浅析促进高等教育公平的机遇与策略

浅析促进高等教育公平的机遇与策略论文摘要：高等教育公平包含着价值判断，是一个历史的、相对的福利和制度性评价。教育不公可能是过程的不公平，也可能是结果的不够平等，但公平却是教育的积极不懈的价值追求。当前，金融危机引发的各种政策的调整为促进高等教育公平提供了很好的机遇。以扩大就业为契机，施行教育质量驱动战略，是促进高等教育公平的关键。论文关键词：教育公平；教育不公；就业导向高等教育公平是社会公平的重要根底，是中国教育改革开展30年不懈追求的重要目的。追请教育公平是我国教育开展的一个重要的价值标准，也是落实科学开展观的重要表达。教育公平具有起点和终点的属性，就起点而言，它需要让每一个人享有公平的受教育时机，以终点而言，它必须在构建社会主义和谐社会的历史进程中，作出积极而卓有成效的经济、科技和文化的价值奉献。一、教育公平观的两个重要前提与我国高等教育不公的原因相对于西方教育而言，中国高等教育不公问题显得尤为突出，目前主要表如今如下几个方面。第一，政府与高等教育办学主体在高等教育资源配置过程中出现的不公。当然其中也有一定的市场化因素的参加，这就使高等教育资源配置出现了更加难以控制的结果。高等教育的公益性，功利性的政府和办学主体，以及民众的教育消费偏好的存在，在有限资源的分配面前，可能会加大这种不公。第二，政府教育资金投入的不公。总量的缺乏是一个突出的问题，但在有限投入面前构造上的不合理分配更是不公的关键。第三，高等教育本钱分担出现的不公。我国区域经济科技开展的不平衡，导致了不同经济阶层对学费的承受差异，尤其在国家和社会资助体系力不从心的时候，公众对教育本钱分担现状微词不断，其根源主要在于大学生就业出口的瓶颈难题。第四，高等教育时机分配不公。区域高等教育资源的差异，使考生不能享有公平的入学时机。教育不公可以从教育效劳的消费者和提供者两个角度来分析。从教育消费者而言，他们可以分为两类：学生及其家庭作为直接消费者，社会公众作为潜在消费者。学生及其家庭对于教育的公平诉求是最直接的和最根本的价值构成，这主要集中在教育的时机公平、享受教育的过程公平以及承受教育后的结果公平等几方面。至于社会公众，他们大多出于社会公正的角度来对待教育问题，连续30年的经济增长必然加大民众对优质教育的消费信心，从而也形成了对于包括教育公平在内的社会公平的高要求。这样，不公的主观性面对着一个有限的实现，民众的期望值必然超过现实教育资源的供给程度，因此不公将是一个长期问题。从教育效劳的提供者来说，它们可以分为以学校为主体的教育机构和以教育行政主管部门为主的监视管理机构。作为教育资源的提供者，它们对于教育公平的责任承担，也有自身诉求公平的期望。二、促进高等教育公平的机遇应对金融危机所带来的高等教育开展机遇。肇始于美国的次贷危机引发的全球金融危机，使世界各国的经济开展都相继不同程度地受到了冲击。在金融风暴面前，各国都在寻求解决的良策。中国在探寻解决经济滑坡问题的途径的同时，大力开展高等教育那么是一个非常重要的切入点。在国家拯救经济的措施中，教育在解决短期突出问题上占有重要地位，在促进国家长远繁荣方面发挥着无可替代的作用。当前，虽然存在着诸多困难，下大力气开展教育无疑是国家战略的必然选择。从短期看，当前大力促进教育公平有益于缓解经济波动，实现社会稳定。由于金融危机的影响，当前和今后一段时期将是民众公平诉求的高企期。因为经济衰退，容易打击人们对于将来的信心，刺激放大人们对于现状不满，人们对问题的解决期待较平时更为紧迫。通过开展教育事业，解决教育领域的问题，不仅可以进步教育公平的程度，而且可以促进全社会的公平程度。 扩大就业所带来的教育开展机遇。就业率始终是我国经济社会开展过程中的重大问题，在此次金融危机中，就业难题将更为突出。面对本来就很严峻的就业形势，扩大就业将为教育开展带来机遇。扩大就业与教育开展的关系得益于教育事业自身的四个特点。其一，教育事业人力资源占用度高，尤其对于高素质人力资源更是如此。其二，高等教育还具有人力资源蓄水池特点。就各个年龄阶段来看，劳动力资源既可以进入劳动力市场形成就业需求，也可以承受教育暂时分开劳动力市场减少就业压力。通过开展高等教育将劳动力吸引到教育中来，不仅减少了受教育者的就业压力，而且使得劳动力也获得了更好的培训时机，这实际上又新增了就业时机。其三，高等教育开展还可以使人力资源质量层次进步，增强就业的竞争才能。其四，教育开展同其他行业一样，可以带动很多相关行业的开展，创造就业时机，如建筑业、钢铁业、教育仪器设备制造业、交通运输业、餐饮业、旅游娱乐业等。三、促进高等教育公平的开展策略抓住机遇，大力开展高等教育，是促进教育公平非常紧迫而重要的策略。详细来说可以包括以下几方面的措施。以教育驱动促使国家经济的全面开展。教育驱动是我国国家战略的必然选择。我国经济社会开展的驱动力一直来源于资源的财富化，这里的资源也包括人力资源。物质和劳动力资源的财富化也带来极大的负面的后果，并且不可持续，而教育驱动国家开展的机制在于教育的人力资本投资效应。舒尔茨的人力资本理论认为，在影响经济开展诸因素中，人的因素是最关键的，经济开展主要取决于人的质量进步，而不是自然资源的丰瘠或资本的多寡。 教育驱动国家开展的战略措施包括：坚决稳步推进高等教育扩招，逐步实现全民教育。通过扩大各级各类教育招生规模加大教育培养力度，应该是长期稳定的根本国策。近年来以教育质量下降为由反对高教扩招的声音很高，一度阻碍了我国高校扩招的步伐。其实，教育质量的下降，不能简单地通过减少招生来解决，只能通过进步教育投入来解决。在详细理论环节，主要表达在新增和完善教育根底设施建立、进步教学从业人员待遇、减轻学费等方面。以教学质量为主导促进高校综合开展。教学质量是实现教育公平的核心内容。从组织的角度来说，教学质量是首要的教育效劳内容，学校公平竞争实现跨越开展的生命线在于教学程度和质量。从高等学校来看，不少高校没有处理好教学和科研的关系问题，重视科研而无视教学，只管招生而不管教学等，实际就是无视了教学质量是实现教育公平的核心。如何让高校教师乐于走上讲台，将高校教师变成进步高等教育质量的责任主体，是摆在所有高等学校面前的头等问题。我们可以提倡教授授课，借以改变不公平的价值导向和利益动机。贯彻以教学质量为主导的高校开展战略，首先应确定教学质量标准。只有有了具有前瞻性的教学质量定位，才能确认什么是有用的、该教的和怎么教，才能在教学的内容、方式、方法上实现教学和科研互动。其次，高校要优化教学和科研资源配置，争取政策支持和民间合作，以科研效劳教学为侧重点，通过课堂教学与实验、理论教学的有机组合与设计等环节来实现本科教学质量的进步。本文档【浅析促进高等教育公平的机遇与策略】更多文档欢迎访问wendang.chazidian