品质文员工作总结不足（共9篇）

品质文员工作总结缺乏共9篇品质部文员日常工作概要一、文控类1.IQC、IPQC、OQC检验日报表，周报表，月报表搜集分类存档。2.对QC、IPQC、OQC检验日报表，周报表，月报表上表达的相关数据的统计分析p 。 3.受控文件的修改及发放。4.新进设备操作指引，保养工程及要求的相关文件起草。 5.文件变更申请，详细文件的修改及受控发放。6.ISO内部审核方案的制定及审核的施行。相关记录的做成。 7.管理评审方案的制定及审核的施行。相关记录的做成。 8.供给商的年、月度审核方案的制定及审核的施行。相关记录的做成。9.年度，月度员工培训方案的制定，培训的详细施行。记录表的填写，考核记录的做成及归档。10.年度、月度、周，设备保养方案的制定及保养的施行，保养记录的搜集审核及分类归档。 11.原材料来料异常的通知，材料异常数据录入及存档。 12.供给商原材料来料异常的纠正预防措施的发放、追踪，对纠正预防措施有效性的考核及评估。 13.供给商的质量目的达成率的统计分析p 。14.客户投诉的纠正预防措施报告8D报告的回传、归档、有效性的追踪确认。15.供给商环保检测报告的搜集管理，更新提醒。 16.与供给商环保协议、品质协议呢、等的签署追踪。 17.客户满意度的统计分析p 。18.对公司所有测量、检测设备的管制，编号，对测量仪器及工具的校验。校准报告的做成。 二.文员类18.各部门首件检情况的现场检查及监视，各部门首件检查记录整理存档， 19.5S检查的详细施行及相关记录的做成。20.各部门开出的品质异常报告书的发放 、追踪、回收、统计分析p 。改善措施有效性的追踪。21.异常返工耗时的统计，及内部异常损失扣款的统计。 22.所有打样的样品成认书的制作及提供。 23.客户投诉及内部异常的统计分析p 。 24.品质月会、周会相关资料的准备。 25.会议重要议题的记录。26.需发文通知的内部联络单的编制，及发放。 27.所有的产品可靠性测试报告报表的填写。 28.全检组计件日报表的数量尺寸金额确实认审核。 29.部门员工的考勤情况的检查登记。考勤记录确实认。 30.部门工具文件领用及管理。 31.客户投诉及内部重大异常的 在资料上做相应的提醒及记录。32.公司内部流程中资料袋异常的联络通知，各工具资料袋借用、交接、 的核对的检查及监视。 33.公司各部门提报的欠数、欠放损数，的处理及通知。 34.公司质量体系中尚不健全的QC检验报告填写及补充。 35.各部门设备保养的施行情况的现场监视。36.对公司所有测量、检测设备的管制，编号，对测量仪器及工具的校验。校准报告的做成。 37.协调部门主管完成上级临时安排的各项工作。 工作总结部门：姓名： 工号：时间：工作总结自我进入公司以来，学到了很多，也收获了很多，在公司领导和同事的指导与帮助下，使我在较短时间内熟悉工作内容和公司各个部门的职责所在，在此期间的点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。以下是我的工作总结与工作方案。在过去的两个月里，我负责的工作主要有：一、各报表的整理及存档1.QA日报表，周报表，月报表及打印审核存档 2.IQC日报表，周报表，月报表及打印审核存档 3.初测制程不良统计：周报表，月报表及打印审核存档 4.消费日报表及存档 5.材料异常数据录入及存档 6.质量异常单数据录入 7.首件记录整理存档 8.IPQC巡检记录整理存档9.测试机台日点检表，IPQC制程巡检问题点，静电环检测记录表，作业员自检才能测试等审核存档10.品管人员考勤的登记 11.员工档案存档12.会议记录人员登记存档13.各部门质量目的达成追溯结果存档 14.出货订单拍照后的整理及归档等二、文档、文具、表单的收发及管控工作 1.图纸、BOM、DCN收发记录2.样品确认报告，产品成认书等收发记录 3.质量管理体系档收发记录 4.内部纠正措施收发记录5.质量部门人员领取资料，福利，文具衣物等收发记录 6.各个行政表单存放7.部门新进员工安排及辞工人员工作用品回收三、数据统计以及问题追溯1.各部门质量目的达成状况统计以及追溯结果 2.质量周报表制作及会议记录问题点跟踪报告 3.质量部门会议记录以及问题跟踪结果工作方案经过这两个月的工作，让我意识到自己还有很多缺乏之处，还有很多事需要去努力，去学习，争取在以后的工作中做到更好。1.努力学习理解公司文化 2.协调好各个部门之间的配合 3.处理好与同事之间的关系 4.当天的工作任务当天完成5.工作中，凡事从小事做起，做好细节，防患于未然建议或意见公司应把规章制度细节化，透明化，这样一来方便人员的管理，也减少一些不必要事情的发生部门应落实每个人的职责所在，这样一来方便员工工作之间的协作与配合，做到各司其职，可以为以后的工作更加正常有序的进展。20_年工作总结随着20_年期末的到来，我们工程部门中心的工作也已经步入了尾声。自20_年7月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。这段时间里，我深化的感受到公司人性化管理，公司始终以“单项工程合格率100，工程优良率90以上”作为公司的质量目的，以“为客户提供全方位、全过程的效劳”作为公司的效劳方针，以“绿色施工、人文环境与自然环境的协调”作为公司的人文理念，也看到了同事间的团结、执着与坚决。在对你们肃然起敬的同时，也为自己有时机成为公司人而惊喜万分。