泰山学院首次岗位聘用时间安排表

泰山学院首次岗位聘用时间安排表（20171106）批次、岗位时间工作安排备注前期准备工作11月1日（周三）成立全员聘用工作领导小组、聘用委员会、岗位资格审查及业绩量化工作协调小组；工作协调小组召开第一次会议，做好岗位聘用启动准备工作。11月3日（周五）上午召开学术委员会，讨论专业技术人员申报条件及聘期目标。11月5日（周日）上午召开党委会，讨论全员聘用实施方案。11月5日（周日）晚上召开工作协调小组会议，根据党委会意见，修订完善全员聘用实施方案。11月6日（周一）下午14:30学校召开中层单位主要负责人会议，公布实施方案，全面部署聘用工作。11月6日（周一）下午1.各中层单位召开班子成员会议，成立工作机构；2.7日向学校报送单位岗位聘用领导小组成员及联络员名单；3.各中层单位聘用领导小组成员研读岗位聘用实施方案。11月7日（周二）下午各中层单位召开全体教职工会议，传达文件，部署工作。第一批次（教授三级岗）11月7日（周二）晚上各中层单位收缴并初审、本单位人员业绩材料。按照材料清单填写、审查岗位汇总表、申报表、3张量化考核表及相关支撑材料（相关表格可在人事处网站下载，无特殊说明，其他批次报送材料相同）。11月8日（周三）各中层单位初审本单位人员业绩材料。11月9日（周四）上午各中层单位向学校职能部门报送材料，其中教学业绩量化考核计分表报送教务处，学术业绩量化考核计分表报送科研处，综合获奖与考核量化计分表报送人事处。11月9日（周四）下午、晚上教务处、科研处、人事处完成业绩材料复审、反馈确认工作。教务处、科研处、人事处将材料复审完成后，对有异议的，需反馈到各中层单位，由中层单位再反馈给申报人确认，确认无异议后，重新打印量化表格，复审盖章签字确认。11月10日（周五）上午各中层单位将申报人、相关职能部门确认后的材料，以及分类汇总排序后的人员名单报送人事处。需提交的材料为岗位汇总表、申报表、3张量化考核表、分类汇总排序后的人员名单（所有表格均是无涂改的）。11月10-11日（周五下午、周六全天）学校统一公示审查结果和原始材料。公示1天11月11日-12日(周六、周日)学校组织学科组，进行评审，组织岗位聘用委员会开会，综合评价推荐拟聘人选。11月13日（周一）推荐拟聘人选公示。公示1天批次、岗位时间工作安排备注第二批次（教授四级岗、教辅四级岗）11月9-10日（周四、周五）各中层单位收缴并初审、本单位人员业绩材料。1. 原聘教辅正高、竞聘教学科研并重型原聘教授、不需要填写量化表和支撑材料，只需提供申报表2.竞聘教授三级岗的人员不需重复提交材料，如教授三级岗未能成功竞聘，待教授三级岗竞聘结果公示后再补充填写申报表11月11日（周六）各中层单位向学校职能部门报送材料，其中教学业绩量化考核计分表报送教务处，学术业绩量化考核计分表报送科研处，综合获奖与考核量化计分表报送人事处。11月11-12日（周六、周日）教务处、科研处、人事处完成业绩材料复审、反馈确认工作。教务处、科研处、人事处将材料复审完成后，对有异议的，需反馈到各中层单位，由中层单位再反馈给申报人确认，确认无异议后，重新打印量化表格，复审盖章签字确认。11月13日（周一）各中层单位将申报人、相关职能部门确认后的材料，未能成功竞聘较高级岗位人员的申报表，以及分类汇总排序后的人员名单报送人事处。需提交的材料为岗位汇总表、申报表、3张量化考核表、分类汇总排序后的人员名单（所有表格均是无涂改的）11月14日（周二）学校统一公示审查结果和原始材料。公示1天11月15日（周三）学校组织学科组，进行评审，组织岗位聘用委员会开会，综合评价推荐拟聘人选。11月16日（周四）推荐拟聘人选公示。公示1天第三批次（副教授一级岗、教辅副高一级岗）11月11-12日（周六、日）各中层单位收缴并初审、本单位人员业绩材料。