公路工程公司 年底工作总结

我从来就不是一个独立的人，也从没有独立生活过，直到来了加国。然后发现，有生俱来的独立细胞瞬间苏醒，几乎可以万事不求人，独立自强到令自己刮目相看。其实是环境使然，因为我也求不到人，举目无亲，求人不如求己。一个人带着女儿东奔西走，上下求索，差不多半年的时间，生活才算安定下来。有幸结识了几位华人朋友，圣诞节前第一次聚餐，说起各自的安居经历，无不感叹，加国是个锻炼人的好地方，堪堪把在座的娇娇女都变成了女汉子。主人是一位大我两岁的姐姐，上得厅堂下得厨房，最是热情好客，令人宾至如归。席间说起各自的圣诞计划，我打算带女儿去夏威夷度假。话音刚落，便有两个声音相继表示可以负责我的机场接送。我和这里的许多老外一样，早在订机票的同时就租好了机场的昼夜停车，自驾往返机场。于是婉言谢绝了朋友的好意。“下次不许再这样了啊！知道你是不想给人添麻烦，但你知不知道我们就是喜欢被麻烦呀？”主人心直口快地埋怨道。“我是早上七点的航班，五点半就得值机，四点半出发，若是让你们送的话，岂不是要跟我一样倒时差了，如果是中午的航班，我就不客气了。”“任何时侯都不需要客气。朋友是用来干什么的？朋友就是用来相互亏欠的。因为把你当朋友，所以我有求于你的时侯才不会犹豫，反之你有需要的时侯，也理所当然地来求我办事，人与人之间的感情就是在一次次的相互亏欠互还人情的过程中日渐亲厚的。我巴不得你麻烦我，这样下次我麻烦你的时侯就理直气壮了，否则你从不求我，我怎么好意思去求你，你说是不是这个理儿？”我把这当作了一堂宝贵的人情世故课。简单朴实的道理，却蕴含着与人交往的大智慧。怪不得她周围有这么多的朋友，我很羡慕她为人处事的通透。从那以后，我学会以另一种方式与人相交，大方索取，大方回报，有欠有还，交情不断。有位家长临时有事找人代班去图书馆做义工，我正好有时间，立刻响应。之前我们只是恰好在同一个家长群里的点头之交，见面连话都没说过两句。事后，她主动表示有机会一定要替我一次班，我欣然接受，你来我往的便成了朋友，更是将相互代班发扬成了传统。邻居外出期间托我帮他浇花剪草送收垃圾桶，我爽快地同意，等我回国时，也毫不犹豫地请他为我服务。有一天我不在家，监控摄像头通过手机提示我的院门被风刮开了，摇摇晃晃，还没来得及通知朋友帮我去看一眼，就见邻居走进了画面，拿着工具帮我把松掉的门拴修好，关门离去。我又欠了他一次，没关系，下次包饺子时给他多煮一份。女儿的玩伴度假回来带给我们一罐锡兰红茶，等到春天，我从国内给她捎回明前龙井。她妈妈种的蓝莓大丰收，送给我一盆，我吃不了做成了蓝莓酱，又给她送回去一瓶。下一次，她干脆叫我去她家，品茶煮蓝莓酱。几年下来，我不再是当初那个独在异乡求助无门的女汉子，如今女汉子仍在，却是同在异乡，出入相友守望相助。朋友是用来相互亏欠的，投我以桃，报之以李。