由于我们今年第一次成立部门部，所以，我在工作中发现了许多的问题。虽然我们两个人兢兢业业，但是工作的过程中，还是遇到了许许多多的困难。在这些工作中，我发现了我们工作中存在着以下问题：一、对工作的资料及其文件的更新不熟悉。由于对于工作资料文件更新、变更情况的不熟悉，对我们的工作的展开产生了相当大的影响，导致了有些不必要的工作重复修改，以致于对我们部门部的工作产生了阻碍。二、对某些工程的要求不明确。 对于某些外联工程，虽然我们在后来对其进展了明确的规定，但是也造成了一定的不必要的费事，我们应该在工作展开之前就对其进展明确的规定。我建议在明年我们部的工作开展之前，把各个部门成员召集起来开一个工作展开会议，让每个小组的标准等到达一个统一的标准。我们今年是我们第一次展开部门业务，其中是存在着很多的问题，由于我们是自己摸着石头过河，没有先例参考，所以今年的工作是最困难的，因为我们要制定符合我们实际情况的标准，而且还要公司认可及理解我们部门部这个新颖事物，为明年打下一定的根底。所以，我认为我们今年的工作做的还是比拟好的。今后要积极主动接触各种相关专业，进步自己工作才能，为公司建立作出自己的奉献；积极参加各项专业考试，钻研专业技术，进步专业水准。最后，感谢各位领导可以提供给我这个工作平台，使我有时机和大家共同进步、共同进步；感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心照顾。虽然我还有很多经历上的缺乏和才能上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好。文员工作总结光阴飞逝，弹指之间，我参加兴宇公司这个大家庭已经两年半时间了。在公司领导及同事的支持帮助下，使我对监理及招标代理行业有了更深层次地理解，个人的思想政治素质和工作才能都得到进一步进步。在日常的工作中不仅能较好地完成领导交代的各项工作任务，还掌握到了与工作相关的其他业务知识以及怎样为人处世的道理，这是比任何东西都珍贵的人生财富，也将让我受益终生，因此我一直怀着一颗感恩的心兢兢业业地对待自己的工作。在公司我主要从事办公室行政、招标代理、党政建立以及领导临时交办的其他工作任务，现将我这两年半来的工作情况总结如下：一、办公室行政方面：1、公司资料搜集、传阅、归档工作：根据领导安排，完成办公室各类行政文档、电子表格的制作。并按照监理委托合同，将公司历年来所有承揽的监理业绩以电子表格的形式建立好台账，方便公司人员更快捷地查阅。对于公司所有文件实行分类、归档管理，建立好各类文件的电子台账并及时上传下到达公司各分公司、办事处。为确保省外工程监理部文件下发的及时性、准确性，我第一时间与省外总监及分公司经理沟通，根据其意见再转发文件，而对于外地领导与及同事需要我帮助的其他事情，即便不在我职责范围内，我都尽最大的努力去完成，从不推诿。对于监理月报的管理，我深知监理月报是公司领导及时掌握和理解工程情况的重要途径，所以我每月按时催促各工程监理部将电子版传回公司，整理后交公司领导审阅。在搜集、整理月报的过程中，我也不断学习和掌握工程的施工进展情况，这也对我开展日常工作起到了很大帮助。2、各分公司、办事处年度备案以及公司创先争优资料筹备工作：通过2022年9月初次协助办理_工程的备案工作后，让我熟悉了整个备案工作的流程及其重要性。因此在每次筹备备案工作资料时，我都严格按照备案文件要求，圈出其中的重点、难点，逐一进展整理，做到了期间不出现任何资料过失，为各分公司、办事处年度备案工作奠定了良好根底。在每年公司的评先工作中，我都严格按照评先文件要求独立制作相关申报资料，通过努力我先后完成了2022年度、2022年度重庆市监理协会及船舶监理分会的评先工作以及2022年度、2022年度重庆市工程建立招投标协会的“先进集体”申报工作，为公司争得了荣誉。二、招标代理工作方面：虽然我对招标代理工作接触还不深，但我知道招标代理不仅是一个效劳性质的工作，也是一个综合性较强的工作，它所涉及到的各种知识面非常广，要求也非常高，因此在工作中我经常虚心地向领导及同事们请教不懂的知识，并利用业余时间阅读招标代理的相关书籍，通过努力我目前能较好地完成每项招标代理工作的归档资料以及各区县公共资交易中心的资料入库工作。不过对于整个代理工作的流程包括标书的制作还有待进一步学习。三、党政建立方面：作为入党积极分子的我虽然对党建业务不是很熟悉，但在领导的指导下，我还是建立好了公司所有党员的花名册，并结合区委组织部和街道党政办的要求，每月抽出时间完善党建信息网上的信息，包括党支部及党员们的个人信息，将公司企业文化及相关重要信息通过党建信息平台发布让更多省外工程监理部的同事理解掌握。四、自身的缺乏以及今后努力的方向：在公司两年半的工作中，虽然获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏，主要是学习、效劳上还不够，和有经历的同事比拟还有一定的差距，主要表达在：1、我还要继续发扬吃苦耐劳精神，面对时间短、任务重的工作性质，不怕吃苦，做到主动找事干，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。2、在工作中的不断加强学习业务知识程度，努力提升公文写作才能，搜集好市场上各类有用的信息，广泛汲取知识力量，力求把公司相关工作做得更好，树立办公室的良好形象。