信息技术教学工作总结(2)

Four short words sum up what has lifted most successful individuals above the crowd: a little bit more.-author-date信息技术教学工作总结(2)标签:标题 信息技术教学工作总结 信息技术教学工作总结本学期我担任的是电脑教学工作，结合本校的实际条件和学生的实际情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作作出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结检验教训，继往开来，以促进教训工作更上一层楼。 一、 认真备课 不但备学生而且备教材备教法，根据教材内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，并对教学过程的程序及时间安排都作了详细的记录，认真写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教具，课后及时对该课作出总结，写好教学后记，并认真按搜集每课书的知识要点，归纳成集。 二、 增强上课技能 提高教学质量，使讲解清晰化，条理化，生动化，做到线索清晰，层次分明，深入浅出。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生交流，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。 三、虚心请教其他老师 在教学上，有疑必问。在各个章节的学习上都积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足，并常常邀请其他老师来听课，征求他们的意见，改进工作。 四、积极推进素质教育 目前的考试模式仍然比较传统，这决定了教师的教学模式要停留在应试教育的层次上，为此，我在教学工作中注意了学生能力的培养，把传受知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。 存在的不足是，学生的知识结构还不是很完整，不系统，再加上学生们刚上初中，自律能力不是太好，所以在抓纪律方面下了不少功夫，相对来讲预先预备的教学内容的进行有一定的难度，这些都有待以后改进。 时间过的很快，转眼实习就要结束了。虽然曾经有过害怕、彷徨和面对陌生环境的无助，可是正是因为这些挫折加快了成长的脚步，如果说学校是接受知识的殿堂，那么社会就是运用知识解决实际问题的地方。通过这一段时间的实习，我体会很深。我想这是一段难忘而宝贵的经历，也许十年之后想起现在的一些想法会觉得很傻很幼稚，可是，这就是成长的脚印，深深浅浅，记录了人生中每个重要阶段。因为有了这次实习，让我对接下来要面对的正式工作，充满了信心。 实习目的：在以“企业帮扶”为主题的暑期社会实践中，充分发挥我们所学专业知识，通过实地深入调查，结合企业实际情况，为企业的发展出谋划策，培养我们独立思考、发现问题、解决问题和创新能力。实习地点：平原商场一楼楼层办公室实习时间：2018年7月7日2018年7月19日平原商场是新乡市老字号商场， 长期以来本着优质服务、诚信经营的理念服务于民，并且在企业发展过程中积累了丰富的经营管理经验，形成了自身独特的企业文化。今年暑期，在各级领导的关心和大力支持下，我们有幸进入平原商场进行暑期社会实践。在实践过程中，我们深入的了解了商场的成长、发展、挫折又重新崛起的历程，为之而折服。同时我们也更加认识到新乡零售市场竞争日趋激烈，尤其是XX年12月份胖东来入驻新乡，它以其时尚、高品味以及优质的服务迅速的抢占了新乡零售市场很大的市场份额，对新乡市零售业带来了巨大冲击。通过一周多的学习调查，我们感觉到要在竞争日趋激烈的零售市场上抢占一席之地， 在企业能力不能够绝对压倒竞争对手的情况下，单靠价格是行不通的；并且，现今各大型商场在所经营的产品以及产品的渠道来源上也都大同小异。因此，要在激烈的竞争中取胜，只有在服务、人员和企业形象上寻求突破。而在这三个方面，除了企业形象，在服务和人员素质方面我商场和同行之间都存在不同程度的差距。对此，我们根据在实践中的调查学习，对商场的发展有以下建议，敬请领导批评指正。