团委总结及计划模板范本

研究所团委2010年工作总结及2011年工作要点工作总结2010年,在所党委和公司团委的正确领导下，在所相关职能部门及单位的大力支持下,研究所团委按照年初制定的工作目标，深入学习贯彻党的十六届四中、五中全会、团的十六届三中全会及所第六次党代会、第八次团代会精神，紧紧围绕科研中心，坚持“服务青年、服务科研、服务改革”的工作思路，大力推进青年人才工程、青年文明工程和团建凝聚力工程,充分发挥党的助手和后备军作用，使团实践建功、思想教育、组织建设稳步发展，团组织的凝聚力和战斗力得到进一步提高。一、结合公司、所改革发展实际，深入开展青工思想政治教育活动,切实加强和改进青工思想政治工作,培养和造就一支高素质的青工队伍为进一步提高广大团员青年的政治素养，对全团深入学习贯彻党的十七届四中、五中和团的十六届三中全会精神作出了安排部署，举办了团干部学习十七届四中全会精神专题辅导班.同时积极发挥所团委指导作用和广大团干部的示范带头作用,分专题展开深入研讨，深入学习贯彻。加大对理论学习活动的指导、监督和考评力度,积极利用网络、研究所青年、三会一课、座谈会、撰写心得等方式，加大对十七届四中全会精神和要点的把握，并编撰1期十七届四中全会精神解读，进一步巩固学习的质量与效果，有效提高了广大团员青年的政治素质，增强了政治敏锐性.为进一步加强团员青年思想教育,所团委以所保持共产党员先进性教育活动为契机,积极引导各团支部认真配合各单位党支部（总支）做好保持共产党员先进性教育活动,重点是加强对青年党员的引导和教育。各单位按照所党委的统一部署,引导青年党员严格按活动的阶段要求进行认真学习、分析评议、整改提高,提高自身的党性修养和政治素质，同时将教育活动和自身工作实际结合起来,通过宣传、教育、学习提高等途径引导广大团员增强团员意识，进一步明确团员的先进性,结合自身特点，在实践中提高团组织服务所改革发展的能力,充分发挥党的助手和后备军作用.以增强团员意识主题教育活动为抓手，深入开展了以公司精神为主线的爱国主义教育，积极引导广大青年深刻理解和领会公司精神和研究所文化理念，争做模范。先后组织广大团员青年观看走进毛泽东、周恩来外交风云、邓小平1928、太行山上等视频电影,加大对团员青年的爱国主义教育，进一步增强了责任感和使命感。随着所和公司改革步伐加快,所团委积极开展形势任务教育。所团委编写完成形势任务教育手册对公司、所职工代会精神进行宣贯，并开展“提高自主创新能力，我们怎么做”宣传教育活动，通过团的“三会一课、报告会、讨论会、座谈会等形式引导广大青工正确认识当前所改革发展形势，增强危机意识，使广大青工进一步坚定建一流企业研究所的信心。同时还结合改革发展进程中出现的新情况、新问题，及时调查和了解青年关注的热点，准确把握青年思想脉搏。针对调查中存在的普遍性问题，提出相应的对策措施。-为进一步提高广大团员青年法制意识，积极加强了青工职业道德教育。以“四五”普法为契机，以宪法修改案、新婚姻法、新交通法规、为重点,采取自学、座谈等方式继续抓好青工法制教育。广泛宣传禁毒知识，使广大青年“珍惜生命、远离毒品”.所团委编写了研究所青年增刊十七届四中全会解读，并制作了多媒体进行演示宣讲，促进了青工法制意识的提高。二、以“成长与贡献主题活动为主线，“双争双创为载体，职业生涯设计为手段,扎实推进青年人才工程，带领广大团员青年在科研生产实践中建功立业调整充实所“双争双创”组委会，成立以所长、书记为主任，工会主席、副所长、所长助理为副主任，职能部门负责人为委员的研究所“双争双创”组委会,各基层单位党政领导亲自挂帅，成立评审小组，从两级组织上确保了“双争双创”活动的深入开展.以隆重举行“双争双创”表彰会为契机，邀请所党政工领导出席并作重要讲话，营造“双争双创良好氛围。并通过所行政例会,党支部书记、团支部书记例会等途径广泛宣传“双争双创”活动的意义和重要性，在各单位领导中形成共识。加大青年典型宣传力度,并积极向上级举荐优秀青年。年初，所团委撰写材料，申报省青年岗位能手和市青年岗位能手5名.充分利用报纸、电（视)台广泛宣传先进事迹,用先进典型的榜样力量来激励青年、感召青年和影响青年，在团员青年中形成“学、赶、比、超”良好氛围。