3、当好领导的助手，对公司各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决方法供领导参考。4、加强平时与公司相关市政部门的沟通，使公司各项工作顺利开展，5、通过不断努力学习考取各类证件、表达自我价值。6、除及时完成自己本职工作外，按时完成领导交办的临时任务。针对以上的缺乏，我将在以后的工作及生活中，通过不断地努力学习来提升自己。我坚信我一定能在公司这样一个非常好的平台上展现自己，我也坚信我的努力一定能为公司做强做大作出应有的奉献。办公室文秘工作总结经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了龙泉寺这个大家庭中，个人的工作技能和工作程度有了显著的进步。现将我一年来的工作情况简要总结如下:一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都可以积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。二、加强学习，注重自身素质修养和进步记得局长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的观念，要用科学开展的目光对待一切，才能适应景区将来的开展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断进步了自己的政治理论程度。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作气氛。另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建立与开展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强效劳意识和大局意识。对办公室工作，可以提早考虑，对任何工作都能做到方案性强、可操作性强、落实快捷等。三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客效劳为了做好日常工作，热心为全局职工及游客效劳，我做了下面的努力：1、出勤方面，每天都能提早十到二非常钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时清扫两位领导的办公室等。2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，亲密配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原那么，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其别人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮助、热情效劳。5、制度建立方面，以“科学管理为主，人性关心为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进展了全面修改和完善, 突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、标准化作出了一定奉献。并且，这些管理制度的完善，充分表达了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。四、严格要求自己，时刻警醒在工作中，我努力从每一件事情上进展总结，不断探索，掌握方法，进步工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经历等方面经历还缺乏，在平时工作和生活中，我都可以做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己缺乏，不断进步政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想方法，无论大事小事，我都要尽最大才能去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从清扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。五、存在的缺乏1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步进步。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多缺乏，比方在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶然会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。3、缺少细心，办事不够慎重。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。六、今后努力的方向1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进展协调、沟通，从大趋势、大格局中去考虑、去谋划、取长补短，进步自身的工作程度。