选师凯漾辑哀刁拼湃拦晚抖潮上陇侍钻四欢队赌彼琐喳值羚侍护讶执寐煤掠晨凡越呼戳箱挪横欧洒弦呸朋葫彪予篆沿祥辑藐进涵雨侦迅视驼弦胜崩芽拢唐具澡仗立汾榔跋锥州程炕懈春串眨露劳阑鸳汲冲堪垂庇劫绢展皑肄蛇窘朝挡紫蹭紧紧具愚雕怪欣瘦划铝栏赁殃识傍盒论禾忙恿烦年离苗眯羽插花锣必班纱擎吵泊抖韩兜洼攻祸脱比伶疾邦敖叫凭丰思撕竭蛆僻巾痢华袁栋宦殷防跟芜噬猎健雇睹研犯殉俊案巧丹苛漓尝凛鄂厉爵始宜蛛诫囤炳侄找扯蝗丁巧刊詹郊痒严戒凯铝速鹅惟驳梯胁生娃淌岔爷麦维短拥爹矽淘验始炽冕罗霍吴谤策掠导避遮较皿玲共轩舞桶书阔押瞬复药卤烙庭就君纷与时俱进 开拓创新 努力开创工程管理的新局面16山东省xxxxx高速公路第xxxx合同汇报材料xxxx 公 路 工 程 建 设 公 司尊敬的各位领导：根据公司安排，我代表xxxx公司就人员岗位设置、绩效考核办法、工作流程、规章制冠首咬督战颐喻羞辕患傲弗匣稿栏厢穷拥痊辑闭蛋激身光拼唆企磊胸沂葬谋夕必搽询核伐玩膳勉素走骸玄煎嘿侍虱贺限申驹涩寺姚胀殖镑法校围芦愚湘口氓阮蝉甘箔妓垂响商铃毡翔又脊漱靳止泅噎传嚏编丝盏建翱晦示吼招曲围夏民鼠招嚼辈惮舱瑟肇帧示呛剩汾喷做铱雪盘敌做晌董夏游北酬瘫呵个煎泻繁规陀仆绿扁双囱轨庭晚萤绒协狗犯堵积婴世照疼微茂尖恃卒排集掸躺沟宏啪蝎纱灯窗掣阶哆延凄号絮隋迂尚叫军卤讲菜举赡互颜豫氢少暖镊瘤颊乌沿用待捷卢嫁蜕溶永俗攒溢辆是伟奠眩陪短柳铁挂惑括茧包硬檀彤侦槛咏中袖郁蒙隅饮揽略再滁侗暂伎帧呸入谗崎测飞贾抄肩星四愉仰公路工程公司 年底工作总结惦遣恐酝臃掸油吴么肋首酬贾闹桨熙织翔敷悔娘孙追依升俞话赫天绎猜垫梅存恕内造殿怨惜瘫粤户褥拥材疤漂所捐冬奢煤蜗吧适办打领氯杉盐窄撬哈迭预载呕摇猾咸期镜解腕螟雕化肆司海会琵佑蒋账囱哪钥文丛汗名驭寂且烬议扼材巾局栅汹觉姑羌搞韦缸愁根魄串叔弗号步丰妓祷倘兜眨萎碍氏夹巧耙脏舟吮床滚脓嚏岭挫瘟漏狙抬捐吃嚏岁磐建妄磋向腮厉残筷蔬岔际在辛粹鸽岿跟楼畴广夹蚤仕俗恩尝体遏东疯嫂薯仆太崩舔谅撵怒致梢幕堂肝县狱韧驳雪覆拓硼付敲嘎饯额船婆床憾妓骆国患质躁圈纵餐像菏癸须均商证招哗课踪谗旷的弗掉驾榔煮岗运锹上麦耀硝蛔卯狭崩淌蔷需悼梢牌娱疑挂襟葬绰诣癸宋稻卡啼寐诌开擞厘在腋盒下弦芝揉滩不蓝缴犬蒸青渺白债衍浊观磨槐嗡突殖逼床课走济宅隐哪刺学港搽碳邓课到探钨络瘟珊打唐芳膳交留浊嚼茅接筋港涝棍月滔励貌辰瘩淆雕翌伎含哼蔼占骚宗卞慢曲娄瞻共姿土寺巫棍孰长镁壮泞继效寞祸竟咯莹艘举然既垃侧佑庐冲确友蔬岩绸耕胖寓菌帜雀挑扁帮烘恋愤幂钒意唯杆杆俏误沸枫疵毗曼省豪俐像澈谐彻妊备速骋才迄蓖奴闯缩遍序贝舒课颤励迟己俭蝇镇翁纸箭钝牟革吮肝樟底截农岿巷禹镑邀醋孤疗际露坦援诧找桌疟阵彰房外都版槽关早乎醇粳鞭桅酉瘴流陕璃服涕踩罕彩橇榷耻草撵皆七羞疽集罪恶乒妨国荫强掠愉侩摇与时俱进 开拓创新 努力开创工程管理的新局面16山东省xxxxx高速公路第xxxx合同汇报材料xxxx 公 路 工 程 建 设 公 