2019开展临床路径工作总结

2019开展临床路径工作总结开展临床路径工作总结（一）一、基本作法1、加强宣传教育，统一思想认识。作为一种好的诊疗模式，临床 路径管理的实施与推进需要一个过程，其中最关键的是医院领导重视，医护人员要有主动参与的热情。医院于20xx年3月3日召开全院 动员大会，使全体医护人员认识到实施临床路径管理是医院由注重规 模扩张、硬件建设的粗放式管理模式向注重内涵建设、服务水平、服 务质量和服务效益的精细化管理转变的必由之路；是规范服务，提高效 率，控制成本，降低不合理费用，适应医改需要的有效手段，增强了 全员实施临床路径管理的自觉性和主动性。会上，安排部署了我院临 床路径管理具体工作。2、加强组织领导，明确工作职责。为了加强临床路径实施领导工 作，我院成立了临床路径管理委员会，由张建荣院长担任主任，胡贵 仲、支小卫副院长担任副主任，职能部门负责人及临床专家担任成员，明确了管理委员会职责。管理委员会下设临床路径指导评价小 组、临床路径实施小组、临床实施小组个案管理员，由业务院长任组 长，相关职能部门负责人任成员，履行对临床路径文本的开发，实施 技术指导，制订临床路径评价指标及评价程序，实施过程和实施效果 进行评价分析，根据分析结果对临床路径管理进行改进。各临床科室 成立以科主任任组长的临床路径实施小组，负责各科室路径病种的选 择、路径文本的制订。各临床路径实施小组中设立由主治医师担任个 案管理员，负责汇总分析本科室临床路径执行情况及变异分析。3、合理选择病种，科学制订文本。在卫生部公布的 76个病种 中，结合我院实际情况，以常见病、多发病为重点，以治疗方案相对 明确、技术相对成熟、诊疗过程中变异相对较少的疾病为原则，选择 适合三级医院开展的37个病种，在卫生部公布的文本基础上，结合本 院实际组织相关专家讨论，进一步明确诊疗时间、诊疗内容，根据本 院基本用药目录明确治疗药物，以达到临床路径“本土化”。37个病 种均制订了医师版临床路径、护理版临床路径文本、患者版临床路径 文本。4、加强人员培训，促进工作开展。临床路径是规范化、标准化的 诊疗计划，涉及诸多管理与技术要点，这就要求执行临床路径工作的 相关人员必须熟悉临床路径的基础理论、管理方法和相关制度，临床 路径的主要内容、实施方法及评价制度。20xx年3月15日我们组织全 体医护人员学习临床路径文本及有关管理要求，不仅做到培训工作的 经常性，而且针对实施过程中存在问题进行相关人员专题培训。为方 便实施管理，我们将37个病种管理标准按专业在内网公布，有效指导 医护人员按照标准规范操作。5、制订评估方案，落实奖惩制度。对进入路径管理的病例，由主 管医生对实施情况进行记录，填写临床路径表，对变异情况进行分析。临床路径实施小组每月统计相关指标，医院每月组织对临床路径 实施效果进行评价、分析并提出改进建议。对照临床路径标准，重点 考核合理检查、合理治疗和医疗护理核心制度落实情况，对进入临床 路径管理每例给实施科室奖励100元，对应进入而未将纳入的每例处 罚100元。医院将上述情况及时统计，定期通报，按月兑现，促使医 护人员自觉落实规范6、定期总结经验，不断改进工作。医院每季度召开临床路径领导 小组会议，分析总结前期临床路径工作实施效果，对存在的问题和不 足提出改进建设，不断完善临床路径管理工作。二、主要成效从近两年来的工作情况看，我们认为实施临床路径主要成效体现 在以下几个方面：1、有利于规范医疗彳丁为，提高医疗质量。实施临床路径对诊疗程 序均有具体明确标准。在临床路径实施前，医生往往根据自己的工作 经验开展诊疗活动，相同疾病不同医生往往有不同的检查治疗行为， 导致病人住院时间、医药费用相差悬殊，既影响了医疗效果，也容易 引起医患矛盾。实施临床路径后，由于临床路径文本对同一疾病的诊 疗程序标准统一，要求统一，因此克服了医疗行为的差异，提高了医 疗行为的规范及医疗质量。2、有利于医疗管理工作的开展，提高管理水平。实施临床路径 前，医疗行为随意性较大，医疗处置中的重要步骤很容易被遗忘或被 忽视，而医疗质量管理又缺乏权威而准确的评价标准，难以对每名医 生的医疗行为进行客观而权威评价，导致医疗管理工作难度很大。临 床路径为医疗管理提供了一套规范权威评价标准，各科室、各专业质 量水平有了可比性，有利于医疗管理工作的开展。