岗位职责范围

目 录目 录I党群部门工作范围及岗位职责1党委书记岗位职责1党委副书记兼纪委书记岗位职责1工会主席岗位职责2党委组织部工作范围3党委组织部部长岗位职责4党委组织部副部长岗位职责4党委组织部干事岗位职责5离退休职工活动室工作人员岗位职责6宣传统战部工作范围6宣传统战部部长岗位职责7宣传统战部副部长岗位职责7团委书记岗位职责8团支部书记岗位职责8宣传统战部科员岗位职责（网站后台管理）9宣传统战部科员岗位职责（院报编辑）9宣传统战部科员岗位职责（摄影、摄像员）9纪检监察部工作范围10纪检监察部部长岗位职责10纪检监察部副部长岗位职责11纪检监察部干事岗位职责11群工部工作范围12群工部部长岗位职责12群工部副部长岗位职责13群工部干事岗位职责13分工会主席岗位职责14党总支（机关工委）工作范围15党总支（机关工委）书记岗位职责17机关工委副书记岗位职责17党支部工作范围18党支部书记岗位职责18党总支（支部）组织委员岗位职责19党总支（支部）宣传委员岗位职责19党总支（支部）纪律检查委员岗位职责20党总支（支部）统战委员岗位职责20党总支（支部）青年委员岗位职责21党小组工作范围21党小组长岗位职责21行政管理部门工作范围及岗位职责23院长岗位职责23行政副院长岗位职责23医疗副院长岗位职责24教学副院长岗位职责24后勤副院长岗位职责25党政办公室工作范围25党政办公室主任岗位职责26党政办公室秘书岗位职责26党政办公室文书岗位职责27档案室工作人员岗位职责28收发室人员岗位职责28小车班司机岗位职责29医务部工作范围29医务部主任岗位职责29医务部副主任岗位职责30医务部干事岗位职责31医疗统计人员岗位职责31病案管理人员岗位职责32医院感染管理办公室工作范围32医院感染管理办公室主任岗位职责（兼职）33医院感染管理办公室医师岗位职责（兼职）33医院感染管理办公室护士岗位职责（兼职）34医院感染管理办公室检验人员岗位职责（兼职）34医务人员医院感染管理工作职责34科室医院感染管理领导小组监控护士工作职责35医疗废物管理专（兼）职人员岗位职责35护理部医院感染管理职责35后勤保障部医院感染管理职责36药剂科医院感染管理职责36检验科医院感染管理职责36护理部工作范围36护理部主任岗位职责37护理部副主任岗位职责38护理部干事岗位职责39护理质量督导岗位职责39科技部、学科建设办公室工作范围39科技部、学科建设办公室主任岗位职责40科技部、学科建设办公室干事岗位职责41教务部工作范围41教务部部长岗位职责42教务部科员岗位职责43临床技能培训中心主任岗位职责44临床技能培训中心副主任岗位职责45学生管理部工作范围45学生管理部部长工作职责45学生管理部科员的工作职责46年级办工作范围46年级办主任的工作职责47研究生部工作范围47研究生部部长岗位职责48研究生部科员岗位职责49质量控制处工作范围50质量控制处处长岗位职责51质量控制处文秘干事岗位职责51质量控制处干事岗位职责52人力资源部工作范围52人力资源部部长岗位职责53人力资源部干事岗位职责（工资、福利、保险管理）54人力资源部干事岗位职责（职称评聘、考核）54人力资源部干事岗位职责（人事管理、文秘）55经济管理部工作范围56经济管理部部长岗位职责56经济管理部副部长岗位职责57经济管理部干事岗位职责57财务部工作范围58财务部部长岗位职责59财务部副部长岗位职责59稽核员岗位职责60会计员岗位职责60会计员岗位职责61工资核算员岗位职责62银行结算员岗位职责63现金出纳岗位职责64药品会计岗位职责64物资会计岗位职责65固定资产核算员岗位职责66会计档案管理员岗位职责66收款结算负责人岗位职责67住院结算员岗位职责67收款员岗位职责68医保结算员岗位职责69审计处工作范围69审计处处长岗位职责70审计处干事岗位职责71医学保障部工作范围71医学保障部部长岗位职责72医学保障部科员岗位职责72医学保障部仓库保管员岗位职责73医学保障部物资采购员岗位职责73医学保障部会计岗位职责74医学保障部下收下送人员岗位职责74医学保障部设备租赁中心、器械维修中心负责人岗位职责75医学保障部设备租赁中心、器械维修中心组长岗位职责75医学保障部设备租赁中心、器械维修中心技术人员职责75计量员岗位职责76后勤保障部工作范围76后勤保障部部长岗位职责77后勤保障部副部长岗位职责77后勤保障部办公室工作人员岗位职责78后勤保障部电工组工作人员岗位职责78后勤保障部汽车班工作人员岗位职责79后勤保障部电话班工作人员岗位职责80后勤保障部水暖班工作人员岗位职责81后勤保障部供应组工作人员岗位职责81后勤保障部设备组工作人员岗位职责82后勤保障部电梯班工作人员岗位职责83后勤服务公司工作范围84后勤服务公司主任岗位职责84后勤服务公司副经理岗位职责85后勤服务公司卫生产业管理员岗位职责86后勤服务公司办公室工作人员岗位职责86后勤服务公司会计人员岗位职责87后勤服务公司劳资员岗位职责87后勤服务公司出纳员岗位职责88后勤服务队工作范围88后勤服务队主任岗位职责89后勤服务队副主任岗位职责89后勤服务队办公室管理员岗位职责90后勤服务队医疗配合组组长岗位职责90后勤服务队接待服务组组长岗位职责91后勤服务队医疗配合组服务队员岗位职责91后勤服务队接待服务组队员岗位职责92后勤服务队床务组队员岗位职责92后勤服务队护理员岗位职责93规划与基建办公室工作范围93规划与基建办公室主任岗位职责94规划与基建办公室材料员岗位职责94规划与基建办公室技术员岗位职责95规划与基建办公室业务员岗位职责95安全保卫部工作范围95安全保卫部部长职责96治安保卫人员岗位职责97防火工作人