罚。对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安委会研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。安全生产投入保障制度第一条 安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据安全生产法第十七、十八条与本公司实际情况，作如下要求：第二条 本公司安全管理部门根据本公司生产指标及在建工程的情况及时编制资金计划，计划中应包括安全培训教育所需费用、符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费、安全设施费用、保证重大隐患治理所需费用、安全风险抵押金、安全检查工作所需费用、保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术推广应用及其他有关经费、建立应急救援队伍和开展应急救援演练所需的费用、为从业人员缴纳保险费用等。第三条 制定计划时应切实考虑重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。第四条 计划应送公司总经理审批。第五条 公司财务部门应按国家有关规定及计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。第六条 本公司监事应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、按制度贯彻执行。第七条 车间在使用安全生产资金时，应编制计划，及时报本公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。第八条 本公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，监事应了解资金是否有效实施，安全管理部门应督促相关部门、车间按计划实施，物资部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。第九条 各车间应参照本公司年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，年底做出统计、汇总。第十条 车间在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。第十一条 对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。第十二条 安全生产资金按照销售收入的1%提取。安全培训教育制度一入厂安全教育管理制度新员工入厂必须进行公司、车间和班组三级安全教育，经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。公司级安全教育，由安全科组织进行。安全教育内容为：1）、有关安全生产的法律、法规、规定及企业文化；2）、本公司的生产特点及有关安全规章制度；3）、安全生产的基本知识和消防常识等；4）、典型事故及其教训。车间级安全教育，由车间主管安全生产的主任负责，由安全员进行教育，经过车间级安全教育考试合格后，方可分配到工段、班组。安全教育内容为：1）、本车间的生产特点、安全操作规程和安全生产制度；2）、职业危害防范措施及应急措施等；3）、结合本车间特点的安全知识和事故教训。班组安全教育，由班组长负责，经过班组安全教育考试合格后，方可指定老员工带领参加工作。安全教育内容为：1）、本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；2）、本岗位安全操作规程；3）、本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法；4）、岗位事故教训及预防措施等。5）、本岗位地理环境及紧急疏散路线。三级安全教育考核情况，逐级填写在员工安全作业证上，并记入个人档案。未经安全考核，以及考核不合格者不准上岗操作。公司内工作调动、干部参加劳动以及脱离岗位六个月以上返回原来岗位者，要进行车间、班组安全教育。各部门负责对进入生产厂区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。二日常安全教育管理制度公司各级领导和部门应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和劳动纪律的教育，增强职工的安全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。车间级安全教育或培训，每季度不少于一次。公司应通过安全标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。各公司、车间每年要对职工进行一次安全技术考核，考核成绩要予以公布，并上报公司办公室，记入职工安全作业证及档案。各班组要利用班前会进行有针对性的安全讲话和安全交底。三特殊安全教育管理制度从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶检验充装、压力容器操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。特殊工种人员要按有关规定做好年检和培训工作。员工违章以及重大事故责任者，由所属单位或安全部门根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时要经人事部门进行复工安全教育，并将事故性质、责任记入安全作业证。发生重大事故和恶性未遂事故时，安全部门要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。职业卫生管理制度一、坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，分级负责，综合治理，标本兼治。二、新职工入厂后，应进行健康检查，并建立档案。三、对从事有毒，有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期脱离，缩短工时，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。四、对员工每年进行一次健康检查，对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作。五、要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。六、有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持清洁。