-与基层各单位党政组织一起,按照 “多出大成果、多创大效益、多申请专利、多发表论文”的思路，积极帮助青年职工结合自身素质基础、结合公司和所科研生产发展需求、结合岗位现实条件等，找准方位、确定目标、制定措施，帮助青年职工创造条件、克服困难，通过 “提高员工素质计划”等活动，促使青年人尽快成才。围绕所科研中心工作，积极鼓励青工主动承担课题，作为主研人员参加课题,不断提高青工的科研素质。全年青工共承担科研课题20余项，参加各种国内外学术交流活动10余次,交流学术论文20余篇，发表文章42篇，申请专利10项，授权5项。开展青工课题质量检查，进一步规范结题质量，提高了青工的科研水平和能力.与根据所实际,积极开展“青年岗位能手带徒”、“青年创新能手带徒”，通过配备高素质导师队伍，制订详细的见习计划和措施，使新入所15名青工顺利完成从学生到科技人员角色的转变。所团委还积极参加分配大学生转正见习论文答辩工作。与工会、各单位配合，针对公司生产发展及技术开发提合理化建议，积极为推进公司生产发展和技术进步献计献策。全年青工提合理化建议100余条。大力开展青年职工素质工程，讲解AUTOCAD相关知识，进一步提高了青工的技能,掀起了大练兵、大比武的热潮。-围绕公司、所生产任务，积极组织青工开展生产突击.充分发挥了广大团员青年的生力军和突击队作用,受到上级领导的肯定与称赞。整体推进青年文明号的创建水平和信用承诺公约活动，各青年文明号紧紧围绕公司、所具体实际，积极开展了一些特色工作，各个青年文明号充分发挥了示范和带头作用。-深入抓好“青安杯”竞赛活动。调整了组织结构，制订下发研究所2010年青安杯竞赛方案和研究所青安岗工作制度，实行定量考核，建立和完善了青安岗网络责任体系，实现了岗不虚设、岗不漏设。以青年安全工作月报表为抓手，青年安全流动红旗单位评选活动为手段，在全所青年团员中广泛开展安全生产宣传活动,通过研究所动态、所局域网、安全知识竞赛、安全消防演习、安全案例剖析等小型多样化的安全活动，取得较好的教育效果，有力的增强了青工的安全意识，使安全观念深入人心.，为提高岗长岗员的安全管理素质，选派岗长参加公司青安岗岗长培训，并上交培训心得和体会,并在所召开青安岗岗长培训经验交流会，切实提高了我所青安岗管理水平。全年共检查25次，发现隐患6起。通过以上措施，确保青工全年无安全事故。2人被评为公司青安杯竞赛先进个人。三、 大力宣传“学习、创新核心价值文化理念，突出“创新”意识，扎实推进青年文明工程-为使广大团员青年认同和践行我所企业文化，加强对所文化理念进行宣贯。组织团员青年观看“海尔管理学习与创新”，并结合我所文化理念，开展大讨论，积极引导广大团员多出大成果，多创大效益、多申请专利，多发表论文，进一步践行我所核心价值理念。-树立优秀青年典型,积极做好对外宣传工作。“五四”前后在报纸上对先进青年和先进青年群体进行集中宣传，同时在研究所动态开辟专栏，用先进典型的榜样力量来激励青年、感召青年和影响青年。充分发挥研究所青年作为团的宣传阵地的作用,大力加强形势任务教育，同时对其内容和版式进行了进一步更新和调整，使其青年宣传教育媒介的作用发挥更为充分。充分利用公司青春风采网页,刊载反映我所共青团工作文章6篇。结合国家、省、市科普宣传活动,团委积极与所、公司科协联合，制作展板,组织团员青年志愿者先后到社区进行科普知识宣传,普及科学知识，提高广大青工科学素质.同时在毛泽东同志题词“向雷锋同志学习”42周年纪念日，积极组织团员青年开展计算机维护、家电维修、高考咨询、新产品展示等志愿者服务活动。强化资源节约意识，积极向广大团员青年发出节水、节电倡议,取得良好效果，充分展现了我所团员青年良好精神面貌。-积极开展所青年文化建设，展现团员青年良好精神面貌。充分利用网络，不断丰富我所广大团员青年业余文化生活。各团支部利用业余时间组织团员青年观看100部爱国主义教育电影。先后举办全所规模乒乓球、网球比赛达11次，用健康文明高雅的活动，积极引导青年。与公司其他单位举行篮球、足球比赛达12次，有效的提高了青年职工的身体素质,增强了团员青年的凝聚力。