员岗位职责97内勤人员岗位职责97更值人员岗位职责98门卫人员岗位职责98武装部部长岗位职责（兼职）98武装部干事岗位职责（兼职）98门诊部工作范围99门诊部主任岗位职责100门诊部副主任岗位职责100门诊部干事岗位职责101门诊部挂号员岗位职责101门诊部服务台工作人员岗位职责101住院部工作范围102住院部主任岗位职责102住院部登记员岗位职责103住院部保管员岗位职责103病房门卫人员岗位职责103太平间工作人员岗位职责104焚烧炉管理员岗位职责104医疗保险部工作范围104医疗保险部部长岗位职责105医疗保险部副部长岗位职责(内部管理)105医疗保险部副部长岗位职责(对外联络)106医疗保险部科员岗位职责107医疗保险审核员岗位职责107医疗保险门诊医生岗位职责107医疗保险接诊医生岗位职责108信息工程部工作范围109信息工程部部长岗位职责109网络管理员岗位职责110网络中心工作人员岗位职责110系统维护工作人员岗位职责111社会工作部工作范围111社会工作部部长岗位职责111社会工作部干事岗位职责112图书馆工作范围112图书馆馆长岗位职责113图书馆工作人员岗位职责114期刊阅览室工作人员岗位职责115图书阅览室工作人员岗位职责115外借室（书库）工作人员岗位职责115分编室工作人员岗位职责11622党群部门工作范围及岗位职责 党群部门工作范围及岗位职责 党委书记岗位职责1、党委书记是党委的第一责任人，主持党委的全面工作，重大问题及时提交党委会集体讨论决定。2、认真贯彻党的路线方针政策，把握全局，负责领导医院思想政治工作。3、领导制定党委工作规划，并检查计划的执行情况。负责对提交党委会的内容进行研究、审议和决定。4、负责研究制定医院党群干部管理、教育、监督等有关干部队伍建设的总体规划和实施方案。对医院人才工作进行宏观指导。5、按照学院党委要求，对管理权限范围内的干部进行考核任命。6、负责制定党委成员和中心组学习计划，组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想。定期召开党委成员民主生活会。 7、负责基层党组织建设工作。向上级党组织推荐优秀共产党员、优秀党务工作者和先进党群组织作为表奖对象。8、负责领导医院文化建设、精神文明建设、行业作风建设，领导院内宣传阵地建设和对外宣传工作。9、关心老干部工作，协调各民主党派的关系，充分发挥他们的作用。10、领导群团工作，支持工会和共青团围绕医院中心任务独立自主地开展活动。11、负责研究党代会的重要事项和提交职代会讨论的问题。12、负责贯彻落实上级党委和学院党委下达的工作任务。党委副书记兼纪委书记岗位职责1、在上级纪委和医院党委的领导下，负责纪律检查委员会的全面工作，履行纪检书记职责。2、主持召开纪委委员会议，制定纪委工作规章制度。3、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党的决议和指示，并督促检查执行情况。4、参加党委会，协助党委搞好对党员的思想教育，党风党纪教育，遵纪守法教育，同时做好思想政治工作，督促党委按时召开民主生活会，贯彻党委对纪委提出的工作要求。5、受理党员违反党纪国法的案件，做好案件的审理工作。在调查审理案件中，实事求是，以事实为依据，秉公处理，不徇私情。6、受理党员群众控告和申诉，接待来访人员，处理好群众来信。7、经常了解并向医院党委和上级纪委汇报党员遵纪守法的情况，审阅签署纪委文件，抓好纪委干部的思想建设和业务学习。8、从思想教育入手，从制度建设做起，协助医院党委做好医风医德建设工作。9、接受党委和上级纪律检查机关交办的其它工作任务。工会主席岗位职责1、对医院工会的工作负全面责任，并主持工会的日常工作。2、负责组织召开工会委员会全体委员会、常委会、分会工会主席会议和办公室会议，传达、贯彻医院党组织和上级工会的决议、指示，按时组织制定工会工作计划，按时布置、检查和总结工作。负责领导分工会和各处室工会工作。负责经常对职工进行形势任务的宣传教育。3、组织职工参加医院民主管理，代表职工参加医院管理委员会、负责筹备职工和会员代表大会，并贯彻大会的精神、决议。4、组织开展劳动竞赛，不断总结交流经验，搞好评、比、选、树工作，协助行政改进奖励制度，贯彻按劳分配原则，并做好劳动保护工作。5、组织做好劳动保险工作，开展业余文体活动，加强对工会事业的管理，办好职工集体福利事业。6、深入分工会、工会小组，了解掌握群众工作、生活和学习情况，倾听群众呼声和要求，提出不同时期体现群众要求的工作重点，为改善职工生活办实事。7、制定工会经费的预算和决算。党委组织部工作范围1、根据上级部门和我院党委关于组织工作的规划、要求，提出贯彻落实的意见和措施，经院党委确定后组织执行。做好党的组织工作和党建工作总结。2、认真抓好基层党组织的战斗力。承办基层党组织的设置、撤并和换届改选事宜，检查党总支和机关工委组织生活情况，推进党支部达标活动。承办我院党代表大会的组织工作。3、贯彻发展党员工作方针，积极慎重地做好吸收新党员工作。做好入党积极分子的培训。4、与党委宣传部、统战部、纪检监察部配合，根据形式和任务需要，开展党员教育，落实党日活动。5、负责我院“两先两优”评比和表奖活动，负责向学院党委推荐优秀党务干部和先进党群组织。6、协助学院组织部做好我院处级干部各项管理工作。承办我院领导班子建设的有关事宜，与我院纪检监察部共同安排和检查领导班子民主生活会的落实情况。7、协助上级组织部门做好向地方党政机关推荐干部的有关事宜。协助相关部门做好科级干部的聘任与考核工作。配合宣传统战部做好民主党派干部工作，做好向地方各级人大、政协和民主党派推荐干部。