3、有利于增进医患沟通，保障医疗安全。由于诊疗程序的规范， 医护人员按要求及时沟通并记录，患者入院后对自己住院过程中的诊 疗过程能充分了解，实质上充分赋予了患者对诊疗工作的知情权、监 督权，方便了医患沟通，患者比过去更加理解医生的医疗行为，因而 能主动配合医护人员的治疗，明显减少了医患纠纷。到目前为止，我 院进入路径管理的病例无一例发生医疗纠纷，住院患者满意度调查满 意率达100%。4、有利于规范青年医生执业行为，促进人才成长。实施临床路径 后，医疗行为有一套明确的程序规范，青年医生较容易适应掌握，从 而有利于青年医生养成严谨的工作作风、严格的医疗行为规范，同时 也缩短了青年医师成长周期。5、有利于减少病人住院时间，降低医药费用。由于临床路径对病 人住院时间有明确规定，克服以前住院时间的随意性，诊疗项目及治 疗用药均得到有效控制。6、有利于医疗业务工作良性开展，促进事业发展。由于实施临床 路径后，患者住院费用下降，满意率提高，医院的公信度得到社会和 患者的广泛认可，因此业务量得到提升，进而促进了医院事业健康协 调可持续发展，达到了医患双赢的预期目标。三、几点体会在三级医院全面推行临床路径管理是医院改革全新的尝试，通过 近两年的运作，我们有几点体会：1、提高认识是前提。刚试行时，我们不少的医护人员甚至部分领 导成员由于认识不够，对实施临床路径顾虑重重。一是站在本位主义 角度，担忧全院整体收入会下降，影响到各科和个人的绩效考核；二是 受传统管理模式制约，怕因为推行临床路径增加工作量而带来麻烦， 不仅医护人员记录表单增加了额外的工作量，还有许多需要医技、后 勤等部门不断沟通协调才能完成路径内容。我们通过分析医院发展现 状，认真学习标准，加强宣传教育，不仅加深了医护人员对当前医疗 卫生体制改革严峻形势的认识，也更加明确了临床路径试点工作开展 的重要意义，找到了今后工作努力的方向，解除了存在的顾虑和抵触 情绪，使大家有信心更有决心在院领导的带领下正确面对医改的挑 战，作好病种的临床路径管理工作。2、制度管理是基础。医院临床科室初具规模，但人员专业素质、 专科发展参差不齐，推行一项新的制度具有一定的难度。我们紧密结 合实施，制定实施方案，加强检查督办，对科室和个人落实奖罚兑 现，完善的激励机制有效地推动了工作的开展。3、因地制宜是关键。由于临床路径是新事物，其发展必然要经历 “制订一一执行一一检查一一修正”不断循环和完善提高的过程。在实施过程中，我们结合本院实际，选择合适的病种，对方案更加具体 化、明细化，并在实践中适当加以调整，持续改进，使临床路径更具 有科学性、规范性和可操作性，增加了医护人员执行的顺从性，从而 保证了这一新型管理制度健康可持续发展。总之，通过近两年的运行，我们在推行临床路径管理方面取得了 一定成效，但还有很多实际问题须在下段工作中加以改进，以使实施 临床路径管理工作更好地为我院进一步提升管理水平、服务水平，主 动适应医药卫生体制改革形势要求发挥更大的作用。开展临床路径工作总结（二）自去年12月1日起，我院开始实施单病种临床路径管理试点工 作，现对我院临床路径管理试点工作实施半年来的工作总结如下：一、医院领导高度重视，建立健全各种组织医院通过召开动员会、临床路径工作协调会、专题研究会，贯彻 落实临床路径试点工作，营造试点工作氛围。一是建立临床路径管理 领导小组，由院长任组长，分管院长为副组长，医、护、药、信息、 病案等职能部门负责人为成员，分工负责，责任到人，领导小组下设 临床路径管理办公室，常设于医务处，具体负责全院临床路径的组织 实施、检查、评估等工作。二是试点科室成立实施小组，由科主任、 护士长分别担任安全演讲稿 组长、副组长。三是成立由分管院长、医 务处及试点科室负责人、医技、药学、护理等方面专家组成的专家 组，负责实施过程中的临床技术指导，定期对试点工作进行评估与分 析。四是成立临床路径质控管理组与临床路径指导评价组。二、制定工作制度加强试点管理为规范临床路径工作流程，医院制定了临床路径管理试点工作实 施方案、培训制度、督查制度、评估制度，医患沟通制度、质控管理 制度以及试点工作协调机制等8个工作制度。各管理组织坚持例会制，定期开会分析、总结评价临床路径试点 工作的开展情况，对发现的问题及时进行协调解决，每个季度各管理 组织要形成书面报告。