北京理工大学22春“工商管理”《企业文化》离线作业（一）辅导答案49

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她北京理工大学22春“工商管理”企业文化离线作业（一）辅导答案一.综合考核(共50题)1.企业文化与企业思想政治工作是同一回事。()A.正确B.错误参考答案：B2.下列说法中正确的是()。A.企业文化是企业组织的一种特性B.企业文化的内涵及影响企业的方式是不可控的C.企业的每一次变革都会对现有文化产生影响D.现有文化扮演者阻碍或推动变革的角色参考答案：ACD3.企业员工评议干部制度属于()。A.广泛制度B.一般制度C.特殊制度D.企业风俗参考答案：C4.具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括()。A.企业经营危机B.政府干预C.企业主文化与亚文化的冲突D.群体文化与个体文化的冲突参考答案：ACD5.企业文化测量具有以下特征()。A.客观性B.相对性C.绝对性D.直接性参考答案：AB6.企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化，它源自现实企业文化，又高于现实企业文化。()A.错误B.正确参考答案：B7.导致干同样活的人却对自己工作有不一样的理解的原因是()。A.世界观的差异B.人生观的差异C.价值观的差异D.财富观的差异参考答案：C8.下列不属于影响企业文化的因素的是()。A.民俗文化B.行业文化C.制度建设D.外来文化参考答案：C9.企业文化的实施与管理过程中最后一步是()。A.构建领导机制B.人员配置C.考核D.奖惩参考答案：D10.下列关于美国传统文化的特色说法正确的是()。A.相信人类主宰自然界B.知识的本质是机械、分立的C.时间优先性上倾向于现在D.道德标准的基础是感性参考答案：AB11.在经受外来文化影响的过程中，我们必须()。A.全部吸收B.全部消化C.有选择的融合D.全部抵制参考答案：C12.企业文化影响包括以下哪些方面()。A.民俗文化B.外来文化C.制度文化D.行业文化参考答案：ABCD13.艾博斯把企业文化类型分为()。A.合法型文化B.有效型文化C.传统型文化D.实用型文化参考答案：ABCD14.企业价值观包括两方面内容，核心价值观和附属核心价值观。()A.错误B.正确参考答案：B15.下列说法正确的是()。A.实行基于价值观的理解，关键在于塑造共同的价值观B.企业价值观变为员工的共同价值观，最简单的方法是进行教育培训C.企业经营管理才是公司管理至关重要的一步D.建立相应的企业文化是不可或缺的工作参考答案：D16.从经验管理到科学管理是企业管理的第二次飞跃。()A.错误B.正确参考答案：A17.创新性文化是知识经济时代的产物，它在具有高度不确定性，快节奏的外部环境中应运而生。()A.错误B.正确参考答案：B18.对管理模式的设计，我们采取的步骤包括()。A.管理模式的成员确定B.管理模式的影响因素分析C.企业管理模式的设计原则D.企业管理模式的确定参考答案：BCD19.企业文化设计的原则包括()。A.历史性原则B.社会性原则C.个异性原则D.前瞻性原则参考答案：ABCD20.员工甄选和晋升制度不会影响企业文化的变革。()A.正确B.错误参考答案：B21.企业家的哲学思维不包括()。A.世界观B.发展观C.人生观D.价值观参考答案：B22.领导者维持足够的任务效率和令人满意的士气，这属于企业文化特征中的权威型。()A.错误B.正确参考答案：A23.()是传输和强化企业文化的重要形式。A.价值观B.英雄人物C.典礼仪式D.文化网络参考答案：C24.营造变革氛围的手段包括()。A.营造创新氛围B.营造民主氛围C.营造学习氛围D.营造竞争氛围参考答案：ABCD25.在改革开放过程中，中外企业的文化冲突和融合可以瞬间消失。()A.错误B.正确参考答案：A26.企业家所塑造或设计的企业文化是企业的目标文化，它源自现实企业文化，又高于现实企业文化。()A.正确B.错误参考答案：A27.企业文化没有沉淀就没有厚度。()A.正确B.错误参考答案：A28.企业文化的广义理解是企业在创业和发展过程中所形成的物质文明和精神文明的总和。()A.正确B.错误参考答案：A29.下列哪个不属于一个成功企业必须建立的目标体系()。A.厂区规模建设B.市场C.技术进步和发展D.员工积极性参考答案：A30.企业文化的变革与实施可以分为()。A.导入阶段B.变革阶段C.制度化阶段D.评估阶段参考答案：ABCD31.在企业文化变革中，管理者需要做好的工作包括()。A.理解文化变革的必然性B.选拔与新企业文化适应的人C.对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎D.创造符合新价值观的管理体系参考答案：ABCD32.经过企业文化测量维度设计之后即可编制测量量表。()A.错误B.正确参考答案：B33.个人文化因素是指领导者和员工的对()企业文化的影响。A.道德水平B.思想素质C.文化素质D.技术素质参考答案：BCD34.在规划和实施企业文化变革过程中管理者必须遵循的原则有()。A.前瞻原则B.谨慎原则C.持久原则D.系统原则参考答案：BCD35.现场调查包括()。A.访谈B.问卷调查C.案例剖析D.抽样调查参考答案：ABC36.企业文化变革的内因是其他企业的影响。()A.错误B.正确参考答案：A37.群体文化与个体文化的冲突也会影响企业文化变革。()A.正确B.错误参考答案：A38.企业处于不同的发展阶段决定了它的不同特点，进而影响到企业文化。()A.正确B.错误参考答案：A39.企业文化变革的内容主要包括()。A.企业价值观的变革B.企业整体观念层的变革C.企业制度和风俗的变革D.企业标识等符号层的变化参考答案：ACD40.下列不属于企业文化诊断的意义的是()。A.为了解企业文化现状提供基础B.为企业文化变革指出前进的方向C.为企业文化实证研究提供科学基础D.为企业提高员工的凝聚力参考答案：D41.组织中人们如何看待组织和环境之间的关系()。A.自然和人的关系B.现实和真实的本质C.人性的本质D.人类活动的本质参考答案：A42.变革涉及对企业整体的深层把握，也涉及对企业环境变化的重新认识，这种变革是()。A.价值观的变革B.制度和风俗的变革C.企业标识等符号层的变化D.企业文化的变革参考答案：A43.()是企业文化的核心。A.领导者B.价值观C.基层员工D.企业总裁参考答案：A44.下列关于迪尔与肯尼迪的分类不正确的是()。A.工作娱乐并重型文化B.堵住型文化C.按部就班型文化D.拖拉型文化参考答案：D45.荷兰人hofstede得出组织文化的测量维度层次，下列不属于这中层次的是()。A.道德层B.价值观层C.管理行为层D.制度层参考答案：A46.卓越创新是人际关系中常用的维度。()A.正确B.错误参考答案：A47.下列不属于企业文化符号层的是()。A.企业名称B.行为规范C.企业外貌D.厂旗参考答案：B48.影响企业文化变革的重要角色包括()。A.管理制度B.经营者C.员工D.领导者参考答案：CD49.领导者的价值观是企业文化建设的灵魂。()A.正确B.错误参考答案：A50.领导者是企业文化的()。A.缔造者B.实施者C.倡导者D.管理者参考答案：ACD