督促检查知识分子政策落实情况。8、负责接转党的组织关系。负责党费收缴、管理和使用。组织党刊的订阅。9、承办因公出国人员的政治审查。接待外调和来信来访。10、根据国家政策规定，积极落实离休干部和退休职工的政治待遇和生活待遇；执行我院有关离退休工作的规定。11、负责离退休人员公用经费、特需经费、各种补贴的管理、发放及使用。重视和关心生活困难、体弱多病的离退休职工和遗属，做好慰问工作和困难补助费的发放工作。12、安排和组织离退休人员参观改革开放成果。根据离退休老同志的实际需要，开展丰富多彩的、适合老同志特点的文化娱乐活动。积极创造条件，为离退休职工在医院发展和贡献社会等方面发挥作用搭建平台。13、认真听取老同志意见和建议，切实解决他们中存在的实际困难。14、根据国家政策，做好去世离退休职工的丧事处理工作。15、掌握全院党员信息和统计，负责党内年报表统计。负责离退休人员的各类报表，资料和数据的统计工作。16、承担上级部门赋予的其它工作。完成院党委、行政领导交办的工作任务。党委组织部部长岗位职责1、在党委书记领导下，全面负责党委组织部日常工作。2、在党委书记领导下，拟定部门工作规划和年度工作计划、工作要点，并组织力量实施。做好部门工作总结。 3、认真抓好基层党组织的战斗力，督促落实“三会一课”制度，做好年度党支部“达标”检查工作。 4、抓好党员教育、发展工作，做好党员和入党积极分子的培训，重点做好在医、教、研岗位上中青年骨干及在大学生中发展党员的工作。5、做好党建经验交流工作。认真听取各方面意见，注意发现和树立典型，研究解决党的组织工作中碰到的实际问题。6、协助做好推荐干部的工作。协助有关部门做好科级干部的聘任和考核工作。督促检查知识分子政策落实情况。7、落实离退休职工的政治、生活待遇及我院有关离退休工作的规定。做好离退休人员经费预算和经费审批及管理工作。8、认真听取老同志意见和建议，切实解决他们中存在的实际困难。根据离退休老同志的实际需要，开展适合老同志特点的各项活动。9、抓好部内自身建设。抓好部门之间的协作配合。10、认真做好上级部门和院党委、行政领导交办的工作任务。党委组织部副部长岗位职责1、在部长的领导下，做好部内日常工作。协助部长拟定部门的工作规划、工作计划、工作总结、工作报告等；带头落实部门各项工作任务。负责部门大型活动的筹备工作。2、分管离退休职工的管理工作。负责离退休职工日常行政事务的处理，负责协调两个自管会的工作，负责离退休职工活动室的管理。3、认真学习和贯彻执行党和国家关于离退休工作的方针政策，积极落实离休干部和退休职工的政治和生活待遇。4、做好公用经费的预算和报销的审批工作。负责安排离退休职工各类福利性工作。负责组织适合老同志特点的各类活动。5、负责离退休职工的思想政治工作。经常到离退休老干部中走访，了解他（她）们的家庭生活情况，及时反映老干部的意见和要求，为老同志解决实际问题。6、负责慰问患病离退休职工，做好困难补助费的发放工作。负责病逝离退休职工的丧事处理。7、负责向离退休职工传达上级有关文件精神，通报医院工作情况。8、负责离退休人员信息库建设和文件资料管理，负责离退休人员各类统计报表。负责部内固定资产的管理，负责部内办公用品的购置、发放。9、协助部长做好党建经验交流工作。认真听取各方面意见，研究解决党的组织工作中碰到的实际问题。10、完成部长交办的其他工作。党委组织部干事岗位职责1、了解和掌握基层党组织建设情况、党员队伍状况及分类、发布情况。2、监督检查“三会一课”制度贯彻执行情况，督促检查基层党组织开好民主生活会。3、协助部长接待党员、干部政审的外调、来函工作，负责接转党员组织关系。4、认真做好党费收缴和使用管理工作。做好党员的党籍管理，全院党员信息统计工作，负责党内年度报表统计；做好离退休职工的数据库建设，以及各类报表、资料和数据的统计工作，并按时报部长审阅。5、依照党章和发展党员工作细则，积极做好发展党员工作。6、做好离退休职工的服务工作，负责离退休院级领导干部阅读文件的管理，做好离退休职工慰问和去世离退休职工的丧事处理工作，为老同志办理各种证件，做好领取和发放公用经费等相关事宜。7、负责部内日常工作和接待工作，做好党员和离退休职工意见和建议的收集和反馈。负责组织部网页维护和宣传工作。8、结合业务工作，做好调查研究，完成起草工作计划、总结、经验材料、调查报告等文字工作。9、负责部务会议记录。订购、发放党员学习材料和杂志等工作。负责文件的收发保管及年终文件的清理、立卷、归档工作。下发、张贴各类通知。10、完成部领导交办的其它任务。离退休职工活动室工作人员岗位职责1、在党委工作部的领导下，负责离退休职工活动室的全面工作。2、组织老同志学习政治和科学文化知识，并开展丰富多彩的文体娱乐活动。3、协调医院有关部门到活动室直接为老同志服务，为离退休老同志参加各项文体娱乐活动做好物质准备工作。4、负责活动室离退休干部报刊杂志的订阅、收发、保管、装订工作，保证老同志随时阅读。5、负责活动室各种物品、器材的使用、保管、请领、入帐工作。6、负责活动室治安保卫工作，防止物品器材的丢失。7、负责活动室的卫生清扫、保持室内外环境清洁。8、定期（每周一次）向组织离退休工作部汇报工作情况。宣传统战部工作范围1、在党委领导下，完成对外宣传、对内宣传、统战、院报、网站等工作。2、抓好医院文化建设，创建良好的人文环境。3、负责与各级新闻单位的联系、协调，最大限度的以各种形式宣传医院，树立医院良好形象。4、负责采访、编写、宣传、报道医院管理、人才队伍建设、新技术、新项目的开展情况及其特色、优势，高科技医疗设备、先进人物、先进事迹、优质服务、医德医风等各方面的情况形成新闻稿件、广告词等材料。5、利用院报、网站、院内橱窗和空间，以各种形式做好院内宣传工作。