钢厂青安杯竞赛工作总结

钢厂青安杯竞赛工作总结为实在开展好本厂青安杯竞赛工作，促进厂平安工作，厂团委年初就制定了周密、详细的“_年五年青安杯竞赛工作要点”，本着落实为主、寓教于乐、整体进步的原那么，详细将工作分为3大块、12小项，确保青工工亡、重伤事故为零，青工直接造成特大设备事故和重大火灾事故为为零，青工千人负伤率控制在1.2以下。现将一年来的青安杯竞赛工作总结如下：根本情况今年重新调整了全厂的青安岗分布，将以前的青安岗岗员年龄超龄，达不到公司要求的青安岗撤消，今年重新进展了确认了。如今全厂共设9个青安分岗，20个青安岗，主要以冶炼、天车、一连铸、二连铸四个主体车间为主。详细工作回忆今年的重点之一是抓好两位一体化机制的施行。在开展青安杯竞赛工作时，坚持党政工团齐抓共管的原那么，将青安杯竞赛工作纳入厂一体化考核，安委会上定期通报召开会议。厂安委会就厂推行青安岗长、班组平安员两位一体化机制屡次研究、讨论，最后决定将其纳入厂经济责任制考核当中，从20年1月1日起执行。通过施行两位一体化考核，将会极大地调动青安岗长的工作积极性与主观能动性，促进厂平安工作的开展。突出四项教育，抓好五项活动。通过开展班组长平安述职、青安岗建立研讨、知识竞赛等活动，总结提炼出厂平安文化理念，即平安工作无小事；平安人本管理；平安工作只有起点，没有终点；平安工作只有总分值，没有及格；标准不能创新，平安不能偷懒等等，构建全员性参与，标准化管理，标准化工作的平安文化理念，营造出浓重的平安文化气氛，强化了青工的平安意识。举办丰富多彩的平安教育活动。厂团委将青安杯竞赛活动分上、下半年两个阶段进展，上半年主要集中在平安消费月中开展活动。为确保平安月活动收到实效，厂团委与平安科合作，加大平安月的宣传教育活动，开展了漫画赛、事故演练、平安知识竞赛等多项活动，做到平安月活动系列化、连续化、生动化、效果化。首先用一个星期的时间，组织全厂职工1400余名职工分批观看了“临钢事故案例警示片”，血淋淋的事实警醒并教育了大家，大家表示要从思想上高度重视平安，人人遵章守纪，人人关爱生命，到达平安互保联保。6月上旬组织了班组青安岗列队上下岗比赛，除进展队列行走比赛外，重点查班前或班后会或周四平安日活动情况，在比赛中冶炼、一连铸等青安岗都开展了八项标准化中的时间序列标准化等相关内容的演示，开展了每周一题、平安规程抽背等活动。这一举措使青安岗活动的内容、形式等都得到了相应的标准。此外，冶炼车间甲乙丙丁四个青安岗的炉前工、清渣工第 2 页 共 2 页