煤矿“安全我有责规范保安全”专题活动实施方案模板

煤矿“安全我有责，规范保安全”专题活动实施方案公司所属各支部：为了全面专心贯彻落实矿党办发48号关于开展“百日规范行动”活动文件精神，从规范干部和职工安全行为入手，持续强化职工安全教育和现场安全管理工作，确保实现安全年，结合物业公司工作实际，特制定本实施方案。一、组织领导为了确保活动取得实效，公司特建立活动领导小组。总经理兼总支书记E任组长，总支副书记E、副总经理E任副组长，各单位党政主管及公司工会主席为成员。活动办公室设在公司办，E兼任办公室主任。办公室详细负责日常活动状况的调度、检查、考核及信息综合编发、上报等工作。二、目的意义通过这次活动的有效开展，进一步提高广阔干部职工的安全责任意识，增加抓好年终安全的责任感、使命感和紧逼感，解决部分干部职工安全责任履职不到位、存在的惰性心理、安全意识不强、岗位行为不规范和习惯性违章等现实问题，从而切实转换干部的工作作风，提高安全管理工作的执行力，提升广阔职工安全综合素养，培育职工规范上岗的良好习惯，确保实现年终的安全生产，夺取全年安全工作的全面成功。三、活动目标杜绝破皮伤以上人身事故及行业责任事故;职工岗位行为规范化程度明显提高;物业生活后勤场所达标晋级工作创集团公司四季度和年度第一名。四、活动主题我矿安全我有责 我以规范保安全五、时间支配从十月上旬至明年一月底结束。六、人员范围在物业公司全体职工及派遣工在岗人员中进行。七、活动内容及保障措施1、快速形成深厚的活动氛围。各支部要快速通过各种会议形式和宣传阵地，加大对活动目的意义的宣传教育力度;由公司办在10月20日前统一印制宣传标语横幅，在食堂、单宿、医院大院及各会议室等公共场所进行悬挂;在公司网站开拓活动宣传专栏，准时动态反映活动新闻信息，选树先进典型。2、专心组织好管理人员和平凡职工行为规范和安全学问的学习。要根据矿文件要求，系统组织学习徐矿集团职工岗位行为规范、公共部分及相关医疗后勤专业部分的必知必会安全学问、今年以来我矿发生的事故案例;要按工种学习物业各岗位的工作标准、公司理念文化规范用语、文明用语和服务忌语等。管理人员要重点学习管理人员安全不履职行为标准、徐州矿务集团公司安全生产管理职务过错行政责任追究方法、徐州矿务集团公司管理干部岗位安全责任制。公司办要对学习内容进行梳理归纳，并在10月20日前编写下发学习考试题库;要做好公司办成员与基层单位联点分工工作，落实好工作责任，每周不少于两次到所在联点单位班组进行活动督导，对职工学习把握状况进行抽查考试;要做好公司集中考试预备工作，拟在10月下旬组织一次全公司范围内70人的集中抽考，对考试成果低于90分者按每人20元的标准进行惩罚，支部书记按每人次10元的标准进行挂钩考核。3、由各单位和公司活动办公室共同协作，对全公司各场所现有过时或陈旧的牌板、不完善或过时的制度内容、破损的软件台账文件夹，以及缺项的台账进行一次全面的清查，并在10月30日前全部拆除更新、修订完善和配备齐全。4、组织开展好职工不规范行为大排查、大争论。要采取自查和互查相结合的方法，对照工作标准和行为规范，重点查找本岗位、本工种个人不规范行为、习惯性违章行为的详细表现以及危害。管理人员主要查找安全履职和现场管理方面存在的问题和薄弱环节。技术人员主要查找规程措施的编制、传达、组织职工学习以及现场落实兑现方面存在的不足和需要改进的地方。活动中，要求人人自查，制定整改措施，并写出安全保证张贴公示。5、开展好每月两次的班组长现场质量标准化观摩点评活动。由公司办牵头，每月一次集中组织全公司范围内各班组的班长、管理员(主任)进行互查、互评和“我找茬、你买单”活动。通过观摩点评和互查互学活动的开展，促进生活后勤场所质量标准化工作再上新的台阶。6、落实好整改工作。对于自查和互查出的各类不规范行为要准时进行整改，人人制定整改措施，并将排查结果和整改措施张贴公示上墙，接受相互监督。各单位和公司考核办要加强对职工规范上岗状况的检查力度，重点检查不规范行为集中发生的时段和场所，对于查出的不规范行为，要按有关规定进行严厉处理，促使职工自觉遵守行为规范，不敢违章。7、做好先进典型的选树和激励工作。各单位要准时选树和培育“百日规范行动”先进典型，在评选月度“明星职工”时，要侧重向活动中涌现出的先进典型倾斜;要合理使用好3%的嘉奖资金，适当放大先进受奖层面和嘉奖标准;要在公司网站专栏里开拓先进光荣榜，准时宣传先进典型和各单位好的做法，做到电视上有影、广播里有声、网站上有像，营造遵守规范为荣、违反规范为耻的深厚氛围。 4