6、开展职工思想教育、思想研究、思想调查研究和舆论导向工作，按月安排好全院职工的政治学习。抓好对内对外的新闻宣传，审定有关宣传文稿，抓好医院舆论阵地的建设与管理。7、负责全院学习宣传材料及报刊杂志的订阅。8、负责统战、民主党派和团委的组织建设和各项活动。9、完成党委交办的各项工作任务。宣传统战部部长岗位职责1、在党委领导下，全面主持宣传统战部工作。2、负责制订医院宣传工作计划和部内年度工作计划，并组织实施，有针对性地组织开展全院宣传教育学习活动。3、抓好宣传统战部自身的思想建设，检查督促工作执行情况。4、协同有关部门抓好医院的文化建设。5、抓好对内对外的新闻宣传，审定有关宣传文稿，抓好医院舆论阵地的建设与管理。6、主持辽医一院报的日常工作，提出每期报道重点并审稿、定稿。7、负责医院网站的管理工作。8、贯彻党的统一战线政策，做好统战工作。9、协调本部与其他部门之间的关系，及时向领导请示、汇报工作。10、完成党委、行政交办的其他工作任务。宣传统战部副部长岗位职责协助部长做好宣传统战部的各项工作。1、协助部长完成医院宣传教育工作计划、工作总结的起草工作。 2、负责共青团工作。3、协助部长做好辽医一院报的编辑、日常工作等。4、协助部长做好医院网站的管理工作。5、完成领导交办的其他工作任务。团委副书记岗位职责1、主持团委全面工作，及时传达院党委和上级团委的决议、文件精神，研究制定贯彻落实意见，按时向院党委和上级团委汇报请示工作。2、负责草拟院团委工作计划，经团委会讨论修改，通过后认真组织实施，定期检查计划执行情况。3、具体指导团支部的工作，协调各方面的关系，争取各部门的支持。4、团结带领团委一班人通过开展形式多样的活动为载体，加强团员青年的政治形势教育、理想信念教育和职业素质教育，做好青年医护员工的思想政治工作。5、协助党委考察选拔团干部，积极向党委推荐优秀团员青年做党的发展对象，做青年入党积极分子的考察、培养工作。6、深入基层，做好调查研究，了解团员青年的思想状况和团支部工作情况。加强理论学习，不断提高理论政策水平，提高工作的科学性和预见性。7、负责团费的收缴、管理和使用工作。8、完成上级团委和院党委、行政交办的临时任务。团支部书记岗位职责1、在团委副书记（宣传统战部副部长）的领导下，负责团支部的全面工作。2、定期召开支部团员大会，传达党组织和上级团委的精神；经常向医院群工部（院团委）汇报工作，反映情况，并根据上级党、团组织的精神，结合本支部的具体情况，讨论、研究、制定团支部的工作计划并督促、落实。3、在支部大会上汇报团支部工作，并认真听取团员对团支部的批评和建议。4、关心团员青年，注意了解、掌握本支部团员青年的工作、生活等方面的情况，及时研究、处理有关问题。注意保持本支部团员间的团结。5、积极向所在党支部及团委推荐所在支部的优秀团员青年做党的发展对象。6、认真做好团费的收缴工作。7、完成医院团委交办的临时任务。宣传统战部干事岗位职责（网站后台管理）1、负责网站的信息内容的更新。2、负责对留言板的各种留言进行审核并及时询问相关专家进行解答。3、负责站后台制作人员进行沟通协调使网站更加完善。4、负责院内条幅、宣传板内容的设计、制作、更换等。5、完成领导交办的其他工作。宣传统战部干事岗位职责（院报编辑）1、负责医院重大活动、重要会议等重要活动宣传稿件的撰写。2、协助部长抓好医院对外宣传工作，负责与院外新闻媒体的联系，积极开展宣传报道工作，做好来院记者采访的接待工作。3、协助部长抓好医院对内宣传工作，经常深入临床科室搜集信息及新闻素材，撰写新闻稿件。4、负责院报内容的排版与定稿，抓好医院内通信员队伍的建设与管理。5、完成领导交办的其他工作。宣传统战部干事岗位职责（摄影、摄像员）1、负责医院重大活动、重要会议等重要活动的摄影与摄像工作2、负责对摄影、摄像器材的保管与使用3、负责对采集后的素材进行保管、再编辑、提供等工作4、完成领导交办的其他工作纪检监察部工作范围1、纪检监察部在医院纪委的领导下负责全院的纪检监察及行风建设工作。2、受理党政组织、党员和监察对象违犯党纪或政纪的案件。按违纪对象情况和干部管理权限做出处理建议，上报院领导。3、统一处理来信、来访，经初核需要立案查处的，报请主管领导经纪律检查委员会研究立案，上报院领导审批。4、对党政监督对象统一实施监督检查。制定各种规章制度，规范党政干部队伍的从政行为和职业道德。5、统一安排党风廉政教育，经常对全院在职医护员工进行反腐倡廉的教育。6、加强医院行风建设，负责对群众反映的热点、难点问题进行专题分析，并制定整改措施。7、完成上级领导和医院党委交办的工作。纪检监察部部长岗位职责1、主持纪检监察部工作，协助纪委书记做好纪委日常工作。协助党委整顿党风，保证党的路线、方针、政策在我院的贯彻执行。负责全院监察对象的行政监察和行风建设及治理商业贿赂工作。2、制定纪检监察部年度工作计划和各项规章制度，并认真组织实施，抓好监督检查和考核工作。保证部门工作计划和各项制度及规定的落实。3、依据纪检监察工作的职能和医院党政的要求，负责组织对党组织、党员和监察对象贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规及医院的规章制度情况监督检查；围绕医院的中心工作开展效能监察，重点是组织开展对监察对象的行政监察。促进党员监察对象廉洁自律和廉政勤政，提高监督监察效能。4、组织抓好信访件的受理、处理工作，做好上访群众的思想工作，维护医院正常的工作秩序。负责组织调查本院党组织、党员和监察对象违反党纪政纪的案件，组织抓好上级纪检监察机关信访件的核查，以维护党纪的严肃性。