校园保安岗位考核细则

思南第三中学校园保安岗位考核细则考核指标权重100分考核内容及扣分标准考核得分文明礼仪8分值班时穿便装扣2分/次，穿保安服装不整洁扣2分/次；执勤时提倡用站姿，如坐姿不端正，有睡着、躺着等不文雅姿势的扣2分/次；执勤用语不规范或语言污秽扣2分/次，引发矛盾或冲突扣4分/次；言语行为不利于内部团结扣1-8分/次。问题处理10分发现问题瞒报扣5分/次，发现的问题自己能处理但没有处理或者不能处理但没有做警示标志的扣5分/次，导致严重后果扣10分/次，并视情节严重程度予以辞退至追究责任。饮酒吸烟8分上班酗酒或醉酒接班扣4分/次，三次及以上予以辞退；工作期间在学校非允许吸烟区域吸烟的，扣2分/次。执行制度15分严格执行保安职责、门卫制度、巡逻制度、交接班制度、值班护校等制度，并做好相应记录，制度执行不力扣3分/次；导致后果扣5-15分/次至辞退并追究责任。学习培训6分学习、培训、开会等迟到或早退扣3分/次，无记录2分/次；旷训、旷会扣6分/次。作息纪律30分上班迟到或早退（超过五分钟）扣2分/次；擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗扣10分/次；每月旷工一天扣15分（节假日旷工一天扣30分），超过两天作自动退职处理。因事请假必须协调好自己的工作，否则按旷工处理。擅自离岗导致公共财产损失的负责赔偿损失，造成其他后果的承担相关责任，后果严重的予以辞退。换岗交班3分按时交接班，无交接班记录扣1分/次。巡逻监控10分不按学校规定进行巡逻检查，每次扣2分，无记录视为没巡逻扣2分；加强视频监控的管理，做好监控记录，缺一次扣2分；视频监控出现故障时，要及时报告相关部门检修，并做好记录，视频监控有故障无报修记录一次扣2分。设备管理4分妥善保管安保器械，摆放、管理不规范扣1分，上岗未按规定佩戴扣1分/次，擅自将安保设备为私人所用扣4分/次，做出违法行为的立即解聘并追究责任。服从安排6分对学校领导交办的其他安防工作要乐意接受，保质按时完成，一次未按时保质完成扣2分，因未及时完成造成后果的扣6分并承担相应责任，后果严重的予以辞退。加减分保安工作出色，得到学校表扬，加2分/次，得到上级或来宾表扬，加5分/次，学校安防工作得到上级表扬，加5分/次，每月最高加分不超过10分；保安工作失误，受到上级批评，扣5分/次，受到三次及以上批评的予以辞退。考核结果合格 基本合格 不合格说明：1.本考核细则满分100分，由学校按月负责考核。2.月考核60分以下为不合格，扣发当月应得保安服务费的50%，并对其予以解聘；60-79分为基本合格，扣发当月应得保安服务费的20%，如果累计两个月考核为基本合格，对其予以解聘；80分及以上为合格，全额发放当月应得保安服务费。如发生责任事故予以解聘的扣发当月应得保安服务费的100%，并依法追究相应责任。全月考核都在90分以上的并且当月考核分数位于前两名者学校发100元奖金。3.本细则的考核实施人员，在学校行课期间由安稳办和值周领导负责考核，节假日由值班人员负责考核。如考核人员在考核中不逗硬，出现安全事故，考核人员和相关责任人承担全部责任。4.本细则自2012年5月1日起执行。思南第三中学 2014年9月