为了满足青年交朋友、增知识、促友谊的目的，所团委和基层团支部先后和市公安局等七家单位开展联谊活动。完善所团委宣传手段，加大读书俱乐部、英语俱乐部建设,努力营造良好氛围。本着“多读书、好读书、读好书”的原则，不断更新读书俱乐部、英语俱乐部资料，下发青年励志手册等书籍，满足青年知识需求；同时加大对各单位英语兴趣小组指导力度，进一步提高青工英语应用水平。四、以增强团员意识主题教育活动为契机，强化团的组织建设,扎实推进团建凝聚力工程-所团委严格坚持民主集中制原则，通过广泛征求团员青年意见,先后完成五个标准的起草和制定，使每位团委委员进一步明确和规范了自己的职责和管理权限，形成的一套科学合理的规章制度.所团委还广泛征求各团支部意见，制订下发研究所团支部管理办法，使其更加贴近研究所实际,从思想政治教育、实践建功成才、组织建设等方面进行灵活考核,充分调动了各团支部的积极性和创造性.同时，所团委通过研究所团委委员联系基层团支部管理办法和团支部工作月报表制度，将各团支部、团员青年工作、生活、学习等方面的困难及时与基层党支部进行沟通，为团支部工作开展创造条件，赢得了广大青年的拥护。钒积极抓好团干部、团员两支队伍建设，确保工作得到及时有效的贯彻落实。在100名团员中，开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主线的理想信念教育、宗旨意识教育、党的基本路线教育、思想道德教育和团史团情教育，举办了“学理论,知团情”党团知识竞赛，引导和帮助广大团员牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，增强广大共青团员的政治意识、组织意识和模范意识。在各部门大力支持下，先后举办了团务知识、十六届四中全会精神辅导、新闻写作、青安岗岗长培训及团员标准大讨论等活动;同时积极和相关部门配合，利用所有关政策，积极鼓励团员青年参加国内外各种学术交流和报考在职研究生，并组织青年骨干进行短期疗养，有效的提高了团员青年的业务素质和团组织的凝聚力.-大力开展团员生日祝贺、生病探视、离团欢送等“五项制度建设，团组织的吸引力、凝聚力和战斗力明显增强，团组织的外部环境明显优化，进一步激发了各团支部工作的积极性和创造性。每位团员过生日收到团委精美电子生日贺卡和电话问候，先后探望生病团员青年达20多人次,并给初为父母的团员发放婴儿玩具8套，有利的增强了团组织的凝聚力和号召力。同时还加强各团支部之间的交流及兄弟单位之间的联谊，主动学习和借鉴公司红旗团委工作的先进经验，整体推进了我所共青团工作的水平。我所被评为20102011年度市“五四红旗团委”创建单位。工作要点一、指导思想以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中全会、团十六届四中全会精神，以创建省“五四红旗团委”为目标,以服务青年、服务科研、服务改革为宗旨，进一步扎实推进青年人才工程、青年文明工程和团建凝聚力工程，团结带领广大团员青年作贡献。二、主要工作任务（一）以增强团员意识主题教育活动为重点，切实抓好团员青年思想政治教育工作 积极开展增强团员意识主题教育活动，用“三个代表重要思想武装全体团员青年，确保团员在思想政治素质、科研生产领域、践行所文化理念等方面发挥模范带头作用，打造一支“政治合格、勤学思进、干事做人、敬业守德”的高素质团员队伍。积极做好党十七届四中全会、团十七届四中全会、科学发展观的学习宣贯工作，不断创新学习方法、丰富学习内容，提升学习兴趣,提高理论学习的实效性和广大团员青年的思想政治素质. 抓好2011年形势任务教育。积极宣传公司、所改革发展政策，引导广大团员青年自觉把实现个人价值与促进所发展统一起来，把个人利益和所整体效益统一起来,促进个人和研究所的共同进步。继续以“爱公司、爱研究所、爱岗位”教育为主线，切实加强青工爱国主义教育、形势任务教育、公司精神和所文化理念教育。 进一步深化青年法制教育,不断加强青年思想道德教育.认真贯彻执行公民道德建设实施纲要，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育。