5、根据上级纪检监察机关工作安排和医院党政的要求，会同有关部门对党员和监察对象进行党性党风党纪教育和廉政勤政教育，不断提高党员和监察对象廉洁自律的自觉性。6、承办上级部门及医院交办的工作。纪检监察部副部长岗位职责1、协助部长抓好纪检监察部的日常工作，做好纪检、监察、行风、治贿工作。2、协助部长拟定纪检监察部年度工作计划，完善各项规章制度，并做好工作计划、各项制度及规定的实施和落实。3、加强案件查处和信访举报工作。对违纪违规人员进行帮助教育，并提出处理意见，做好群众来信、来访、来电的登记、记录、归档工作。4、提出年度反腐倡廉宣传教育工作计划，对党员和监察对象进行党性党风党纪教育和廉政勤政教育，不断提高党员和监察对象廉洁自律的自觉性。5、加强纪检监察队伍自身建设，提出合理建议，提高纪检工作人员自身素质。6、完成领导交办的其他工作。纪检监察部干事岗位职责1、在纪检监察部部长的领导下，负责科室的日常工作。2、负责各类文件整理、归档，及建立全院职工医德医风档案。3、负责落实医德医风教育工作，协助督促检查下发年内行风建设工作实施方案和行风建设有关规定落实情况。4、协助办理群众来信、来访的接待和处理工作。5、协助逐步完善各种管理制度，建立科学规范、程序严密、制约有效的监督约束机制，有效防止不正之风的发生。6、完成领导交办的其他工作任务。群工部工作范围1、在医院党委副书记和上级工会的领导下，负责工会、计划生育等工作。2、依照女职工的特点和意愿开展工作。每年以“三、八”节为契机，做好优秀女职工的表彰关爱工作，平时做好女职工的关爱工作。3、组织院职工代表大会、分工会主席例会、工会办公会议，并组织贯彻实施会议决定。4、组织好职工教育、骨干培训，不断增强企业的凝聚力。积极组织广大职工参加各种类型的文娱体育活动，寓思想政治教育、科学文化、业务技术知识的学习于文化娱乐之中。5、关心职工群众生活，组织实施好“送温暖”工程，维护职工利益。6、严格执行工会财务的工作职责，对现金活动情况做到随时记帐，日清月结。做好各种票据的入帐、保管、归档工作。7、管理好工会活动室，积极为文化体育活动的训练、比赛服务。8、做好会员名单的登记造册工作，根据实际情况及时更换。9、保管、保养好固定资产。10、认真办理独生子女证、独生子女备用金保险，审核独生子女托儿费报销，会同有关部门组织育龄女职工查体。群工部部长岗位职责1、在院党委副书记和上级工会的领导下，认真贯彻党的路线、方针、政策及院党委的各项决议，负责群工部的全面工作。2、分管工会女工工作，按照国家对事业单位女职工的政策、规定，切实维护女职工的利益，充分调动女职工的积极性、主动性和创造性，确保女职工在医院发展建设中的作用。3、分管医院计划生育工作，认真执行国家计划生育的有关政策和法律法规。4、负责起草群工部工作计划、总结，认真考勤，及时填写上报各种报表。5、负责组织参加院职工代表大会、分工会主席例会、工会办公会议，并组织贯彻实施会议决定。6、协助党委副书记深入调查研究，加强工会组织建设；定期进行分会主席的业务培训与考核；及时指导分会开展工作。7、贯彻新医改创新工会工作；做好职工教育，培训职工文、体骨干，有计划的开展职工文体活动；组织实施好工会的各项工作，反映职工心声，维护职工利益。8、完成领导交办的各项工作。9、协助党委副书记负责工会经费的预算和开支，协调好与各部门的工作关系。群工部副部长岗位职责1、在医院党委和群工部部长领导下，负责群工部的会计和工会的财务工作。2、按会计法的要求做好工会财务工作，严格执行上级主管部门和医院的各项规章制度，正确进行会计核算、实行会计监督。3、按规定及时、准确收好工会经费，组织工会各项收入；合理使用、管好工会经费，严格执行预算，控制支出。4、及时、准确做好工会预算、决算，做到收支平衡，略有结余。5、协助部长完成工作计划、总结、及时填写上报各种报表。6、协助部长组织院职工代表大会、分会主席例会、工会办公会议及实施会议决定。7、协助部长深入调查研究、定期进行分会主席的业务培训与考核。8、协助部长有计划的开展职工文体活动、实施好工会的各项工作。9、完成领导临时交办的各项工作。群工部干事岗位职责1、在群工部部长的领导下，负责科室内的日常工作。2、根据工会年度工作计划，积极组织广大职工参加各种类型的文娱体育活动，寓思想政治教育、科学文化、业务技术知识的学习于文化娱乐之中。3、严格执行工会财务的工作职责，做好工会出纳员工作，对现金活动情况做到随时记帐，日清月结。做好各种票据的入帐、保管、归档工作。4、管理好工会多功能室，积极为会议、研究生答辩、文化体育活动的训练、比赛服务。5、做好会员名单的登记造册工作，根据实际情况及时更换。6、保管、保养好工会固定资产。7、负责报刊学习资料的订阅、办公用品的请领发放工作；负责通知会议，做好会议记录。8、负责工会文件的收集、整理、打印、归档工作；职工福利物品困难补助的统计发放登记工作。做到齐全准确，存放有序，查找方便。9、积极完成工会主席、群工部部长、副部长布置的工作任务。分工会主席岗位职责1、在院工会主席的领导下负责分工会的全面工作。2、热爱工会工作，密切联系群众，全心全意为群众服务，做群众的贴心人。模范遵守国家的政策法令，办事公道，作风正派，维护职工权利。3、根据院工会布置的任务，负责召开分工会委员会、工会小组会议按时布置，检查总结工作。4、坚持分工会工作制度，使分工会工作条理化、制度化、经常化、群众化。5、与部门行政、党总支、团支部搞好团结，密切协作，互相支持，主动做好分工会工作，并及时向院工会汇报。及时完成院工会交办的工会工作。6、团结分工会骨干、党团员、工会委员、先进工作者共同做好分工会工作，定期开会报告工作，虚心听取群众意见。