一、关于制度建设的建议一经营管理制度每年因为管理不善而倒闭破产的企业比比皆是，因此在做好经营管理是企业实现长期良性经营的根本。通过调查我们对商场的经营管理有以下建议：1、在全心全意为消费者服务的基础上，使职能部门权责更加分明。许多商场人员都把楼层说成是一个小政府，所以其就要具有政府部门的最基本特点：权责分明。据我们了解，我们商场各个楼层的办公室工作人员都没有十分明确的分工，这必定会在很大程度上降低工作效率。因此，要使分工更加明确，并在此基础上建立起对领导层的奖惩机制，以提高领导层的工作积极性和效率。并且这种权责分明应建立在为顾客服务的基础之上，即在各自管理好自己业务的同时，也不能对顾客需要又不属于自己职权范围的事情置之不理。2、领导层要经常与最基层员工亲切接触交流，了解员工所想所需，实现真正的有效管理，使企业在任何危难时候都能够能达到一呼百应，令行禁止的效果，使企业成为一个坚强有力的整体。、公关策划人员进驻各楼层。即商场每一楼层配一名专业公关策划人员，在为整个商场作策划的同时，侧重对所在楼层的公关策划，以使商场在各个发展环节都能抓住好的发展机遇。二员工激励制度员工是企业生存发展的核心所在，员工的素质高低决定了企业的发展潜力，员工的积极性反映着企业的活力总之，拥有一批高素质的员工队伍是企业长期生存发展并引领行业的根本。通过调查，我们发现商场对员工的激励制度虽然也十分完善，但与同行胖东来相比，却多为程式化或不能很好落实。我们觉得，对员工的管理应当坚持以人为本、奖惩分明、公开透明、灵活多变、充分发挥员工主观能动性的原则。在胖东来百货，员工有可以倾诉对自己、顾客及公司感受的环境，如手抄报员工天地，报纸胖东来人等；有公司提供的休息娱乐场所；更有各种奖惩分明的措施，如奖金制度，员工生活补助等。针对目前我们商场状况，我们觉得应在以下几方面进行改进：1、充分发挥员工主观能动性，让员工参与经营管理。员工最直接接触消费者，对自己的顾客群体最为了解，所以企业应建立起与员工很好的沟通机制，如创办企业内部报刊等，充分发挥员工的主观能动性，让员工为企业的发展建言献策。2、对员工的监管应当以人为本。在员工操作违规时，应当诚恳地对其进行批评指正，而不能像我们多数商场执法人员的通常做法，见到违规，不由分说便拉着员工进行处罚，其虽然履行了结果，却忽视了过程，很大程度上损伤甚至断送了员工的积极性。、激励制度要灵活多变，公开透明。比如在我们的班前会，可定期对各楼层表现突出的员工当中进行伍之奖励，并且在班前会上要给员工讲话空间，以相互激励，发挥榜样作用；此外，对员工的激励要灵活多变，让员工能够有持续的热情投入工作。三对服务的考核和管理制度 根据了解，我商场会定期对员工进行培训，并进行书面考核评估，但据我们观察，在实际操作过程中，一些员工存在着最基本的业务漏洞，例如为顾客服务过程中往往直奔主题，缺少一些基本的礼貌用语，向“你好，欢迎光临”；在顾客要求退还不满意或出现问题的商品时，常常会遇到来自售货员的阻力，相互争吵的事也时有发生。所以加强对员工的服务水平考核至关重要。就此问题我们建议如下：共2页,当前第1页12 同志们：刚才，周加祥同志传达了省治理商业贿赂领导小组扩大会议的精神，市检察院、市工商局、市教育局、市卫生局、莲都区、龙泉市的同志精心准备，作了很好的交流发言，介绍了许多好的做法和经验，我很赞同。下面我讲三点意见。 一、要充分肯定成绩，查找不足，为下一阶段工作作铺垫。 对去年以来的治贿情况进行回顾，既是对工作进行一次总结提高、梳理得失的需要，也是进一步认清形势、廓清思路的需要。我市的治贿工作在各成员单位和各县（市、区）治贿办的共同努力下，取得了较好的成效，主要体现在两个方面：第一，继续落实“思想不松、声势不弱、机构不散、力度不减”的要求，进一步巩固和深化自查自纠工作成果，保持依法查办商业贿赂案件的强劲势头，继续以自查自纠、案件查办和长效机制建设为重点，围绕商业贿赂易发、多发的领域和行业，既重点查处工程建设、土地出让、产权交易、政府采购、医药购销、资源开发和经销6大领域的案件，又注意查处发生在其他领域和行业的重大商业贿赂案件，继续查处严重破坏市场秩序和损害人民群众切身利益的商业贿赂案件，特别是涉案金额巨大、情节严重、性质恶劣、群众反映强烈的大案要案。