七、在腐蚀性的物料或有能使皮肤收毒物的车间（岗位），除配各足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。八、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者进行积极治疗。生产作业场所危害因素监测制度1.目的为了正确评价生产环境中尘毒、噪声等对职工健康的危害程度并进行监护，鉴定各部门安全卫生工作的成效，必须对生产环境中的尘毒、噪声进行定点、定期监测。2.适用范围适用于全公司各生产环境。3.作业场所危害因素氨气、胺气、尘毒、噪声、一氧化碳4.职责4.1安全部负责生产环境尘毒、噪声监测点的定点和定期监测。4.2各部门单位负责不符合纠正措施的落实。5.工作要求5.1尘毒监测点、噪声监测点由安全部会同各单位依据下列原则和标准确定。5.1.1根据尘毒物质经常逸散和产生噪声的范围，工人经常停留或持续操作的地带，能反映工人实际接触尘毒、噪声的地点作为监测点。5.1.2凡属同种物质存在同一厂房，不应以作业岗位确定监测点，应按实际情况确定监测点。5.1.3在同一地点有两种毒物存在时，应分别按实际存在的毒物的种类，确定若干个监测点。5.1.4在同一个地点有混合性粉尘存在时，只确定一个粉尘监测点。5.1.5尘毒监测点及噪声监测点一经确定，既应作为固定的监测点，并建立监测记录。5.2尘毒、噪声监测点不得随意增减和变动，因故需要增减或变动时，必须由安全部审批。5.3尘毒、噪声监测由安全部负责监测，每周一次，并认真记录。5.4安全部负责对动火、设备内等特殊作业场所进行有毒、有害气体检测，并依据结果判定合格与否。劳动防护用品发放管理制度为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳动护品，特制定本制度：一、各类劳动护品由公司统一购买并进行管理，由生产部、库区集中发放，发放部门要建立个人领用卡（或档案），领用者要在卡在签名。二、购买劳动护品要本着实用、耐用的原则，切实起到保护职工健康的作用。三、严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。四、劳动护品是保障员工健康安全的维护品，生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得将劳动护品变为家庭福利。五、如遇特殊情况，需用特殊劳动护品时，使用单位要提出申请，经总经理审批后配置。六、生产部根据岗位不同或岗位调整情况，在规定的范围内，灵活掌握发放岗位及标准。七、新入厂员工试用期满后可享受劳动护品，离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交，办好各项交接手续后方可离厂。八、本制度可根据实际时行修改完善。特种作业人员管理制度1.主题内容本制度规定了特种作业人员管理的有关内容2.引用标准及专业术语引用特种作业人员安全技术培训考核管理办法、特种设备作业人员监督管理办法在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特种作业人员。3.适用范围适用于全厂各部门、外来单位的特种作业人员管理。4.职责范围4.1安环处负责对全厂特种作业人员的需求审核和岗位核定，建立健全特种作业人员的管理档案，并对全厂特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导。4.2使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告劳资处、安环处同意，方可变动。5、特种作业的范围5.1电工（运行、维修）作业。5.2金属焊接（切割）作业5.3起重作业（包括桥、塔、门式起重机驾驶、起重工等）。5.4厂内机动车辆驾驶作业。5.5压力容器操作5.6司炉工作业5.7登高作业6、日常管理6.1特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。特种作业人员在独立上岗作业前，必须按照国家有关规定进行与本工种相适应的、专业技术理论学习和实践操作训练。经有资质的专业培训，考核合格后，持有关行政管理机构该发的有效操作证件方能上岗作业。6.2特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。6.3特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、焊接、加油、清扫等违章行为。焊工作业（含明火作业）时必须对周围的设备、设施、物品进行安全保护或隔离，严格遵守厂内用电、动火审批程序。6.4特种作业人员必须正确使用个人防护用品用具，严禁使用有缺陷的防护用品用具。6.5安装、检修、维修等作业时必须严格遵守安全作业技术规程，作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究责任人责任，或移交司法机关处理。6.6特种作业人员在操作期间，发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，血压上升行身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何人不得强行命令或指挥其进行作业。6.7特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。6.8各车间、部门应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。6.9安全管理人员、安全员有对违章从事特种作业的行为进行制止和处理。7、特种作业人员的培训、发证和复审7.1各车间部门需要增加使用特种作业人员的，报安环处、劳资处核准后，书面报告经分管领导批准后，由安环处组织安排培训和考核。7.2特种作业人员在培训期间各车间、部门必须安排其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。7.3特种作业人员到期复审和新增特种作业人员的初审，由各车间向安环处提供需要复审、初审的人员名单，安环处负责组织进行安技培训。培训和考核结束后，将有关培训资料和证件交到安环处，证件发放由安环处负责。7.4特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前二个月将复审人员名单提供给安环外。8、外来人员在我厂范围内从事特种作业的，特种作业人员应当遵守本规定，特种作业监管部门应将本规定落实到外来作业单位和人员，确保安全作业。 厂内交通安全管理制度1 目的与范围1.1 为了规范企业交通运输安全管理，有效防范和控制交通事故，确保企业生产经营、物流运输、公务活动的顺利进行，特制定本制度