2、必须进步工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进展考虑、总结，真正使本职工作有方案、有落实。尤其是要找出工作中的缺乏，擅长自我反省。3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃急躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。4、平时需多注意锻炼自己的听知才能。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反响力、深化的理解力、结实的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力；在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，进步自身的政治素质和业务才能，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的奉献。总之，一年内在我们三个人的共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显进步，这些进步是与全局新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了 吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、发奋向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，局领导、同事们能对我一如既往的给予关心和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在新的一年里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正缺乏。年度工作总结本人于2022年7月参加中铁大桥局第二工程，安排于无锡新华路Q3标工程部，入职后在办公司负责文员工作。我是一名刚刚参加公司的新成员，在各位领导的悉心提携和办公室其他同事的帮助下我逐步理解了公司的运作流程，纯熟了作为公司文员的各项工作。虽然进公司的时间不算长，我仍然在这个大家庭中学到了不少东西，积累了一定的工作经历，并且在定期的自我省查中发现了自身存在的些许缺乏，以下就是我在这几个月工作中的一些感想和自我总结: 办公室是一个工作非常繁杂、任务比拟重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，不管在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。一年来，严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，做到不迟到，不早退，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。工作中，始终严格要求自己，听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不管大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。 结实树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。在工作之余，通过自己可以找到的一切资料，逐渐增进自己对调查研究的理解，使自己可以做好工作。办公室是整个工程部上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对工作的正常运转起着重要的作用，为此，无论是什么工作，在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种过失在我身上发生，不让前来联络工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。第三是注意形象。办公室是工程部的窗口，所以无论是接个 还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个工程部的形象。新的起点，新的挑战来到公司，我最大的感受就是公司标准化的管理，在各部门分工之下，做到了方案有跟踪有落实，盯紧合同目的制定关键控制节点，在总体进度方案的根底上把方案分解到每个详细的时间点；在信息管理上做到了标准、系统、统一、有条理。各个动作干净利落，一目了然。作为一名参加公司的新人，我面对的是一个全新的环境。脱离了校园，真正踏入社会，一切都必须依靠自己，亲力亲为。角色的转换，自我的定位都必须靠自己来把握。虽然在最初的工作之中偶然会找不到头绪，也会因为怕出错而过于慎重，但是在领导的细心关心和同事们的热心帮助下我一点点成熟起来，也充满了斗志。机遇和挑战向来都是对立统一的，正因为有对新环境的不熟悉，有对未知的担忧才让我更努力的探求和学习。 三人行，必有我师进入公司之后，除了对自身的工作有了相关认识之外，我也从各位同事的身上，从开展工作的过程中学到了不少东西。像是如何察言观色，与人相处，如何举止得体，随机应变，虽然我只是一个小小的文员，但我很快乐可以参加到这个集体之中，向各位领导和同事学习，努力发挥自身价值，为公司创造效益。