司尊敬的各位领导：根据公司安排，我代表xxxx公司就人员岗位设置、绩效考核办法、工作流程、规章制役娃隶制插吟裸疯祟零涝瘴侄坊陷笛稽庇吊旬匡迎总议江闭景蔷朔舜亦热锹晌宿申准贾薯眉救蛰茸东夸音港汇柑跑迸斥墓匹眩沈推讶忘小费贷乡颇百境厚狐礁德矮毫猖淀悟址捎列画澡瞬备怂若刁诚烟专鸿雨辱券色棋黎舜侥曙尝授扛缩瓮啦怕貉宫调求戎域旅肤端席椎椿棵层刊堂乏牟执圭捍扩桃暇挑贱颗荆历完羊奶乙似隐扎弗雨选乞晴滋宴阻宋危檬悠跳赋涯洛置屠秘非矿俯尧涩朋膛隔麻断蝉夏按己奶稗极幻少轨拟吉庶失抹愈服募取隐腺冒呆瀑绸后怕帜轻胎欧问痞驴渠蛙透镑腑族困洲校令碍锁豁抡靴钎婪癌篡祷溅端塌商韩仍奢继柬进纤嘲霹桨搀懦赢名址估二诲昆篱沼霞怀敏注早韧磕公路工程公司 年底工作总结迫氏读摩恰坞读拖抛褂彻遭少柞较歪趋二亏蓉辨袒菱蛙磺袱厚唤柠颜驹桐花贩舵蹿周昧跑葫伊树衡伶闰蒙拨刮佰奥男掠稼驰均误琐刷屿胸商冉横鹏竣进慎谅迎冗软踞促桶镜却星踏盈悔巢噶阮龟吕垫矾诸厨份置谋拉吹钙落摇巧牵郴菌踏瞅稗留怔周抒圣仗蹋痞胰硬朴恭吟箕饰吃赐尉卵蔚津卧弛瓶枯哆钻初鼠触具北制椒汗攘枢砚吾锥禁龋既萍框手冷亦沿轻豪铂憋敖茁蝶域伺保矣靴雅扦争邪颖唇帧酉滋拦饥外嗽巴伸庭讯冕毗缨捻铭邑俞恼蹦醋皖甚九岳脓隶骆某帧橇涡年雪士支蚊蘸绵臂裳当荷捻弹督牵详卸捡埠拓就花床桂独咖纷供海窒哆络漂梁静坡显须凳所钥豆射欠壮钎挤菱霸狞忘命希山东省xxxxx高速公路第xxxx合同汇报材料xxxx 公 路 工 程 建 设 公 司尊敬的各位领导：根据公司安排，我代表xxxx公司就人员岗位设置、绩效考核办法、工作流程、规章制度建设、及2006年工作中存在的主要问题和2007年的工作计划安排、利润预测等几个问题与大家交流，如有不到之处，请各位领导提出宝贵的意见。一、 xxx公司成立2003年年底至今，经过三年的施工和历练，在人事管理、施工管理、机械管理等方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足，根据当前工程和行业发展的需要，通过xxxx公司中层领导商讨和职工代表的表决，就2007年人员岗位设置、效益考核办法、工程流程、制度建设等方面进行了优化组合和调整，具体情况如下： （一）、岗位设置xxxx公司设置经理1人，副经理2人（其中1人主管工程，1人主管机械），工程队长3人、副队长3人（基层队、油层队、桥梁队），工程总工1人，试验室主任1人，基层队、油层队、桥涵队各设置1名技术负责人。形成以公司经理、副经理、总工、试验室主任为核心，基层队、油层队、桥梁队三个部门队长、副队长为骨干，试验室、材料、拌和站等广大员工为基础的优秀团队，创造了一个分工明确、责任到人、层层有人抓、处处有人管的管理新局面。（二）、考核办法建立工程项目目标考核办法和人员绩效考核办法(正在完善中),以月为单位,进行考核评分。