村加班费发放考核办法

村上班考勤考核办法为进一步调动村干部的工作积极性，促进村各项中心工作的落实。根据我村实际情况，经研究，特制定本村上班考勤考核办法。一、 考核人员范围和发放额度 考核人员范围包括全体村“两委”干部、聘用人员和大学生村官。发放额度：书记、村长和副村长均按980元/人/月标准发放，其他人员均按950元/人/月标准发放。 二、 考核项目 考核项目包括上下班纪律考核、会议纪律考核、值班纪律考核、突发事件和重大活动纪律考核。 1、上下班纪律考核（迟到、早退、旷工等情况）。全体村干部必须按规定时间（9:00至11:30）上下班。迟到15分钟以内（含15分钟），每次扣50元，迟到15分钟以上，每次扣100元；早退15分钟以内（含15分钟），每次扣50元；早退15分钟以上，每次扣100元。迟到或早退2小时及以上为旷工，旷工一次扣300元。2、会议纪律考核。村干部应准时出席村“两委”召开的各种会议，遇特殊情况需履行相关请假手续；召开会议前，与会人员须提前到场签到，不得代签，如发现代签的，经查实，代签人扣50元。迟到一次扣100元，无故早退一次扣100元，无故缺席一次扣200元。3、值班纪律考核。值班干部必须按规定时间（14:30至17:00）上下班值班人员要在签到簿上签到，不得代签，如发现代签的，经查实，代签人扣100元，缺勤者扣200元。值班期间，如手机不通的扣200元。4、突发事件和重大活动纪律考核。如遇山洪、抢险、防火等突发事件和清障等大行动一律实行签到，不得代签，不得迟到早退，遇特殊情况需按要求同时向书记和村长请假。如发现代签的，经查实，代签人扣200元。迟到早退者各扣300元，无故缺席者扣500元。三、考核说明1、每个村干部一个月内请假天数不得超过2天（特殊情况除外），并需同时向书记和村长请假。2、经考勤员核查无误，经书记和村长审核同意后，再由财务根据实际情况进行核发村委补贴，倒扣补贴款的在下月甚至下下月的补助款里扣除，直至扣完即止，扣除所得的补助款全部用于奖励并平均分给其他遵守纪律的村干部。3、本办法从2014年5月1日起执行，未尽事宜由村“两委”另行研究确定，并根据实施情况适时调整。二一四年四月二十四日全体考核人员签名确认：- 2 -