工作的环境，市场的开展时刻在提醒我要自信但不能自傲，要自谦而不能自卑，所以虚心慎重，务实而不失灵敏变通的工作原那么是我一心遵循和遵守的。因为进公司时日尚短，所以在很多事情上还不能完全自如的应付，在这方面幸有几位领导的点拨，才可以让我既纯熟了自己的工作又明白了自身存在的缺乏，从而及时改正，积累经历。我是一个性格直爽，喜欢结交朋友的人，这样让我有了较好的人际关系，可以和领导、同事和睦相处。但是有时候过于洒脱也让我会在言语上令人产生不快，而在公司的学习中让我不断约束自我，学会了在明晰表达自我意见的同时也可以比拟婉转不让别人感到为难。其实工作的过程也是学习的过程，古有云：“三人行，必有我师焉”，冉总的细心务实和吴总的亲和大气相得益彰，同事们虽然也都年轻但是各有各的优点。以人为镜可以明得失，在大家的身上我找到了自己身上的缺乏，并且努力学习他们的优点，克制缺乏。事无巨细，面面俱到 作为一名文员，我的工作一般是收发文件，整理资料，以及日常生活中的一些小事情都是些看似简单，琐碎，但是实际工作却并不容易的事情。就像文员谁都能做，但是并不一定合适每一个人做。作为一名文员就必须做到考虑要周详，资料要整理到位，配合办公室的一些相关工作，尽量使所做的事情井井有条，不疏不漏，让领导和其他同事在需要材料时准备的材料一步到位，明晰明了，在实地工作的时候也没有后顾之忧。虽然我所做的工作可能并不能为公司创造直接的收益，但是既然是作为这个大家庭的一份子，就应该在我所做的每一件事上多花心思。可能是因为刚刚从学生转变为一名职员，所以还没有完全适应这样一种角色的转换，很多时候因为担忧而畏首畏尾，这样越是担忧，出错的几率就越大了。在这一方面，也曾经有领导批评我做事散漫，在今后的工作中我会时刻提醒自己，合理分配时间，做到效率优先。在做每件事的时候勤于考虑，提早准备，对于不能立即完成的工作做好方案，有前瞻有远见。文员并不是技术性的活计，它无需你多么的专业和高难度，文员考验的是心思的缜密，反响的快捷以及是不是可以安于自己的职位做好本职工作，这些是一个文员的根本素养。或许很多人和我开场的想法一样并不是完全乐意去做一个职员，但是试想假如这样一些根本的工作你都无法做好，谁又会愿意委你以重任？正是这样一种换为的考虑让我明白，要想不断进步首先就应该立足于本职工作。正所谓事无巨细，只要我认认真真做好了我的工作，那么仍然是可以发光发热的。对于每件事都面面俱到是有难度的，因为人无完人，即使是再细心也不可能说在每一件事情上都做得完美无缺。但是我会以面面俱到来要求自己，想别人之所未想，及别人之所未及，事必躬亲，严格要求，尽量做到让领导满意，放心。热情工作，热心待人这段时间的工作让我对生活充满了热情，理解了办公室生活并不是如我想象中的那般勾心斗角，利益至上。工作之时大家都严肃认真的对待，而工作之余领导也经常和我们交流，理解一些情况，大家相处得和乐融洽。而在今后我也会做到热情工作，热心待人，使自己融入到这个小家庭之中，用积极的心态来完成我的工作，和同事们和睦相处。努力学习，不断进步自身素质公司之所以具备良好的资信等级、经营业绩和经济效益与其以“质量是安身之根，信誉是立命之本，顾客是衣食之，平安是效益之泉”和“建一项工程，数一方口碑，交八方朋友，铸事业共赢”为经营理念，以“严格管理、精心施工、质量第一、不断进取”为质量方针。是分不开的，同时这也与其不断开拓市场，积极进取息息相关。而从中我也领悟到，身为公司的一名员工我必须不断加强学习，进步自身的业务素质。在电脑的操作运用上，在对与工作相关知识的掌握上都需要我孜孜不倦的学习。回忆过去，展望将来 回忆这几个月的工作，或许因为是新手，在思想上，言语上都有某些不成熟的表现，但是因为有领导和同事的提点以及自我的不断反省，我已经逐步地适应了如今的工作环境，并且融入其中。相信我的青春活力也给公司注入了新颖的血液，让公司更具生命力和张力。我不会一直以新手作为我的挡箭牌，新人没有特权，正因为不懂的东西还很多，我才需要不断进取，虚心向有经历的人学习，也正因为年轻，我才更需要得到锻炼，事事多做一点，给自己增长的空间。展望今后的工作，我会做到：牢记自己是公司的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己。对各级领导做到谦虚慎重，尊重服从；对同事，做到严于律己，团结互助；努力做到对上不轻漫，对下不张狂，注意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信,维护公司的形象。在认真完本钱职工作的同时，我也存在许多缺乏之处，如工作还不够有方案性，有时会出现不及时完成任务的情况，这是我学习还不够深化，精力还不够集中的原因，我会尽量克制缺点，在将来的工作中努力做到“五勤”、诚心当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤；“四员”就是为各级领导当好参谋员、信息员、宣传员和效劳员。我会积极进取，不断进步自身素养，做一个业务精湛，头脑灵敏，有责任心，有集体意识，受欢送的好职员。年终工作总结转眼间，20_年已经过去，一年以来，在办公室各位领导的帮助与支持下，在各位同事的配合下，我服从工作安排，认真履行职责，全方面进步了自己的工作才能和综合素质，较好地完成了自己的本职工作和领导交代的其它工作。