申报正高级四级岗的人员不需重复提交材料，如正高级四级岗未能成功竞聘，待正高级四级岗竞聘结果公示后再补充填写申报表11月13日（周一）各中层单位向学校职能部门报送材料，其中教学业绩量化考核计分表报送教务处，学术业绩量化考核计分表报送科研处，综合获奖与考核量化计分表报送人事处。11月13-15日（周一至周三）教务处、科研处、人事处完成业绩材料复审、反馈确认工作。教务处、科研处、人事处将材料复审完成后，对有异议的，需反馈到各中层单位，由中层单位再反馈给申报人确认，确认无异议后，重新打印量化表格，复审盖章签字确认。11月16日（周四）各中层单位将申报人、相关职能部门确认后的材料报送人事处。需要交的材料为岗位汇总表、申报表、3张量化考核表（所有表格均是无涂改的）11月17日（周五）1.各中层单位将未能成功竞聘较高等级岗位的人员申报表，以及分类汇总排序后的人员名单报送人事处；2.学校统一公示审查结果和原始材料。公示1天，前期公示过的人员材料不再重新公示11月18-19日（周六、日）学校组织学科组，进行评审，组织岗位聘用委员会开会，综合评价推荐拟聘人选。11月20日（周一）推荐拟聘人选公示。公示1天批次、岗位时间工作安排备注第四批次（副教授二级岗、教辅副高二级岗）11月13-14日（周一、二）各中层单位收缴并初审、本单位人员业绩材料。申报正高级四级岗、副高级一级岗的人员不需重复提交材料，如未能成功竞聘，待竞聘结果公示后再补充填写申报表11月15日（周三）各中层单位向学校职能部门报送材料，其中教学业绩量化考核计分表报送教务处，学术业绩量化考核计分表报送科研处，综合获奖与考核量化计分表报送人事处。11月15-19日（周三至周日）教务处、科研处、人事处完成业绩材料复审、反馈确认工作。教务处、科研处、人事处将材料复审完成后，对有异议的，需反馈到各中层单位，由中层单位再反馈给申报人确认，确认无异议后，重新打印量化表格，复审盖章签字确认。11月20日（周一）各中层单位将申报人、相关职能部门确认后的材料报送人事处。需要交的材料为岗位汇总表、申报表、3张量化考核表（所有表格均是无涂改的）11月21日（周二）1.各中层单位将未能成功竞聘较高等级岗位的人员申报表，以及分类汇总排序后的人员名单报送人事处；2.学校统一公示审查结果和原始材料。公示1天，前期公示过的人员材料不再重新公示11月22日（周三）学校组织学科组，进行评审，组织岗位聘用委员会开会，综合评价推荐拟聘人选。11月23日（周四）推荐拟聘人选公示。公示1天第五批次（副教授三级岗、教辅副高三级岗）11月15-16日（周三、四）各中层单位收缴并初审、本单位人员业绩材料。1.申报正高级四级岗、副高级一、二级岗的人员不需重复提交材料，如未能成功竞聘，待竞聘结果公示后再补充填写申报表。2. 原聘教辅副高、申报教学科研并重型的原聘副教授不须提供量化表和支撑材料，只需提供申报表11月16日（周四）各中层单位向学校职能部门报送材料，其中教学业绩量化考核计分表报送教务处，学术业绩量化考核计分表报送科研处，综合获奖与考核量化计分表报送人事处。11月16-21日（周四至周二）教务处、科研处、人事处完成业绩材料复审、反馈确认工作。教务处、科研处、人事处将材料复审完成后，对有异议的，需反馈到各中层单位，由中层单位再反馈给申报人确认，确认无异议后，重新打印量化表格，复审盖章签字确认。11月22日（周三）各中层单位将申报人、相关职能部门确认后的材料报送人事处。需要交的材料为岗位汇总表、申报表、3张量化考核表（所有表格均是无涂改的）11月23日（周四）1.各中层单位将未能成功竞聘较高等级岗位的人员申报表，以及分类汇总排序后的人员名单报送人事处；2.学校统一公示审查结果和原始材料。