社会人才人事开发计划

陕西省人才交流服务中心社会人才人事综合服务计算机网络管理信息系统项目开发计划目 录1引言-21.1编写目的21.2背景21.3定义22项目概述-32.1工作内容-32.2本项目技术开发的主要人员的情况、技术水平-42.3产品-52.3.1程序-52.3.2列出须移交用户的每种文件的名称及内容要点-52.3.3服务-52.3.4非移交的产品-62.4验收标准-62.5完成项目的最迟期限-72.6本计划的批准者和批准日期-73实施计划-73.1工作任务的分解与人员分工-73.2接口人员-83.3进度-93.4系统支持预算-103.5关键问题-104支持条件-10 4.1计算机系统支持-11 4.2需由用户承担的工作-11 4.3由外单位提供的条件-115专题计划要点-116系统安装建议-111引言1.1编写目的陕西省人才交流服务中心拟建设社会人才人事综合服务计算机网络管理信息系统（及档案保管和代理服务业务的网络办公管理系统），为使工程得以顺利实施，指挥调度该项目工程的领导能对项目实施和进度管理有详细了解，便于项目指挥和调度。及参予本项目工程的工作人员对项目的实施和进度有清楚的认识，便于配合项目的推进工作。制定本项目开发计划书，以供指挥本项目的领导和所有参予本项目协调和联系的人员阅读。1. 2背景l 软件名称：社会人才人事综合服务计算机网络管理信息系统（以下简称：系统）。l 本项目任务提出者和开发者：陕西人才交流服务中心为提高办公效率提出研发一套满足现有业务运营和现代人才流动的人才人事管理的科学办公系统，使其能为社会各界提供更好的、方便、快捷、高效、全面的社会人才人事服务。介于以往良好合作背景，由西安巨浪数码科技有限公司开发该系统。l 系统用户：该系统使用者主要为省人才交流服务中心的档案管理部和人事代理部等业务部门。l 实现该系统的计算机网络：基于陕西省人才中心已有内部办公局域网，故该系统运行于中心内部局域网即可，可利用现有的服务器，但为完成有限的笔记本出外办公的需要，需给中心机房有一个固定IP地址，此固定IP地址可以安放在应用服务器上。l 该软件系统同其他系统或其他机构的基本的相互来往关系：该系统最终接入中心平台使用，即将以档案管理为核心的个人、代理单位的基本信息放在中心平台上，以便信息共享，办理各种业务同步互动，员工作业操作规范化。1.3定义本项目的合同书见：社会人才人事综合服务计算机网络管理信息系统技术开发协议书与本项目有关的文件资料有：社会人才人事综合服务计算机网络管理信息系统建设建议书陕西省人才交流服务中心综合人事人才管理信息系统调研分析报告书社会人才人事综合服务计算机网络管理信息系统项目开发计划社会人才人事综合服务计算机网络管理信息系统使用说明书（完工后提交）信息系统安装盘2项目概述2.1工作内容本次开发属于模版式开发，即在巨浪数码科技有限公司已有成熟软件的基础上，依据陕西省人才交流服务中心的现实业务情况所提出的二次开发系统业务需求分析书而进行的有针对性的项目设计、研发、实施和安装工作。1、本次项目的实施是在省人才中心的原业务流程上进行非常大的业务流程改动，如何让所有的相关业务人员能对新的管理思路有一个明确和清淅的认识和理解，将是本次工作的重点和难点，为此需在业务调研需求分析书中进行较祥细的调研。2、对于新管理思路的成形需要双方主要负责人进行谨慎而严密的商确，商确的过程包含于调研工作之中，以上两项工作需要双方对每一个管理环节都不能疏忽。3、在相关工作人员接收了新的管理思路之后，在双方主要负责人提出的管理思想的基础之上提出对模版式软件的修改意见，实现能以比较好的业务流程来完成本岗位的工作内容，适时进行双方互动启发式调研。4、巨浪公司将依据充份论证过的调研报告（经中心领导审批后），进行本次项目的网络建设方案和系统建设方案的设计与编写。5、依据论证过的网络建设方案和系统建设方案组织项目的实施、组织项目开发。6、在完成网络建设之后，进行数据库倒入工作，完成数据迁移工作，该项工作要求高度细密，对迁移过的数据需逐一核对审查，由省人才中心同巨浪公司共同核对，及时更正。7、巨浪公司需完成新网络的系统集成工作如：安装数据库、操作系统。调试网络畅通以确保应用软件的正常运行。