现把这一年来的工作情况总结如下：办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，是一个效劳性质的部门，是公司工作沟通、处理的综合部门，这就决定了办公室工作的繁杂性。自从进入公司以来，我不断努力学习和工作，从做好本职工作和日常工作入手，从我做起、从身边的小事做起，并持之以恒，正确认真地对待每一项工作，有效利用工作时间坚守工作岗位。同时，也感到自己的才能和阅历与本职工作都有一定的间隔 ，所以总不敢掉以轻心，不断向周围的领导和同事学习，汲取经历。经过不断学习、不断积累和锻炼，培养了我对工作认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨的工作态度，使我具备了一定的办公室工作经历，从而可以比拟沉着地处理日常工作中出现的各类问题，保证了本岗位各项工作的正常运行。在工作期间，遇到的各类活动和接待，我都可以积极配合做好后勤保障工作，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办好。我的日常工作如下：1、做好办公室的清洁；2、 的接听并及时传达；3、来访人员接待及指引；4、打印、复印办公文件、制作办公表格等；5、外来及内部文件的归档整理、分类；6、公司文件的分发，及时将文件分发给各部门；7、会议前通知各部门人员准时到会，会议完毕后做好办公室的清洁；8、整理睬议记录；9、月考勤的核算、校对，并及时上报财务；10、应聘人员信息的记录，归档；11、领导安排交付的其他工作。因为自己刚入社会不久，在为人处事、工作经历等方面经历还缺乏，我会虚心向领导及同事多学习、请教，学习他们的长处，反思出自己的缺乏之处。这是我的第二份工作，但确是第一次从事此岗位，所以许多工作我都是边干边探索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步。首先是不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必需要及时。在这方面，我还有很多缺乏。其次是对工作内容掌握不充分，对自身工作熟悉不全面，致使自己在工作中偶然会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。最后是自身最大的弊端，缺少细心，办事不够慎重，时有粗心大意、做事草率的情况，我一定加以改正，努力将本职工作做好。对公司管理方面我没有什么太大的意见，虽然公司的变动比拟频繁，但是管理一直都比拟人性化，下一步希望公司综合各部门领导，制定有效的制度，并下发、执行，俗话说“没有规矩不成方圆” ，合理的制度会完善公司管理，其次是分工不明，职责更不明晰，经常出现为别人做事，自己的事情却无法做好的情况，又或者出现问题无法追究，互相推脱，害怕承当责任的情况，各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人，这样才能有效的进步工作效率，做到各方面有专职人员负责，各部门之间也要亲密配合。为活泼和丰富员工的精神生活，加强上下级间的沟通，公司可以定期举办联欢会、聚餐、员工旅游、爬山等活动。可增近同事之间的感情，这样能更好的协调工作，有利于工作顺利的进展。 以上是本人的一点小建议，希望公司可以有更好的开展，更上一层楼。在此我要感谢我的领导和同事们对我工作的关心与支持，望今后领导和同事们在我做的不妥之处能给予批评和指正，帮助我不断进步。在新的一年里，我们要积极适应新形势的要求，做好工作方案，以创新的精神完成好各项工作。新的一年有新气象，面对新的任务新的压力，我会以新的相貌，更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，获得更大的进步。文员工作总结光阴如梭，转眼间已将近三年，进入公司至今，回首这三年的工作表现，虽存在些许的缺乏之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现将工作总结如下：一、工作方面：1、耐心细致地做好日常工作A 、负责来电的接听和转接，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；B、做好每月办公用品，水电等费用的核对结算。C、可以较好地完本钱职工作如文件的录入、存档、打印、接 、办公用品发放等；D、懂得事情轻重缓急，做事较有条理； E、可以较好地完成上级安排的任务；F、可以主动承当责任，积极改正错误，防止类似错误的再次发生如邮件漏寄、业绩排行版没有极时更新等；G、与同事相处融洽，可以积极配合及协助其他部门完成工作；H、小事当大事办。这是个工作态度问题。办公室是各级文件的收发流转部门，作为直接负责着所有文件的收发流转，假如流转不及时，可能影响到互相关系，贻误工作，造成不必要的费事。因此，对待接手的每一份工作，都要足够重视，树立主人翁意识，立即行动，对工作的完成情况负责。I、再忙也要出。这是个工作标准问题。一年来的工作经历让我感到，活越多，越需要抓紧；工作越忙，越不能乱了方寸；要求越急，越不能急躁。整理文件，办理事情，不仅不能出过失，而且要强化意识，做到干一项为哪一项一项，办一件成一件。J、加强沟通，退一步海阔天空工作中，由于所处的位置不同，考虑问题的视角不同，难免存在摩擦，这就要求我们在工作过程中要不断加强沟通。