并建立三级督查体系，一级为院工作领导小组; 二级为质控管理与指导评价组；三级为科室实施小组。一级抓一级，确 保试点工作不搞形式，不走过场，扎实开展，务求实效。三、医院临床路径管理试点工作存在问题我院在试点工作开展前期做了大量工作，并取得了一定的成绩， 但是由于试点工作刚刚起步，对临床路径的实施还处于探索阶段，认 识还存在一定的局限性，不可避免的在试点过程中会出现一些问题， 具体分析如下：1、试点工作重视程度不够各科室对临床路径管理的重视及对试点工作的认识程度存在较大 的差异，部分科室对临床路径文本甚至临床路径本身实施的目的和意义的认识存在一定的误区，与卫生部实施临床路径的初衷有较 大差别，个别学习报告科室没有按照医务科的统一部署成立科主任为 组长的相关组织，对开展临床路径管理试点工作的积极性不高，有的 医务人员认为临床路径管理的主要目的是为了降低医疗费用，会影响 自身的收入，因此，对医院临床路径管理试点工作的开展存在一定的 抵触情绪，致使对临床科室、相关职能部门提出的试点工作中存在的 系列问题没有及时研究解决，某种程度上影响了试点工作的顺利实 施。2、试点工作执行力度存在缺陷一部分科室因加床严重、医务人员短缺、医院要求进一步降低平 均偿付标准，导致医院效益下降；临床路径的法律地位问题等客观原 因，使参加临床路径试点工作的动因不足，一定程度上影响了试点工 作的执行力度。同时，一些部门之间支持协调不到位，出现手术不能 按期安排、药品断货、医护之间选择试点的路径病种不一致、路径要 求检查的设备和技术缺乏等，阻碍了临床路径试点工作的顺利实施。 试点科室之间工作推进程度参差不齐，部分试点科室进入临床路径管 理试点的病例数量不符合相关要求，工作滞后，工作执行不到位。3试点工作得不到病人及家属的支持有些病人及家属认为临床路径中检查项目太多，担心会增加医疗 费用，因而退出临床路径。4试点工作再培训不够到位个别科室主要负责人因故没能参加医院统一组织的培训，导致对 临床路径试点工作理解不到位，部分试点科室没有开展临床路径管理 试点再工作培训，甚至存在一定的认识误区。个别科室还存有实施临 床路径管理会影响科室收入、降低医务人员待遇的顾虑，不利于临床 路径管理试点工作如期、顺利进行。5信息化程度滞后于临床路径管理医院信息系统支持不够，信息化程度不高，统计工作还处于手工 操作阶段，导致数据整理、分析工作量大，相当多的项目数据还无法 提供，国家无统一建设标准和要求。也不利于试点工作后期相关资料 的收集、利用。四、单病种质量控制的主要措施1、按照卫生部制定的临床路径管理要求，严格执行诊疗常规和技 术规程。2、健全落实诊断、治疗、护理各项制度。3、合理检查，使用适宜技术，提高诊疗水平。4、合理用药、控制院内感染。5、加强危重病人和围手术期病人管理。6、调整医技科室服务流程，控制无效住院日。五、建议1进一步加强临床路径管理培训工作。临床路径试点各专业均迫 切要求卫生行政部门尽快着手按专业分类开展单病种临床路径管理培 训。我们建议能尽快利用“中国临床路径网”搭建一个有助于临床路 径制定者同具体实践者开展交流的平台，有助于理解卫生部颁布的临 床路径文本及相关政策信息，有助于临床路径的细化，有助于试点科 室开发出更加符合当地医院管理流程和实际诊疗水平的临床路径。很 多医务人员对医疗质量监测指标、疾病分类ICD-10和手术操作分类 ICD-9-CM-3编码、住院病案首页相关数据分析，在使用中存有困 惑，因此，有必要开展这些方面的专题培训。2加强临床路径管理试点工作的经验交流。目前，市内XX县人 民医院已经积累了一定的开展临路路径管理的成功经验，医院管理层 及科室负责人缺少到外地参观学习的机会，他们迫切希望能有机会外出参观考察，以增强对临床路径管理的感性认识，以便更好地把握临 床路径试点过程中的关键点和重要环节。3加快临床路径管理软件的开发。临床路径管理试点工作的信息 化程度，是影响试点工作如期、顺利开展的一个重要因素。为此，医 院迫切要求提供试点工作的动态监控、自动制表的相关软件，并对临 床路径试点医院的相关数据及文档的保存做出统一规定，以利于今后 试点工作的评估，并为逐步扩大试点范围以至全面推广临床路径管理 积累经验。