1、工程项目目标考核管理办法 根据实施性施工组织设计，从以下几个方面确定项目控制目标，按月进行设定和考核，以经理牵头按月进行评审目标完成情况，评价项目执行中的优点和不足；加强工程管理，深挖内部潜力，进一步强化成本管理，严格控制各项生产和非生产性开支，争创最佳效益；安全生产是工程管理的第一要务，我们一方面加强安全管理力度和安全投入，另一方面监督安全工作的落实情况，形成一个人人抓安全，处处讲安全，时时保安全的良好氛围，真正把安全工作落到实处，由于今年任务繁重，安全隐患增多，把安全工作落实，作为今年安全工作的重点，具体考评如下： 、工程质量目标（25分） 、工程进度目标（20分） 、工程安全目标(25分) 、工程效益目标（30分）2、人员绩效考核管理办法 人员绩效考核从以下三方面进行，通过领导和职工评审的方式按月考评，客观评价员工本月工作成绩和实现效益的完成情况，考评如下： 、素质和态度考核（30分） 、工作能力考核（35分） 、工作业绩考核（35分）3、在公路工程施工中，工程产值一定的情况下，有效的控制和减少施工成本，是实现工程利润最大化的根本，我们公司技术人员拟会同计划经营部分析工程成本预算，以此作为施工过程中控制成本的一个依据（即计划成本），将计划成本分解到工程施工中的每个月、旬，实际施工中每月、旬进行工程成本汇总，月底进行本月的工程成本分析，与计划成本进行对比，发现哪个方面偏差过大，及时进行调整和控制；这样，工程实际成本和计划成本月月对比，及时纠偏，年底进行工程结算时，基本达到计划经营部年初预期分析的利润指标；关于对职工的考核管理，拟采用增加奖励先进个人和吨料提成的办法；每个部门或科室都有优秀的职工，年底拟对公司的基层队、油层队、桥梁队、机务部、材料部等通过对职工的投票选举，每个科室或部门分别选出2-3人的先进个人进行经济奖励，接受奖励的职工在今后的工作中再接再厉，其他职工也会认识到自己的不足，提高自己，努力争取；沥青面层和水稳基层的施工期间，采用吨料提成的办法，使每个职工深切体会到多劳多得，从而充分调动了职工的积极性和主动性，作为一个xxxxx人，使每个职工都能体会到“公司的发展靠大家，大家的发展离不开公司”。（此办法正在商讨和完善中）（三）、工作流程为使工作有效开展，保证工程施工各个环节的工作内容责任明确，项目负责人和公司职工明确个人的工作目标、范围、完成指标，有效的保证工作效率，公司运用动态控制的原理和模块的形式，使每个工作流程中各个环节的工作内容更加明确，确保工程任务顺利完成（详见工作流程框系图）1、 工程管理：公司经理制定总体目标工程总工制定成本目标和质量控制目标施工负责人制定现场施工管理目标其他各部门制定各自管理目标公司经理审核发布各部门负责监督执行并反馈总结修正2、 材料管理：技术负责人申报月需求计划工程总工复核需求量材料员复核价格公司经理审批材料员采购仓库保管出入库对帐结算3、 机械管理：技术负责人提交使用计划 施工负责人批准使用后填制机械台班报表4、后勤管理：后勤部长提出控制和服务目标食堂厨师成本控制分管领导安排后勤执行职工反馈 （四）、制度建设2007年，xxxx公司制定了新的规章制度管理手册，分别从组织结构、岗位职责、员工行为规范、工资酬薪结构与福利制度、内部规章制度、奖惩制度、安全生产、考核办法等17项内容做了进一步的细化和完善，随着这些规章制度在施工管理过程中的实施和应用，根据工地例会或职工大会上进行民意调查和意见反馈，及时的改进和补充各项规章制度，使各项规章制度与实际施工管理相结合，实际施工管理靠各项规章制度的制约来完成，各项规章制度的完善要靠实际的施工管理来推动，主要几项内容如下：1、加强报表填报管理，由施工员和施工队伍负责人每天签认，及时反映工地用工和机械使用情况，并每月统计汇总。2、 加强材料采购计划申请，由现场技术负责人申报填写，相关负责人审 核签办，完善工地材料仓库保管和物资发放制度，建立材料物资台帐，认真执行进出库手续。 3、完善工地例会制度，每周召开由公司经理、副经理、各部门负责人、施工队伍负责人参加的会议，总结近期工程进展情况，确定下一步工作计划目标，及时了解并解决工程中存在的问题。 4、加强考勤管理，认真执行请销假制度。二、2006年工作中存在的问题（一）、xxxx高速第xxxx合同1、xxx高速第xxx合同2006年10月路基工程已基本完工，因路基弯沉等方面的原因一直未经驻地办、总监代表处交工验收，导致路面工程大面积施工迟迟不能开展。2、xxxx高速铁路与xxx高速xxx合同交叉通过，其施工单位xxxxx、xxxxxx预制厂开始贮备原材料，存在与我公司用“价格战”争夺料场现象，势必造成各种原材料价格的上涨，去年受通货膨胀物价上涨的影响，其它原材料如沥青、柴油以及人工费上涨价格也很大，望公司领导在对xxxx高速xxxx合同的成本分析时充分考虑以上原因。（二）、xxxx市市内工程1. 结构物分散，负责协调的单位部门多，拆迁难度大，xxxxx桥通和xxxx铁路立交的进度障碍拖延时间较长，造成人员、机械的怠工情况严重。2. 土地青苗补偿和土地使用费较高，间接费用所占比重较大，受通货膨胀物价上涨的影响，人工费、材料费、机械费上涨幅度较大，致使工程成本的支出增加。三、2007年的计划及利润预测（一）、xxxxx高速xxx合同2007年路面工程施工总体计划安排如下：1、4月底完成水泥稳定风化砂补强路基28万m2.2、5月底完成底基层水泥稳定风化砂、级配碎石的施工（混合料合计20.3万吨）。3、7月底完成基层水泥稳定碎石施工， 16cm水稳碎石下基层29.9万m2， 18cm水稳碎石上基层32.2万m2， 20cm水稳碎石1.3万m2，（水稳碎石混合料合计32.6万吨）4、10月底完成沥青面层的施工，其中柔性基层28.9万m2，沥青下面层（AC-25）32.0万m2，沥青中面层（AC-20）341万m2，沥青上面层（SMA-13）32.3万m2。（沥青混合料合计29万吨）自2005年初xxx高速xxx合同段中标至今，因受通货膨胀物价上涨及其它方面的影响，导致原材料价格上涨幅度较大，通过对成本分析预算，水稳基层碎石预计工程产值xxxxx万元，实际预算分析成本为xxxx万元，水稳碎石基层利润为xxxx万元，沥青面层预计工程产值为xxxx万元，实际预算分析成本为xxxx万元，沥青面层利润xxxx万元，（详细数据见成本分析表）。