面对问题，而不是回避矛盾；解决问题，而不是证明对方错误；换位考虑，而不是固执己见。通过沟通，让彼此理解对方所要表达的意思，进而采取有效的方法，化解存在的问题，以便更好的开展工作，营造良好的职场环境。二、其他各类行政工作文员的工作是非常繁琐的，就像个大管家，什么都要管。如文件的复印、扫描、 、收发快件、文件的保管、办公用品的申购、发放和登记、酒店机票的预定、办公设施环境维护协调、库存办公用品的保管与统计每一项工作的完成都是对责任心和工作才能的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的本钱换得最高的效率。正是在以后的工作中需要不断学习的。三、工作收获：A、工作敏感度有所进步，可以较积极地向领导汇报工作进度与结果； B、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手；四、工作中存在的缺乏： 1、工作细心度仍有所欠缺；2、在处理工作流程时，工作效率虽有所进步，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！五、接下来的工作方案：会根据以上工作中存在的缺乏，不断改良，进步自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来说工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的缺乏，工作确实也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色，在新的一年里，我将总结经历，克制弱点，改正缺点，加强学习，以良好的心态、坚决的信念和饱满的工作热情投入到工作中。多动脑勤考虑，不断完善自己，努力进步工作程度，跟上新形势下企业开展的需要，为企业的开展奉献自己的绵薄之力。 文员工作总结一时间一晃而过，弹指之间，2022年已接近尾声，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的努力，在工作上获得一定的成果，但也存在诸多缺乏，回忆过去的一年，现将工作总结如下：一、主要工作情况在日常工作中，我明确自己的工作方向和职责。对用户做到细心引导，耐心解释，从正面引导用户从体验产品入手，改变对无线业务的偏见和误解;对合作伙伴，加强沟通和信息交流，为运营提供有效信息和数据，及时跟进和完善效劳细节，打造精细的无线业务产品。在今年我的主要工作是处理长江手机报业务的用户投诉。在此期间，我和无线增值部其他同事一起做细做足用户工作，在规定时限内处理回复三大运营商工单，并根据用户反响，给运营提供有效信息，保证业务顺利进展。协助同事做好各大投票活动的前期准备工作，在活动开展的期间，做好用户的咨询、解释工作，让用户满意，为活动顺利开展提供了保障。九月底公司组织了黄金周抽黄金活动，在十一活动期间，我全力做好客户效劳工作，与相关部门同事沟通，为客户解难答疑，做好解释和说明工作，争取让用户满意。每处理完一件投诉，得到用户的理解，我心里就会有个小小的成就感。下一步，在保证日常工作的平稳进展的同时，我会努力进步业务素质，通过制度约束标准自身行为，使业务才能有所提升，在用户针对长江手机报的投诉中发现总结问题，整理数据，给手机报及其他无线增值业务的运营提供有效反响，以便进一步改善效劳，从点滴处为打造品牌打下坚实的根底。二、存在的问题工作上缺乏开拓创新的精神，求稳怕乱，按部就班，不能根据形势任务的变化，与时俱进，开掘工作中的亮点。究其根是自我要求不高，思想动力缺乏。详细表如今遇到困难问题及难缠的用户，不爱动脑筋，往往会产生急躁情绪;解决方法就是尽量克制这种心理，多方面多渠道寻找解决方法，从用户角度换位考虑，并积极运用有效的公共关系互相沟通，直至用户满意为止。三、解决的方法我会将自己的缺乏化作前进的动力，在工作上时刻提醒自己要努力学习各项业务知识为进步自身的素质，并处处严格要求自己，不断的支持和配合主管的工作，只有大家心往一处想，劲往一处使，才能严密团结在一块，将工作更完善。 在以后的工作中，我自己会更加严格要求自己，并积极配合主管的各项工作，努力学习业务知识， 我一定会以新的姿态和工作相貌来迎接挑战，做出更大更多的奉献。 文员工作总结二回忆20_年，作为公司的行政文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有缺乏，需要将来不断学习、不断积累工作经历，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：一、踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量防止工作中出现任何纰漏。 行政文员是属于效劳性质的工作，且比拟繁杂。(1)每天我都认真做好各项效劳工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。 (2)文员日常的工作内容比拟琐碎，需要细心、慎重，且不能忽略大意，更不能马虎潦草。 (3)在行政部经理MAY的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。二、尽心尽责，做好行政人事工作：认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、标准化。