7、动员组织分工会会员踊跃参加院工会的各项文化体育活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操。8、组织分工会会员积极投入岗位练兵活动，做好评、比、选、树工作。9、关心职工生活，做好分工会生活困难职工补助工作。配合院工会认真完成职工福利发放工作。党总支（机关工委）工作范围1、保证监督党和国家的方针、政策及医院各项决议决定在本单位的贯彻执行。2、参与讨论和决定本单位医疗、教学、科研、学科建设、行政管理工作中的重要事项。3、积极支持行政领导在其职责范围内独立负责地开展工作，教育党员和医护员工支持行政领导的工作，保证工作的顺利进行。4、搞好党的自身建设 （1）做好培养选拔政治素质好、业务素质高的优秀党员从事党务工作，特别要培养选拔好党支部书记。（2）紧密围绕本单位的中心工作开展党建工作和思想政治工作，在业务工作中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把保证和促进医疗、教学、科研、学科建设及各项管理工作作为党建工作的出发点和落脚点，把促进中心工作取得的成果作为检验党总支工作的主要依据。（3）抓好党员的思想教育工作。根据医院党委统一要求和本单位的实际情况，组织全体党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和专业知识。教育党员坚持四项基本原则，坚持实事求是，解放思想，增强改革开放意识，增强责任感和事业心，振奋精神，努力做好本职工作。（4）严格党的组织生活，坚持民主评议党员制度，加强对党员的管理和监督，使党员自觉履行党员义务，严守党的纪律，充分发挥党员的先锋模范作用。在党员评议中，坚持标准，表彰先进，妥善处置不合格党员。（5）认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好发展党员工作。特别要重视在青年医护员工及业务骨干中发展党员工作，把政治素质好、符合党员条件的拔尖人才吸收到党内来。（6）扎扎实实地抓好党支部建设，组织好本单位党支部达标活动，抓好“三会一课”的落实，改进党支部活动内容，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒。（7）加强党员队伍的思想作风建设。教育党员继承和发扬党的理论联系实际，密切联系群众、批评与自我批评的优良传统和作风，自觉加强党性锻炼和思想修养。教育党员讲理想、讲奉献、比贡献。（8）做好纪律检查工作，加强党风廉政建设。党总支成员要以身作则，带头廉洁自律，做严格执行医德规范的典范。5、领导本单位的思想政治工作（1）组织本单位医护员工学习时事政治，宣传和执行党的路线、方针和政策，宣传和执行中央、省、市委，医院党委和本党总支的决议。充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部与群众，努力完成本单位的各项任务。（2）思想政治工作要坚持理论联系实际的原则，紧密围绕本单位的改革和发展，紧密结合中心工作和医护员工的思想实际，分不同层次，采取多种方式进行。要充分发挥党员医护员工的作用，重视对青年医护员工的培养和教育，关心他们的成长。（3）经常了解，关心医护员工的思想、工作、学习和生活情况，及时向上级党组织和有关部门反映他们的意见和要求。维护群众正当权益，引导他们正确处理国家、集体和个人利益的关系，树立正确的世界观和人生观。6、做好干部工作（1）党总支同本单位行政领导一起做好本单位干部管理工作。（2）做好本单位干部的选拔培养、考核和监督工作，以及党总支、党支部的配备、管理工作。（3）参与讨论决定本单位医护员工在出国、晋升等方面工作，并负责政治审查工作。（4）加强对本单位干部的教育，有针对地对他们进行培训，不断提高他们的政治思想素质。（5）协助医院党委做好本单位后备干部的选拔、培养和考核工作，并协助医院党委做好民主推荐和选拔干部的考核工作。7、做好统战工作。认真贯彻执行党的统战工作方针和政策，经常召开有代表性的党外人士座谈会，通报情况，听取他们的意见。适时向上级组织推荐党外干部。加强对本单位分工会、共青团等群众组织的领导，支持他们按照各自的章程独立自主地开展工作。8、承担医院党委交办的其它任务。党总支（机关工委）书记岗位职责1、在医院党委的领导下，主持党总支、机关工委的日常工作。制定本单位党的工作计划，安排组织开展党的活动；负责本单位党的日常工作、党员的教育、管理和发展党员工作；负责对干部的考核与管理工作。 2、贯彻民主集中制的原则，发挥总支、工委一班人的作用，重大问题要由总支委员会或总支党员大会讨论决定。开展批评与自我批评，搞好总支“一班人”的团结。落实“三会一课”制度。3、组织干部职工努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，组织好政治学习。4、检查督促党支部入党积极分子培养教育计划的落实情况，加强对预备党员教育，定期谈话。5、指导开展总支范围内的思想政治工作，协调关系、理顺情绪，鼓励先进，克服不良倾向，抓好医德医风建设和精神文明建设。6、定期检查各党支部的工作，掌握各支部对党员的教育和管理情况、职工的思想和工作情况。严格党的组织生活，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。7、支持总支范围内工会、共青团的工作，帮助他们独立地开展工作。8、承担党委和行政交办的任务。9、完成院领导交办的其它工作。10、副书记协助书记开展工作。书记不在时，主持支部的日常工作。机关工委副书记岗位职责1、在医院党委和工会主席、群工部部长领导下做好工会的日常工作。