结合公司普法规划，以修改后宪法、婚姻法、道路交通法、专利法、保密法、公司法普法为重点，以自学、座谈等方式继续抓好青工法制教育。(二）以“成长与贡献”活动为主线，扎实推进青年人才工程-制订完成“成长与贡献深化实施方案和研究所共青团劳动竞赛管理标准，以“双争双创”为载体，创新工作机制,突出创新和精品意识，造就一批勤学习、善思考、勇创新的青年科技队伍。围绕所科研中心工作,突出“创新”意识，鼓励团员青年主动承担课题，作为主研人员参加课题,积极引导团员青年多出大成果、多创大效益、多写论文、多申请专利，不断提高广大青工的科研综合素质。进一步深化“导师带徒活动，按照“双培双带”原则（把优秀团员培养成党员，把青年党员培养成骨干，名师带徒、青年岗位能手、创新能手带徒），加强培养力度，使新入所青工顺利完成从学生到科技人员角色的转变。-积极推进“青工技能振兴计划”,加强对各个团支部“职业生涯设计、争做一流专家、提高员工素质计划”等活动的指导。广泛开展生产突击、岗位练兵、岗位比武等实践建功活动，不断提高青工操作技能，促使青年人尽快成长成才。深入抓好“青安杯”竞赛,按照“安全管理动态化、安全活动经常化、安全教育多样化工作格局的要求，实行定量考核和青工安全工作月报表制度,切实提高青工安全意识和安全防护技能，确保青工全年无安全事故.（三）以引导广大团员青年践行所核心价值理念为目的，扎实推进青年文明工程积极向上举荐优秀青年，加大先进青年典型和先进集体宣传力度，在广大团员青年内营造“学、赶、比、超”良好氛围。 完善所团刊研究所青年等宣传手段建设，加大读书俱乐部、英语俱乐部其它兴趣小组建设，不断丰富青年职工业余文化生活,努力营造“创建学习型团组织，争做知识型青工”的良好氛围。围绕所企业文化建设，以基层各团支部为单位，开展丰富多彩、健康文明的文体活动。继续抓好俱乐部指导与运行工作。进一步深化所核心价值文化理念，增强团员青年的凝聚力和向心力，更好的为科研生产服务。开展以“节约每一滴水、每一度电、每一升油”为主要内容的节约资源主题实践和宣传活动，教育引导广大团员青年树立节约观念，大力倡导节约文化、建设节约文明，培养团员青年勤俭节约、艰苦奋斗的道德品质，切实提高青工的资源忧患意识和节约意识.-积极开展青年志愿者活动，大力宣传团员青年中涌现的好人好事，充分展现研究所青年新风尚和良好形象。（四)坚持党建带团建，以服务能力建设为重点，做好团建凝聚力工程以党建带团建,不断优化和改善各基层团支部工作外部环境。各团支部要紧紧围绕所科研中心和本单位重点工作，创造性的开展工作,把党组织的关怀带到团员青年中去，真正成为党联系青年的桥梁与纽带.-以扩大团组织在青年中的覆盖面和影响力为重点，切实提升团组织的服务能力。各团支部在发挥党的助手和后备军作用的同时,时刻把青年的利益放在重要位置，把竭诚为青年服务作为一切工作的出发点和落脚点。要经常深入实际调查研究,了解青年的所思所想，关注青年成长成才中最现实、最直接的问题，把青年是否满意、能否受益作为检验工作的标准.按照所改革发展的新形势，完成基层团支部的换届改选工作，认真筹备组织召开好团代会，继续探索基层团组织设置的新模式新办法,夯实基层团支部工作,进一步完善团支部制度建设,促进组织建设向标准化、规范化迈进，切实增强基层团支部活力。-进一步加强基层团员、团干部队伍建设，提高其政治素质和业务能力。抓好团员的日常教育管理，认真执行团支部“三会一课”等制度,活跃团的民主生活。加强对团员青年、团干部的培训力度，全面提高团员青年的综合素质和团干部的业务素质.积极做好“推优”工作，及时为党组织培养和输送优秀团员。健全和完善团员生日祝贺、生病探视、节日走访慰问、离团欢送、网上公布等“五项制度,进一步增强团组织的凝聚力、号召力和战斗力。-主动学习和借鉴公司兄弟单位共青团工作的经验，加强交流与联谊活动。按照“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地建设好”的要求，积极创建省“五四红旗团委”。 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