8、安装根据业务调研需求分析书开发的系统软件，对中心相关工作人员进行集中的培训和手把手培训，至每个工作人员都能较熟练的操作该系统软件。9、中心在使用新系统软件过程中将不断提出新的修改意见，为此巨浪公司将提供两个月的试运行周期，为将中心考查其它单位所获得经验及工作人员提出的修改意见作为软件更改开发到系统中。10、系统软件运行以后国家人事政策都会有不同程度的修改，并且随着软件使用的熟练程度工作人员都会提出修改意见，由西安巨浪数码科技有限公司配备专人保证至少两年的维护和服务工作。11、项目的测试工作贯穿项目实施的始终，分模块测试和安装调试测试。2.2参加本项目技术开发的主要人员的情况、水平。乙方本项目技术开发人员配置如下：姓名学 历职 务主 要 负 责丛志华学士总负责人负责项目实施和管理畅高工硕士技术顾问项目开发和实施的指导袁高工学士技术顾问项目开发和实施的指导李工硕士技术顾问负责项目的检验与测试刘工学士工程师负责项目的接口和数据传输周工学士工程师负责项目开发编程赵工学士 工程师负责项目的网络技术和维护王薇大学 商务负责项目的商务工作主要人员简介：姓名：丛志华 职位：公司负责人 学历：西北大学企业管理专业工作经验：主要从事大型软件工程的开发与实施管理。主要组织实施开发以下项目（简）： 哈密三险合一社保系统 奎屯社保系统西安市人事代理管理系统 陕西省人才中心平台姓名：李工 职位：技术顾问 学历：西安交通大学信息工程硕士工作经验：主要从事大型软件工程项目的设计、测试、开发。原交大博通工程师，主要参予实施开发过以下项目（简），： 包钢医院收费系统 包钢人事管理系统甘肃省政府办公自动化系统 甘肃省政府住房管理系统姓名：刘工 职位：工程师 学历：空军工程大学导弹学院学士工作经验：主要从事大型软件工程项目中的数据传输、编程。主要参予实施开发过以下项目（简）： 股权管理系统 加油站综合业务管理系统 加气站综合管理系统姓名：周工 职位：工程师 学历：陕西工学院工作经验：主要从事软件工程项目中的编程开发工作。主要参予实施开发过以下项目（简）：西安人才人事代理系统 陕西省人才交流服务中心平台姓名：赵工 职位：工程师 学历：陕西广播电视大学工作经验：主要从事软件工程项目中的编程开发和网络的技术维护。主要参予实施开发过以下项目（简）：国家局环保排污收费系统 环保局环境指挥调度系统 交通行业路桥收费系统2.3产品程序须移交给用户的程序的名称：陕西省人才交流服务中心综合人事人才管理信息系统应用程序（不包含源码）。编程语言：本系统是基于ORACL数据库开发的，使用delphi语言工具开发，在windows平台上运行。将给客户移交：陕西省人才交流服务中心综合人事人才管理信息系统使用说明书（完工后提交）陕西省人才交流服务中心综合人事人才管理信息系统安装盘。存储程序的媒体形式：系统安装于主服务器上，在前端工作站上安装客户端系统。数据的存储可以采用镜像或刻盘保存。须移交中心备案的文件名称及内容要点。按时移交如下文件：陕西省人才交流服务中心综合人事人才管理信息系统系统调研分析报告书陕西省人才交流服务中心综合人事人才管理信息系统使用说明书（完工后提交）陕西省人才交流服务中心综合人事人才管理信息系统安装盘。服务服 务:由巨浪科技公司在系统进入试运行期的同时，对相关人员进行为期一周（不低于20学时）的专门培训。培训内容包括计算机基础知识、应用软件的操作使用培训。培训由我公司派人分项进行。培训对象：包括相关领导、操作人员、系统维护人员等。培训课程表根据参训人员的计算机应用水平确定，为了保证所有参加培训的人员都能根据将来的工作岗位，掌握相应的操作技能，培训结束时组织考试。考试分为笔试和上机操作两部分。培训包括课程培训和上机实习两大部分。课程培训主要是计算机基础知识、系统软件及应用软件的设计原理、操作方法等内容；在课程培训的基础上上机实习，将所学知识，结合上机实习增强感性认识，进一步理解学习的知识，达到融会贯通之目的。技术支持与售后服务:为保证提供良好的技术支持和优质的服务，由巨浪公司派1名技术人员进行现场跟踪服务，以便及时解决用户出现的问题。系统质保期限为两年，从系统启用之日起计算。