2022年礼仪之星风采大赛工作总结

2022年礼仪之星风采大赛工作总结一、不足之处早期准备工作：(1)传单设计过于匆忙，造成传单的效果不太理想。(2)派单人手不够，应当提前一两天请外援(3)工作分配不合理。(4)第二天摆摊的积极性不高。(5)没有跟进好海报、横幅的拍照工作。初赛：(1)通知选手方面做得不到位，存在有选手不知道初赛具体事宜的情况。(2)没有提前考虑到比赛的用时，当天临时开两个赛区，弄得人手不足。(3)比赛ppt存在细节问题，出现两道题相同的情况。(4)没有事先分配其他部门过来帮忙的人手，造成当时工作分配不合理。(5)比赛规则不明确。(6)微博公开度不够，例如没有把初赛的评分表在微博上公开。(7)选拔选手时欠缺全方位的考虑。(8)初赛的形式有不合理之处，可以加一轮复赛。决赛：(1)与主持人沟通不足。很多细节没有事先告诉主持人。(2)彩排时间应该提前到四点，明确选手上下台的位置。(3)ppt播放不流畅，出现有选手的音乐播放不了的情况。(4)活动开场后仍放人进来。(5)礼仪小姐颁奖时挡住获奖选手。(6)舞台上没人递话筒。(7)嘉宾邀请方面有不足，嘉宾位置上的东西摆放太晚。(8)物资方面:麦克风应该提前借，而不是当天上午才打电话借；号码牌的制作，荣誉证书的书写、盖章等都应该在前一天弄好而不是当天才做。(9)联系观众的时候没有明确签到时间，差点出现嘉宾比观众早到的情况。整体：(1)缺乏明确的领导核心，应有人掌握整个活动流程。(2)活动缺少规划，工作应该事先确定并且应细分，各个板块有一个负责人和几个工作人员。二、优点(1)尽管遇到不少困难，但是部门内部都能团结一致、一起把问题解决。(2)大家工作积极，没有出现懒散的委员。说了早上六点半集合摆摊，大家都能准时到场。(3)大家都在办这轮活动的过程中有所收获。增加了部门的凝聚力和荣誉感.2022年礼仪之星风采大赛工作总结（二）一、不足之处早期准备工作：(1)传单设计过于匆忙，造成传单的效果不太理想。(2)派单人手不够，应当提前一两天请外援(3)工作分配不合理。(4)第二天摆摊的积极性不高。(5)没有跟进好海报、横幅的拍照工作。初赛：(1)通知选手方面做得不到位，存在有选手不知道初赛具体事宜的情况。(2)没有提前考虑到比赛的用时，当天临时开两个赛区，弄得人手不足。(3)比赛ppt存在细节问题，出现两道题相同的情况。(4)没有事先分配其他部门过来帮忙的人手，造成当时工作分配不合理。(5)比赛规则不明确。(6)微博公开度不够，例如没有把初赛的评分表在微博上公开。(7)选拔选手时欠缺全方位的考虑。(8)初赛的形式有不合理之处，可以加一轮复赛。决赛：(1)与主持人沟通不足。很多细节没有事先告诉主持人。(2)彩排时间应该提前到四点，明确选手上下台的位置。(3)ppt播放不流畅，出现有选手的音乐播放不了的情况。(4)活动开场后仍放人进来。(5)礼仪小姐颁奖时挡住获奖选手。(6)舞台上没人递话筒。(7)嘉宾邀请方面有不足，嘉宾位置上的东西摆放太晚。(8)物资方面:麦克风应该提前借，而不是当天上午才打电话借；号码牌的制作，荣誉证书的书写、盖章等都应该在前一天弄好而不是当天才做。(9)联系观众的时候没有明确签到时间，差点出现嘉宾比观众早到的情况。整体：(1)缺乏明确的领导核心，应有人掌握整个活动流程。(2)活动缺少规划，工作应该事先确定并且应细分，各个板块有一个负责人和几个工作人员。二、优点(1)尽管遇到不少困难，但是部门内部都能团结一致、一起把问题解决。(2)大家工作积极，没有出现懒散的委员。说了早上六点半集合摆摊，大家都能准时到场。(3)大家都在办这轮活动的过程中有所收获。增加了部门的凝聚力和荣誉感.第4页共4页