公示1天，前期公示过的人员材料不再重新公示11月24日（周五）学校组织学科组，进行评审，组织岗位聘用委员会开会，综合评价推荐拟聘人选。11月25日（周六）推荐拟聘人选公示。公示1天批次、岗位时间工作安排备注中级岗位材料报送和公示11月17-18日（周五至周六）各中层单位收缴并初审、本单位人员所有中级人员业绩材料。1.申报较高等级岗位人员不需重复提交量化表、支撑材料；2.申报中级三级岗的人员不需提交量化表、支撑材料，只需提交申报表；3.为方便后期材料报送，可提前备好自己最高竞聘岗位及以下岗位的申报表。11月19日（周日）各中层单位向学校职能部门报送材料，其中教学业绩量化考核计分表报送教务处，学术业绩量化考核计分表报送科研处，综合获奖与考核量化计分表报送人事处。11月19日至24日（周日至周五）教务处、科研处、人事处完成业绩材料复审、反馈确认工作。教务处、科研处、人事处将材料复审完成后，对有异议的，需反馈到各中层单位，由中层单位再反馈给申报人确认，确认无异议后，重新打印量化表格，复审盖章签字确认。11月25日（周六）各中层单位将申报人、相关职能部门确认后的材料报送人事处。需要交的材料为岗位汇总表、申报表、3张量化考核表（所有表格均是无涂改的）11月26日（周日）学校统一公示审查结果和原始材料。公示1天，前期公示过的人员材料不再重新公示第六批次（讲师一级岗、教辅中级一级岗）11月27日（周一）各中层单位将未能成功竞聘较高等级岗位的人员申报表，以及分类汇总排序后的人员名单报送人事处。11月28日（周二）学校组织学科组，进行评审，组织岗位聘用委员会开会，综合评价推荐拟聘人选。11月29日（周三）推荐拟聘人选公示。公示1天第七批次（讲师二级岗、教辅中级二级岗）11月29日（周三）各中层单位将未能成功竞聘较高等级岗位的人员申报表，以及分类汇总排序后的人员名单报送人事处。 11月30日（周四）学校组织学科组，进行评审，组织岗位聘用委员会开会，综合评价推荐拟聘人选。12月1日（周五）推荐拟聘人选公示。公示1天第八批次（讲师三级岗、教辅中级三级岗）12月2日（周六）各中层单位将未能成功竞聘较高等级岗位的人员申报表，以及分类汇总排序后的人员名单报送人事处。12月3日（周日）学校组织学科组，进行评审，组织岗位聘用委员会开会，综合评价推荐拟聘人选。12月4日（周一）推荐拟聘人选公示。公示1天第九批次（助教一级岗、教辅初级一级岗）12月1日（周五）各中层单位收取助教一级岗材料。材料为汇总表和申报表12月4日(周一)各中层单位将未能成功竞聘较高等级岗位的人员申报表，以及分类汇总排序后的人员名单报送人事处。12月5日（周二）学校组织学科组，进行评审，推荐拟聘人选公示。公示1天批次、岗位时间工作安排备注第十批次（管理岗位、工勤岗位）11月27日（周一）各中层单位收取管理岗位、工勤岗位材料。材料为汇总表和申报表11月28-29日(周二至周三)各中层单位将材料交人事处。11月30日（周四）学校组织相关部门进行评审。12月1日（周五）推荐拟聘人选公示。公示1天研究确定12月7-8日学校岗位聘用工作领导小组研究确定拟聘资格人选。拟聘结果公示12月11-15日公示5个工作日备案核准12月18日公示期满无异议后，学校党委会研究确定拟聘人员，报省人社厅备案。特别提示:1.报送到教务处的教师系列专技人员教学业绩考核计分表和报送到科研处的专业技术人员学术业绩量化考核计分表需用A3纸竖向打印；报送到人事处的综合获奖与考核量化计分表用A4纸横向打印；电子版上交方式请分别与教务处、科研处、人事处对接；2.受学术检索时间等因素的影响，个别时间可能会有所调整；未尽事宜，另行通知；3.务请各单位、各部门提醒广大教职工及时浏览人事处网页（务请各联络员注意“学校人事工作群”发布的有关信息），有关信息会在第一时间发布。