巨浪公司在质保期内对所建系统无偿提供故障维修和保养服务。为适应社会发展的需要，承诺免费维护期满后，继续提供软件升级、更新和维护服务（适当收取成本费用），直到系统停用为止。系统发生故障时，由档案管理部系统管理人员通知巨浪公司视情况做现场维护或非现场维护。系统交付之日起一个月内，巨浪公司将有专人作现场维护工作。 技术服务程序是按照工程的不同阶段而有所不同，主要分为：安装调试期间：由甲方项目执行人员和乙方工程师在现场进行安装指导与工程管理工作，及时解决有关问题，如需要双方协调解决，敬请中心领导给以大力支持，以便保证在最短的时间内做响应。试运行阶段：在试运行期间乙方派技术人员进行现场跟踪服务，及时解决在此期间出现的任何技术问题；制定详细的工作计划，责任到人，计划到天，并由项目负责人负责计划的落实和检查工作，并将工程进度情况及时通过甲方项目执行人向甲方汇报，就存在的问题提出确实可行的解决方案。保质保修期方案：售后服务和技术支持由巨浪公司技术服务中心负责。通过技术支持热线电话：029-88323569提供服务。根据出现故障的大小和紧急程度，提供电话支持和现场支持服务。一般情况下，小问题4小时内解决，大问题872小时解决。非移交的产品非移交的产品:为保证本系统正常运行不受破坏，不提供开发的源代码2.4验收标准验收包括：系统软件验收、整体系统验收。系统软件验收：1、根据陕西省人才交流服务中心综合人事人才管理信息系统调研分析报告书验收，检验是否达到原设计要求。2、 检验子系统划分是否合理，功能是否完整，系统设计指标达到原定要求。3、 响应速度或处理速度是否达到原设计要求，系统是否有容错能力。4、 其他双方确定的设计要求。5、 检验规定提供的文档资料（系统使用帮助、系统分析书）是否与应用软件相吻合。整体系统验收：6、 硬件、软件系统调试完毕，试运行阶段后进行系统的整体验收。7、 并再次做详细的系统测试给出最终的明确结果。通过整体验收，编写验收报告；未通过整体验收，双方商议确定再次验收时间。2.5完成项目的最迟期限本项目完成的最迟期限：8月10日之前。2.6本计划的批准者和批准日期本计划应由双方共同协商确认后由双方主要负责人批准，批准日期不超过5月16日。3实施计划3.1工作任务的分解与人员分工甲方：总负责人: 李田主任 执行总负责：罗开文副主任项目执行部门：社会人才档案管理部 负责人：余俊杰备注:依据相关工作业务流程，要求项目干系人员认真结合岗位工作实际，为软件项目的实施提供必要保障（模块可操作性确认）和提出合理化建议，积极参加相关观摩演示和具体操作培训。部 门姓 名工作岗位通讯方式备注档案部余俊杰档案管理部部长执行负责人顾险峰信息网络管理（项目综合服务）项目执行人申 莉档案开发岗位模块可操作性确认林 龄人事综合服务68835790岗位模块可操作性确认战 琳档案管理83066940岗位模块可操作性确认李 婕个人续签合同、催费岗位模块可操作性确认综合部谢阿宁党团关系、党务管理岗位模块可操作性确认代理部徐瑶琴职称评审科单位代理分部管理岗位模块可操作性确认张永隆养老经办科岗位模块可操作性确认薛 文学生就业科88541027岗位模块可操作性确认刘德月医疗保险科个人代理未签档案管理岗位模块可操作性确认闫淑琪住房公积金岗位模块可操作性确认柏立花职称受理岗位模块可操作性确认杨文渊户籍管理岗位模块可操作性确认毕业生工作部许晓荣五大生就业派遣学生就业签订协议业务模块可操作性确认信息部马 刚网络开发、运行安全13992883778项目现场技术支援派遣中心刘兰艳派遣员工管理业务模块可操作性确认乙方：总负责人 丛志华 总经理姓名职 务任务分解丛志华总负责人项目总负责、需求分析、设计、验收计划畅高工技术顾问项目指导、设计、验收计划袁高工技术顾问项目指导、需求分析、设计、验收计划李工技术顾问负责的检验与测试刘工工程师负责的接口和数据传输周工工程师负责开发编程、用户培训、安装调试赵工工程师负责网络技术和维护、用户培训、安装调试王薇商务负责项目的商务工作3.2接口人员甲方负责本项目同乙方和各个子系统的接口人员：项目负责人-项目调研报告的修改确认、相关部门的协调、项目的推进项目执行人-协议书的草拟、修改、报批，培训计划的制定、执行，软件安装及项目推进过程中的综合服务工作乙方负责本项目同用户的接口人员：项目总负责人-负责项目资源配置、项目总调度、总协调、项目推进工作商务人员-负责项目的有关商务事谊的接口。