2、协助群工部部长完成工会日常管理工作、工会女工工作；协助群工部部长深入基层调查研究、了解和协助处理职工的实际困难，关心职工群众生活；协助群工部部长组织好工会各项活动。3、在院党委领导下协助机关工委书记完成机关工委的党务工作。4、完成领导临时交办的各项工作。党支部工作范围1、宣传执行党的方针政策，贯彻执行上级党组织的指示、决议和支部党员大会的决定，团结医护员工，保证行政工作任务的完成。2、做好对党员的教育管理和发展党员工作，定期召开组织生活会，开展批评和自我批评，向党员布置工作任务，并检查执行情况。3、处理党支部日常事务，按期向支部党员大会和上级党组织报告工作。4、经常听取党员和群众的意见和建议，关心群众的政治、经济和生活，开展针对性的思想政治工作。5、组织党员认真学习理论和方针、政策，学习科学、文化和业务知识，充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养、团结和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们进行大胆科研和学科创造，努力完成本单位的工作，推动医学教育事业的发展。6、积极研究和探索党支部工作规律，围绕医院中心工作，调整工作思路，改进工作方法。努力克服形式主义，注重工作实效。在活动方式上，坚持统一性和多样性相结合。在活动内容上，要贴近医院改革的实际，贴近党员的思想实际，在提高党员的党性修养和政治、业务素质上下功夫。党支部书记岗位职责1、在党总支书记的领导下，主持党支部的日常工作。负责召集支部委员会和党员大会。及时传达并带头执行党的路线、方针、政策和上级的决议；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会或党员大会讨论决定。2、检查党支部的工作计划和决议的执行情况，按时向支部委员、支部党员大会和上级党组织报告工作。3、抓好支委会的学习，按时召开支委民主生活会。加强团结，搞好“一班人”的自身建设。4、做经常性的思想政治工作。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决。经常与支部委员和同级行政负责人交流情况，保持密切联系，支持他们的工作，协调单位内党、政、工、团关系，充分调动各方面积极性。5、副书记协助书记进行工作。书记不在时，主持支部的日常工作。党总支（支部）组织委员岗位职责1、在党总支（支部）书记的领导下做好党总支（支部）的组织工作。2、了解和掌握党（总支）支部的组织状况，根据工作需要，提出党支部、党小组的划分和调整意见。检查和督促党员过好组织生活。3、了解和掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪律检查委员对党员进行思想教育和纪律教育，收集和整理党员的模范事迹，向总支（支部）提出表扬和奖励的建议。4、负责做好发展党员工作。及时了解掌握要求入党的积极分子的情况，并负责培养、教育和考察，按照发展党员的工作方针和原则，有计划地提出发展党员的意见。具体办理接收新党员和预备党员转正手续。5、接收党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。6、做好党员和党组织的统计工作。党总支（支部）宣传委员岗位职责1、在党总支（支部）书记的领导下做好党总支（支部）的宣传教育工作。2、了解党员和群众的思想动态，根据不同时期党的工作中心和任务，根据上级党组织的指示，宣传党的路线、方针和政策，提出宣传教育工作计划和意见。3、组织党员学习党的基础理论、基本路线、基本知识和时事政策，组织党课学习，做好思想政治工作。4、紧密结合本单位的实际，围绕本单位中心工作，开展形式多样的宣传鼓动活动，活跃党员和群众的文化体育活动。组织宣传骨干，充分利用各种宣传阵地，开展宣传工作，发扬先进思想和先进事迹。5、配合本单位工会、共青团组织积极开展群众性活动，使他们更好地发挥党的助手作用。党总支（支部）纪律检查委员岗位职责1、在党总支书记的领导下，负责党总支（支部）的纪律检查工作。协同组织委员、宣传委员负责对党员进行党性、党风、党纪教育，不断提高全体党员遵纪守法的自觉性。2、维护党员的民主权利，受理党员的控告和申诉，检查党员执行党的纪律的情况，同各种违纪和败坏党风的行为作斗争。3、认真调查、及时处理党员违反党的纪律的案件。4、考察了解受处分党员的改正错误情况，帮助、教育他们改正错误，鼓励他们积极工作。5、经常向党总支（支部）和纪委汇报、反映本单位的党风党纪情况。党总支（支部）统战委员岗位职责1、在党总支（支部）书记的领导下，负责党总支（支部）的统战工作，并配合其他支委做好工作。2、对党员进行党的统战政策的教育，提高党员积极做好统战工作的自觉性。3、了解掌握统战对象的政治思想、工作表现、业务能力等情况，做好对他们的教育考察工作。4、经常与统战对象保持联系，倾听他们的意见和要求，帮助他们解决一些实际问题。5、具体抓好统战政策的落实，经常向总支（支部）委员会和上级党组织汇报本支部统战工作的情况。党总支（支部）青年委员岗位职责1、在党总支（支部）书记的领导下，负责党总支（支部）的青年工作，并配合其他支委做好工作。2、围绕党的中心工作，指导团组织开展活动。帮助团干部搞好自身建设。3、指导团员和青年学习政治、文化、科技知识，做好本职工作。4、指导团组织加强对团员和青年的思想政治教育，提高他们的思想道德素质。5、支持团组织根据青年的特点和需要，开展文娱、体育活动。党小组工作范围1、在党支部的直接领导下，通过严密的组织生活，加强对党员的教育和管理，积极开展各项活动，保证党的路线、方针、政策贯彻执行，保证上级党组织和支部决议的贯彻执行，保证本单位各项工作任务的顺利完成。 