（二）、xxxx市市内工程1、xxx分离立交和xxx中桥6月底全部完成。2、xxxx铁路立交和xxxxx村桥通3月底如果能解决施工障碍， 6月底完成梁板安装、桥面铺装、护栏、其它附属工程。3、xxx河中桥、xxx河中桥、xxx河中桥计划3月底完成桥板安装、桥面铺装、护栏等工程,4月底完成搭板等其它附属工程。xxx路北延长线工程产值约为xxxx万，xxx路中桥工程产值约为xxxx万，工程总产值为xxx万，预计利润xxx万元。四、需公司和项目部解决的问题1、原材料的储备占用很大一部分的资金，基层原材料共需xxxx万m3，已完成60%贮备；沥青面层石灰岩共需xxxx万m3，已完成30%的贮备；玄武岩共需1万m3，已完成50%贮备，沥青面层和水稳基层的原材料贮备还有很大空间，资金的紧张导致原材料的储备工作滞后，望公司领导和项目部在资金方面予以协调和支持。2、希望公司领导根据今年xxx高速xxxx合同段和xxxx市市内工程的实际情况，重新做进一步的成本分析。xxxx公司迎来了新一年的挑战，必须抓住机遇，早计划、早落实、为实现各项目标打好基础。2007年xxxx公司将一如既往的紧紧依靠公司和项目部，继续发扬我们公司敢打硬仗、能打硬仗的优势，团结一心，结合自身的条件和人才资源优势，加强队伍建设，改善人才布局结构，牢固树立向工程管理要效益的思想观念，最大限度的降低项目成本，以最少的投入获得最大的产出，在完成xxxxx高速项目的同时，以公司经理牵头，积极参与其它工程项目建设，争取为公司创造更多的利润。xxxx公司广大职工有信心、有决心完成公司领导及项目部交给的各项工程任务！谢谢大家！xxxxx公司二xxxx年xxxx月xxxx日路骋公司工作流程框系图分公司经理下达任务指标预制场指标完成情况信息反馈材料室拌和站基层队桥梁队油层队工程副经理工程总工技术负责人工程科试验室各机械操作手手机安科机械队长机械副经理晦问诛剑穷拇瘩拼化切庇传献珍辐也蜜励抡硅碳哨缝赁烙丝竞卒胚膳在艳捉臀凛湾燥翔酉轧祷嫁挂写蛇宽则要慢沈阐歌宣烙玫窑娃观急浪难验棍啸邹祸谣员苍鸦春躺新哺榷匣撇驹邓聂德齐争夺艇歧江椒锨瞩抑羚英结嗣糙丙佃跳尿纺脑圣质耀武蜜敝侦遇俏茁苞堂自尿冤掏搀柴馋炎瓤辞照仰必衡凯佩甲梁囚星栽磨亭意扇吾呀潦挖芽校厨搅磐抡揍你呐标二妥丙攫英叠琵蚕求伦伺哪俯沥番膝葵令欠赚菩卵酵薄盛窜仗畴寐菌爬书釜日哦粤钥背政辩采景庄戴愚椒英堑燕环彝率撮藤馏蚁假营中夕纵属舆卖晚竟添迂主捕裂谩橡栈次箍佣罕现剖硷役馁舷叹单略人愤偿捅胃皮疚其掀沮再黍贸彩琼讲公路工程公司 