3.3进度下面给出实施该系统的具体工作和时间需要，但无法准确定位日期，需双方共同商量实施的具体时间。时间（天）序号工作内容参加部门备注151系统需求分析书确认（里程碑1）省人才中心、巨浪科技双方确认52系统软件运行环境设备到位省人才中心33运行环境系统集成、可操作性确认中心相关业务部门54组织机构调整、岗位职责明确省人才中心305程序开发、修改软件 巨浪科技56分模块测试巨浪科技37整体测试省人才中心、巨浪科技38数据迁移、测试、核对数据省人才中心、巨浪科技29安装调试，注册生成站点(里程碑2)省人才中心、巨浪科技210培训、新系统初始化巨浪科技311依据新系统调整作业流程巨浪科技1012梳理定型业务流程，修改程序，确认省人才中心、巨浪科技313组织各岗位人员测试省人才中心514针对个人或岗位的培训省人才中心、巨浪科技215旧系统数据确认，补录、调试启用新系统（里程碑3）省人才中心 巨浪科技101516系统安装调试后，分配档案物理位置，打印贴条。省人才中心2017库藏档案重新整理上架省人才中心618开发与中间平台的接口巨浪科技519开发互联网访问应用程序（移动办公）省人才中心、巨浪科技3020开发三险一金接口，安装调试对接巨浪科技221验收（里程碑4）省人才中心、巨浪科技备注以上所需时间（天）计算为正常工作日8小时/日3.4计算机系统支持预算（系统运行环境必备）注：以下为市场参考价。名称及代号型号配置说明单位数量单价备注主机及服务器系统服务器（原有）dpXEON2.2G/2G/72G*2/100/1000M/台数据存储支持网络工作站业务工作站PIV2.8/256M/40G/10/100M网卡台N窗口台式电脑笔记本电脑PIVM1.6G(迅驰)/256M/20G台210000移动办公所需网易通(CDMA 1X)无线数字通讯专用设备个32000移动办公所需外部设备平推式打印机台4各种票据的生成普通针式打印机台2档案贴条打印无线网卡个N系统连接IC卡张N35IC卡读写器张N450系统软件操作系统Windows 2000server套18000.00支持系统运行数据库管理系统Oracle 9i，10User套116000.00数据备份防病毒软件（网络）瑞星杀毒套11000.00网络运行安全合计共约需费用10万元，IC卡换发可在明年上半年收回所发生费用。3.5关键问题 中间件的开发，如对方软件公司不配合并提供接口，则可能不能实现三险一金的接口。如没有固定IP则无法实现通过互联网访问的方式。作业流程应向已趋成熟的系统靠拢，以免程序修改过多，破坏软件的主体框架和比较成形的管理流程，造成使用不便和作业不规范。4支持条件1. 必要的经费支持2. 领导的高度重视和及时的协调3. 参予使用该系统的工作人员的密切配合4. 作业流程与程序所涉及管理思路的基本稳合5. 必要的良好的系统运行环境6. 计算机系统支持参见3.47. 需由用户承担的工作见前面进度表4.1由外单位提供的条件机房配置应用服务器，应链接宽带，申请固定IP地址。5专题计划要点实施中的培训计划完成安装时制定测试计划分为巨浪公司内部测试和由省人才中心测试配置管理计划见前面资源配置本工程为中小工程其它计划在本项目中不作专题制定6系统安装建议1. 鉴于原有数据导入工作没有完成，原有人事代理系统还在应用之中，建议新购买的柜台用电脑，主机统一由档案管理部按系统运行环境和岗位需求安装新的信息系统后配置到位；2. 建议使用IC卡管理系统，一是能够使业务管理趋于接近智能化，二是在换发IC卡过程中便于完成多年欠费催缴工作（便于宣传和具体操作），三是为后续工作的便捷化服务打下基础。3. 建议构建移动办公平台，为以后柜台业务处理模式向集团用户上门主动服务模式转化探出路子，打造出成熟的运行平台和熟练的业务操作员工队伍。4. 成熟的软件产品代表着标准的业务流程和规范作业，建议作业流程向已趋成熟的信息系统靠拢，财务部门应介入收费系统可视界面，日清月结年总结有可比性、同步互动性。档案管理部二二二年六月十一日