2、要向党支部推荐入党积极分子，协助党支部做好入党积极分子的教育、考察和写实工作。3、党小组要定期召开党小组会，组织党员学习，认真过好组织生活。4、党小组要认真组织党员开展“争先创优”活动、党员过政治生日等活动。党小组长岗位职责1、党小组长要在党支部书记的领导下，积极工作，努力实现党支部的决议。2、组织学习马列主义、毛泽东思想、学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策和党的基本知识。学习文化、科学、技术等业务知识。3、组织和指导党员认真贯彻党支部决议，带领党员努力完成支部交给的各项任务。4、了解掌握党员的思想，学习和生活情况，有针对性地做好党员思想政治工作，并及时向支部委员汇报。5、定期召开党小组生活会，组织党员开展批评与自我批评，发扬成绩，克服不足，更好的发挥党员的先锋模范作用。6、协助支部做好要求入党的积极分子教育、考察、接收党员、预备党员转正、党员鉴定和收缴党费工作。7、积极开展争创先进党支部、先进党小组和优秀党员活动。8、组织党员向群众宣传党的路线、方针、政策和决议，做群众的思想政治工作，向支部及时反映群众意见和要求，关心群众、密切联系群众。编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第119页 共126页行政管理部门工作范围及岗位职责院长岗位职责1、在辽宁省卫生厅、辽宁医学院的领导下全面负责医院各项工作。2、负责领导制定医院工作计划，按时布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报。3、负责医疗、教学、学科建设、人才培养等各项工作。负责医院科研、教学工作政策的拟定和贯彻执行。负责采取措施，促进医院的业务建设和发展，不断提高医疗技术水平。4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，提高服务水平。促进检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。5、根据国家人事制度，进行医院各级干部及工作人员的聘任、奖惩、调动等工作。6、加强对医院改革、审计、财务收入开支的领导，审查预决算。7、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。8、负责医院大型医疗设备的论证以及引进。9、因事外出或缺勤时，指定一位副院长临时主持工作，返回岗位后，指定自动撤消。行政副院长岗位职责1、在院长领导下，协助院长负责人力资源管理、质量控制、门诊管理和医院物价、成本核算、审计工作，具体分管人力资源部、经济管理部、门诊部、审计处、物价与质量控制处、体检中心。2、负责对分管范围内的各职能部门，按照其工作职责加强领导及具体指导。3、负责医院人事制度改革和工资制度改革工作。4、深入了解各科室的工作运行情况，解决存在的问题，不断提高医疗质量。医疗副院长岗位职责1、在院长领导下，协助院长负责全院医疗工作，具体分管医务部、护理部、住院部、社会工作部、医学保障部。2、负责对分管范围内的各临床科室，按照其工作职责加强领导及具体指导。3、督促检查各种医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。4、负责督促检查院内药剂、医保、医技工作的执行情况。5、负责督促检查院内各项院感安全措施的开展、落实情况，确保医院医疗工作安全进行。6、负责全院医护人员业务技术学习与提高以及“三基”、“三严”的落实执行情况。7、负责医院重大抢救、会诊、突发事件的处理工作。8、负责医院医疗事故、医疗纠纷的处理工作。9、分管医疗设备的引进工作。医疗副院长岗位职责1、在院长领导下，协助院长负责全院医疗工作，具体分管医疗保险部、药剂科、医技科。教学副院长岗位职责1、在院长领导下，协助院长负责科研、教学和图书馆工作，具体分管教务部、研究生部、科技部与学科建设办公室、图书馆。2、负责对分管范围内的各职能部门，按照其工作职责加强领导及具体指导。3、负责学科建设的规划，并制定科研计划。4、加强对科教部、图书馆的管理，负责督促检查全院科研工作、教学工作及学术交流工作。5、负责对医院各级教师、导师、科研人员的培养、选拔与管理。6、组织与协调各教研室、各研究室、所的医学教育和研究工作。后勤副院长岗位职责1、在院长领导下，协助院长负责全院后勤服务、信息工程工作，具体分管后勤保障部、规划与基建办公室、后勤服务公司、信息工程部、安全保卫部。2、负责对分管范围内的各职能部门，按照其工作职责加强领导及具体指导。3、加强对后勤保障部的管理，为维护医院日常工作做好后勤保障工作。4、负责督促检查后勤部门的各项工作，保持医院良好的环境，保证水、电、气的供应，饮食卫生、安全防范等项工作。5、负责对医院规划、基建项目设计的审核、开展与落实。6、负责督促检查医院安全保卫工作，做好医院社会治安综合治理工作。7、负责医院的信息化建设。党政办公室工作范围1、在院长的领导下，协助领导经常了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律、法令的贯彻执行情况以及党纪、政纪方面的重大问题。2、安排各种全院性会议，负责会议记录以及文件、报告、计划、总结等文字材料的起草，负责会议纪要、决议的印发，并督促检查执行，及时向院长、书记汇报情况。协助院长、书记处理日常事务工作，经常与职能科室沟通联系。3、负责督促检查和协调工作。对院长办公会和党委会