第二，创新和丰富工作载体，把治理商业贿赂同构建惩治和预防腐败体系、加强领导干部作风建设、纠正损害群众利益的不正之风等项工作紧密结合起来，更加注重防治商业贿赂长效机制建设，积极拓展从源头上治理商业贿赂工作领域，坚持综合治理、标本兼治，注重巩固、深化和提高，稳步把治贿工作推向深入，有效地促进了治贿与发展的良性互动，治贿工作取得新进展、新成效。 （一）落实“四抓手”，加强源头治理。 通过落实狠抓学习动员、工作交流、调研整改和督促指导等工作，加强源头治理工作。一是抓学习动员。权力是由人掌握、以人为载体运行的，所以个体素质如何十分关键。提高个体素质，最根本的是提高思想道德素质，从思想上筑起一道拒腐防变的长城。从思想教育开始，这是第一道防线，是从根本上解决问题的源头治理。通过组织学习党中央、国务院关于开展治理商业贿赂专项工作的重要决定，学习贯彻上级部门有关文件精神，提高对开展专项工作重要性、必要性和紧迫性的认识。同时通过召开会议等形式，在机关部门、企事业单位动员发动、营造人人参与的良好氛围。要求各地、各部门明确职责，狠抓落实，把学习教育作为党风廉政建设和反腐败工作的重点来抓。二是抓工作交流。对各单位开展专项工作的基本做法和进度进行通报交流，适时公布查处商业贿赂案件的有关情况，专项工作中遇到的新情况、新问题，我们及时召开治理商业贿赂领导工作会议或相关部门联席会议进行讨论和交流，及时协调解决困难和问题。三是抓调研整改。认真抓好调研工作，分析把握各自领域商业贿赂的表现形式和规律特点。特别是发生过商业贿赂被查处的单位，通过认真开展剖析活动，查摆原因，深挖根源，提出有针对性的对策建议和应对措施，建立健全各项制度。四是抓督促指导。为督促各地、各部门认真开展专项工作，及时掌握各地、各部门开展的专项工作有关情况，加强了巡视检查，并结合我市实际，下发了对重点领域和行业自查自纠工作开展“回头看”的通知。同时，结合各地、各部门的实际，提出一些针对性的指导意见，指导各地、各部门更好的开展工作。 （二）抓“回头看”，自查自纠工作稳步推进。 （三）重拳出击，依法查办商业贿赂案件。 反腐败的最后一道防线是惩处，惩处是腐败行为应该付出的代价。惩处的程度如何，直接关系到腐败的成本。要提高腐败成本，就必须加重惩处力度，必须重拳出击，否则治理商业贿赂工作就没有影响力和震慑力，宣传教育就起不到好的效果。 首先是突出查办案件重点。充分发挥市治贿办的职能，重点查办工程建设、土地出让、产权交易、医药购销、政府采购、资源开发和经销等重点领域以及电信、电力、质量技术监督、环保、银行信贷等重点方面的商业贿赂案件，严肃查处国家公务员利用审批权、执法权和司法权在商业活动中搞官商勾结、索贿受贿，严重损害国家和群众利益，给国家、社会造成重大损失的商业贿赂违法犯罪行为。如，龙泉市重点打击造成国有资产流失行为，查处了“浙江省德光房地产开发公司”在原龙一中地块拍卖中恶意串标的案件，为国家挽回经济损失688万元；重点打击损害群众利益行为，主要查处了龙泉市人民医院药品回扣窝案；重点打击破坏市场秩序行为，主要查处了河北书商王某某行贿案，涉案金额达30多万元；重点打击领导干部权钱交易、以权谋私行为，主要查处市人民法院执行局局长等人受贿案。 再次是进一步加大办案力度，确定行业领域进行突破，深挖大要案，达到突破一个领域、整治一个领域、规范一个领域的目的。如，市检察院采取多种方式，向社会广泛宣传治理商业贿赂专项工作和检察机关查办商业贿赂犯罪的决心，运用”抓系统，系统抓”的工作方法，选准办案工作的突破口，深挖大案、要案、窝案、串案。建立了以市检察院为龙头、以基层检察院为基础的侦查一体化机制，统一管理线索、统一指挥行动、统一调配力量，采取交办、参办、提办、督办、指定异地办理等方式加强组织指挥，帮助基层院排除阻力，确保案件顺利查处。 最后是形成办案协调机制。在治理商业贿赂领导小组的统一协调下，纪检监察、检察、公安、法院、工商、银行等部门密切配合，建立健全了信息共享、办案联席会议、重要案件协查、线索移送和受理、案件督查等机制，共同促进，有效形成了治理商业贿赂工作的合力，稳步将治贿工作推向深入。 数字也许是枯燥的，但我们要透过这些数字看到反商业贿赂的大趋势，看到市委依法依纪严惩腐败的决心和力度。虽然我们的反商业贿赂工作还有很多不足，反商业贿赂取得的成果与人民群众对我们的期望还有很大差距，有些方面人民群众还很不满意。但我们完全有理由相信，有中央、省委、市委的正确领导，随着改革的深入和法律制度的完善，以及源头治腐的深入、执政能力的提高、科学发展观的落实、和谐社会的构建，我们一定能够取得反商业贿赂的最终胜利。 -