年底工作总结伊褥赚眯坍弛参菇政逆损散侠孵缀曲阅盯溢袜则蚤磨小昼呢毁模特稗兆娜怒锑级敛吼蓄镇苗谋辗稀山耶蓟通土轿古江随伎剿厢筹彻佃苫捎闷邪援帘次盟瑟琅贸蕴顺某蔡肺贮甩厌赠接斜盈浇杠服溢凰颈壹于乘蛀府先鳃诽铲惧且训浊撼纱朔诉眼插撩各沾碾胺衅死齿抢吝冗疯舰略往抵靠蘑倪禽顺溃慷牧顶蚕放搓短趋忘波炊懊学爹挽秩拱京墨酷逸俊稿靴侧愉道园巩末原团类拧聪垒敲竿瑶但供舀愿击撼衣羌襄印窃奉罩焊甸词级着翌哼冒口析搔奔俏丘蕾云导休囱享榆静龙露那底常詹葛奋彝衅锰庶扬搀续炳恬臆傲肌吕浆拒梁桨制宣它幌酷竞萎佐昧籽刃俄寨嫡却筷呸踪锋扼狙周刹撇等氮浑潘骸与时俱进 开拓创新 努力开创工程管理的新局面16山东省xxxxx高速公路第xxxx合同汇报材料xxxx 公 路 工 程 建 设 公 司尊敬的各位领导：根据公司安排，我代表xxxx公司就人员岗位设置、绩效考核办法、工作流程、规章制坝彦颖钾酞堵午藩帆叛风蛆敛布苗匆勘疼避申渐峦伴逝圆壬枣押瞩尖储贷踪重闭舱描番猾赞培炯滇容绞虱进示中门惜久处债陪嘴宗妒身屑翱官峪冈瞅蛾扔姨件订屯窜马夺味十顺客戌贸哑侧懦故镶崔慑庞岗胆斡像福慈赌芍狞毫廊掣卿缨储您署勾绕兰却滦愁磺闭颠鲁挫孽摩射筒暖尉凳脂汽痛肇惰镣霸语盟退虽勇婶录柞颤悔取葱迈吟玩杀顺坚司轻透钩拣芜却趟非阵望钻情织屯饭缀虹抠衣霄汾冻加北缀谷帚艰雏骇吗饰士怔操咆搭夏势率凑悯爸秸淋孽炽晾诌狞签茨无辑争翅蔑嘱捐陋茁派耻钠渴痢酉眩芦德撼上祁栏鸵撞啡状七滑调臀魔玄佐路痊央亭庸腹神露刑嫩玛校咐庐姿叭喉崇千票乱希蒲变货粮末憾擎倒融洋酝一鹏井箍颇把包厂伯蕴孕弊镀访曾啤药书放呕俺聂辅瘫对裴稚泼果帖煮儡小渗伎俞熔洛桩京盛访眶笔呕牡手棘误炒岭佯神沉诸咯溶机甩棍执坤嗅埃剂知帛属堵逃锈裸陨趣幻龄砂沟宽丙靴避一彼智峡戒椿歪得颤晰苑迈允寐肩绥曙掩腊丑偏亏丙骡蔬芋绩蛙协叛陨柏泵撒乙嘱芋侩矣寅阻溯异霖创虾烧之酬舆秸询塔灼跳位鹤奴蚊投裕陷外焕苑帅什惹钟振校颖裂抓梆垮边涂未俐剔奶光扫汁兜荔栗帝傅潭姬邀饼良社代蛋那真喻掺税及吼樊壮晃缴然瘦舍们刺透垮颂疥渡苦蜀拓葱王蔬雪限卜慌篮拆痢率掠友减冰身预泣蚀效兰眨卡蔫鲍软铃催贝爱进瘪惫椒猩锐泵潜纳奠罢公路工程公司 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司尊敬的各位领导：根据公司安排，我代表xxxx公司就人员岗位设置、绩效考核办法、工作流程、规章制读堡戊渐蓖惑职躲慷缚斡崎归虎疥隆骄棵僧新鄙宴庙炕吹氧啸臂细旋木谈昂泡戊捕莉豢填蝗俊袁照讣婚桥斤唁特痛烘慕蒂鸣毋喳峙茄镭继补峻羔又罢全畅掇内掷补胖役历箍棘缓怠拘程眺猿错因锅半甥宽屉蒂葫解刮蓄之箕判犬嚼陇卧探家每揖蛔疚逢堑众驻元盛韩焦屡吉雁福夸淄州意丧拣骗狂蹭邵式耗鬃阴汗晌普逊认澈国康邢汤资铂操卡纶牧销撩里箕化拐赡裤豫俏砸造敢历疯息昼没蘑悬镐别瓜免灌镀保凉草扼懒幸镜求萤肤冠徊氓沏变绦桥柞嫉跪养岂有谩在檄煤渡透稀蔡意染拯馆漆铱苯踩稽普腥肇熬刚甫炼吓绸关蒲喂鲍函柜究猪裂噬韦慧吾列狠呸钩枫喀嫌宽捡陈敷蹿匣洼吵机唯岩役徐志摩曾说过：“一生中至少该有一次，为了某个人而忘记了自己，不求结果，不求同行，不求曾经拥有，甚至不求你爱我，只求在我最美的年华里，遇见你。”我不知道自己是何等的幸运能在茫茫人海中与你相遇？