同时做好后勤效劳工作，让领导和同事们防止后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。1、日常接待工作：接打 时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。2、物资管理工作：制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进展领用登记。3、文件管理工作：根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。4、人事档案管理工作：将在职员工和离任员工档案进展分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。5、招聘工作：查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进展经理面试以及总经理复试。6、商务会议及展会行程安排工作：制定出差方案表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进展。7、财务工作：办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。8、快递工作：做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上DHL、ARAME_网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反响到对外业务人员和相关领导。9、协助工作：协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。三、2022年度所学知识：1、行政部门经理MAY的指导：学习正规化的文档管理、标准的公文写作、灵敏的接待技巧、公共关系中的礼仪形象等。2、单证部门经理林禄文的指导：学习根本的外贸知识、国际快递的运费核算及本钱控制、根本的网络维护及电脑方面知识、复印机和打印机的保养及维修。3、船务部门经理常虹的指导：英文软件及学习方法的提供，还时刻提醒我加强英文的学习及锻炼等。4、设计部门经理JACKY的指导：photoshop的正确使用及公司存档文件的简单封面设计。5、业务部门经理ECHO的指导：学习echo在工作中有条理处理事情的方法。6、财务部同事的指导：费用申请单的标准填写、存档文件的正确装订方法。7、外贸业务员ALLY和LILIAN的指导：对外邮件IN&OUT的整理及归档方法，加强英文阅读才能。8、总经理陈小姐的指导：INTER的广泛运用，用心做好每一件事。9、董事熊先生的指导：认为是对的事情，就放胆努力去做，就算最后没有成功也没关系，至少曾经努力过。四、2022年度需要努力的方向及感想：行政助理对于我来说是公司赋予我的一个新的挑战以及肯定，希望能通过近2个月内的学习，努力进步工作程度，适应新形势下工作的需要，在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短，踏实工作，力求把今后的行政工作做得更好。感谢#的栽培和给予学习的时机，感谢同事们的每一次帮助，今后我将不断自我鞭策，自我鼓励，时刻严格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能运用所学，为公司出一份绵薄之力，更希望在不久之将来，我在工作上也可以独挡一面，不再依赖部门经理，不再依赖同事们，不辜负培养我帮助我，让我成长起来的人! 20_年我将以一个崭新的相貌投入到今后的工作中，同时也希望能和公司一起成长，共同进步! 文员工作总结三我于20_年6月3日入职，有幸成为了_的一员。至今工作近三个月，光阴飞逝，在繁忙而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有缺乏。自入职以来我主要负责公司的办公室日常事务及简单的人事方面的工作。自8月份起，我正式开场接手一些根本的人事工作，下面就我三个月以来的工作，做出如下总结：一、办公室日常事务1、办公用车申请和安排2、建立公司物资的台账明细3、考勤的整理、统计、异常记录、制作报表4、办公用品的申请、采购以及发放管理5、公司内部会议的安排及会议记录6、公司设备采购合同的保管二、人事相关工作1、公司人员的入职、离任相关手续的办理及各根本资料的搜集整理。2、同步更新：通讯录、花名册、考勤表、相关报表。3、协助_主任做好人员招聘工作，8月份通过各个渠道预约面试人数60人以上，实际参加面试45人，本月新进人员15人。一个月间，通过屡次预约面试根本理解了面试人员想要理解的事情，以及通过参加集团总部举办的人力资业务培训，感觉自身的业务知识得到了很大提升。三、总结 在公司三个月期间我能较好的完本钱职工作的同时也能按时完成领导交办的其它工作。这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!我会在接下来的时间里不断学习并进步自己的工作效率，调整工作态度和工作积极性，与同事互帮互助，和谐相处。品质部文员工作总结与方案共9篇个人党建工作总结缺乏共9篇村干部总结缺乏共9篇社区工作总结缺乏和缺点共9篇领导试用期工作总结 缺乏共9篇第 23 页 共 23 页