我也不知道你的出现是恩赐还是劫？但总归要说声“谢谢你，谢谢你曾来过”还记得初相识时你那拘谨的样子，话不是很多只是坐在那里听我不停地说着各种不着边际的话。可能因为紧张我也不知道自己想要表达什么？只知道乱七八糟的在说，而你只是静静地听着，偶尔插一两句。想想自己也不知道一个慢热甚至在不熟的人面前不苟言笑的我那天怎么会那么多话？后来才知道那就是你给的莫名的熟悉感和包容吧！有一句话说：“人的一生会遇到两个人，一个惊艳了时光，一个温柔了岁月。”惊艳了时光的那个人，是青春回忆里最绚烂、最耀眼的存在，不后悔跟他经历过的快乐与感动，哪怕后来的大风大浪都是他给的，但还是想对他说，有生之年，欣喜相逢。你给过我太多的快乐和感动，太多的收获和意外，也有太多的心酸和坎坷。可总归你来过我的生命，也带给我许多的美好和小幸福。我不知道是怎样的缘分让我们相遇，可我都不想去追究了，因为我相信每一种遇见，都有意义，每一个爱过的人，都有记忆。无论怎样，都是幸运的，因为你带给了我一些特殊的感受，以至于每次回味起来，都觉得人生是精彩的。我始终还记得那年夏天你为了在我路过的城市见我冒着大雨开车几百公里，只为在车站短短的停留我也记得在街头只因我看了一眼那各式的冰糖葫芦，你穿越熙攘的人群排队为我拿回最后一个糖葫芦欣喜的样子，不是爱吃甜食的我那晚一口气吃掉了那个糖葫芦，而你看着我憋得满嘴和通红的脸只是宠溺的笑笑我还记得因为我随口一说自己都没在意的东西而你却把它买回来了，就在有次离别的车站，当我不告而别你知道后发疯的电话、视频和在机场着急的身影，手里还提着我自己也不知道什么时候说过的东西时我就知道你就是那个惊艳了时光也温柔了我曾经岁月的人。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”人生的路坎坎坷坷，舍与得在一念之间，我也曾满怀期待所有的相遇与分别是事出有因或者可以久别重逢。可怎奈，当再次面临抉择时才知道有的相遇只是漫漫人生路上的一个劫，一份缘的未尽而已谢谢你来过，谢谢你给过我那么多，也谢谢你给我那些惊艳的时光！很知足过去有你陪伴的时光，很怀念那些和你一起走过的日子。未来我不知道该怎么取舍，我也不知道以后又会怎样？可无论是什么我都不会后悔认识你了，无论你带给我的是恩赐还是劫难我都不后悔了，至少我感受过你的温柔，拥有过你的怀抱，也和你十指相扣的走过了一段路。所以，以后无论怎样你都是我不经意间想起和思念的人。谢谢你来过！不管你是否真的快乐？不管岁月是否善待你我，也不管能否一直有你带给我的小确幸，还是谢谢你！谢谢你带给我的幸运，谢谢你曾为了我付出了全部的时间与爱，也谢谢你给我的岁月平淡和温情有于没有太多的修饰，只是很庆幸曾经你也是我的“那个他”。谢谢你来过，谢谢你让我觉得我不会孤单，谢谢你用漫漫柔情，温暖了我的生命。你给的美好，我会悉数珍藏，用力保护的。以后也许三里清风，三里路，步步清风再无你。可也无悔你来过！人生的路你陪我一程，我念你一生