护理人员岗位说明书 r

内科护士长岗位说明书一、基本资料岗位名称护士长所属部门内科岗位编号LNKHZ01二、工作内容(一)工作概述在护理部主任和科主任的领导下，全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作。(二)工作职责管理职责1.根据护理部及科内护理工作质量标准、工作计划，负责制订本病区具体工作计划，组织实施、检查与总结。2.督促护理人员严格执行各项规章制度、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。3.检查、指导病区护理工作。帮助护理人员提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持护士履行职责。4.负责病区护士的排班及工作分配，制定各班工作流程，内科疾病护理常规、技术操作流程、疾病护理质量标准和健康教育内容。5.掌握本病区护理人员的思想动态和工作表现，关心护士的生活及学习情况，增强凝聚力，提高工作效率。6.合理利用医疗资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。7.负责管理好病房，为患者提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境，督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈。8.做好患者、陪人及探视人员的管理，利用“五常法”管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适、安静。业务职责1.掌握全病区护士的工作情况，参加并指导本病区危重、大手术、抢救、特殊检查及重点患者的护理。2.组织疑难病例护理查房，指导护士制订护理计划，审修护理记录。3.对各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。4.亲自执行或指导护士操作复杂的技术，严防差错事故发生。5.对本病区复杂的技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践。6.参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。7.加强医护沟通，充分了解医生对护理工作的要求。教研职责1.负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。2.组织内科护士进行业务学习，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育计划。3.组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能。4.组织护理进修人员和护士的临床实习，负责讲课和评定成绩。5.了解内科护理新进展，积极开展护理科研及组织技术革新工作，总结经验，撰写学术论文。(三)工作关系岗位工作关系内部关系监督带教副主任护师、主管护师、护师、护士请示上报科主任、护理部主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历执业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师职称工作经验：具备三年以上的主管护师工作经验和一定的管理经验(二)知识技能要求基础技能要求1.掌握内科护理学专业理论。2.掌握内科常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。3.掌握整体护理和护理程序理论，熟悉内科常见疾病的护理程序。专业技能要求1.掌握内科专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。2.熟悉与内科护理学密切相关学科的理论。3.熟悉诊断学相关理论知识、内科常用诊疗技术原理及临床应用。其他要求1.能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领病区护理人员共同遵守。乙具备较强的管理意识，被公认有较高的管理能力。3.具有良好的亲和力和人际关系，很强的判断能力和应急处理能力。4.兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责任，为病区护理人员树立榜样。(三)应知法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、医院感染管理办法、医疗卫生机构医疗废物管理办法、医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、突发公共卫生事件应急条例、有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。(四)基本素质要求1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神，工作踏实肯干、认真负责、细心周到，有一定的创新性，具有强的服务意识和奉献精神。3.较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。(五)培训要求1.内科护理知识与操作技能培训。2.医院和护理管理与相关法律法规知识培训。3.护理服务技能及沟通技能与心理学知识培训。四、工作权限1.护理进修、实习人员的带教权。2.护理工作质量的监督检查权。3.病区护理员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4.医院授予病区内护士进修、学术活动、外出或请假审批权和其他权限。5.领导交给的其他权限。五、协调关系1.医护、护患间工作关系的配合与协调。2.护理人员内部关系的协调。3.与院内相关科室人员、部门的关系协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令贯彻执行情况，各种护理规章制度执行、检查与落实情况。2.本科室护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况。3.工作规划能力，工作综合协调能力，院领导及员工对本人管理能力的评价。4.有关科室对本科室护理工作检查评价情况，本护理组总体工作效率，任务目标完成情况。5.较全面了解内科专业国内外的新理论、新技术，并用于护理实践和科学研究的能力。6.本人的业务技术水平和服务能力，对内科护理学专业知识和操作技能的掌握程度。护理人员岗位说明书单位名称（盖章）：莱钢医院 编写日期：2012年 月 日内设机构名称岗位名称副主任护师相同岗位数岗位类别岗位等级N4岗位工资工作职责1、在护理部主任领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。2、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件，努力引进先进技术，组织开展本科新业务，提高护理质量，发展护理学科。3、制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。4、协助护理部做好主管护师、护师晋升的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。5、对全院的护理队伍建设、业务技术管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的指导、发挥智囊作用工作任务1、检查指导本科、急、重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。2、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。3、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。4、组织全科主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划编写教材，并负责讲授。5、带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。6、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。工作标准1、严格遵守医院的章程和规章制度。2、有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干，有韧劲。3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。热爱社会事业、有奉献精神。4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。任职条件1、具备甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见规定的事业单位三类岗位基本任职条件。2、具有护理专业大专以上学历，积极撰写本学科的论文，在履职期间至少在省级以上期刊发表论文1篇以上，身体健康。3、有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床护理工作20年以上，履现职2年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力，具有熟练解决本科专业复杂、疑难问题的能力，能够胜任所任岗位职务。4、有强烈的敬业精神，较强的组织协调能力，开拓创新意识、沟通能力书面表达能力，具备团队合作精神。5、符合医院人事聘任的其他要求。护理人员岗位说明书单位名称（盖章）：莱钢医院 编写日期：2012年 月 日内设机构名称岗位名称主管护师相同岗位数岗位类别岗位等级N3岗位工资工作职责1、在护理部主任领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。2、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件，努力引进先进技术，组织开展本科新业务，提高护理质量，发展护理学科。3、制定本科护理科研、技术革新计划并指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。4、协助护理部做好护师、护士晋升的业务考核工作，承担对护理人员的培养。工作任务1、检查指导本科、急重、疑难病人的护理计划，护理会诊及抢救危重病人的护理。2、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。3、组织全科主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划编写教材，并负责讲授。4、带教护理大、中专学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。5、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。工作标准1、严格遵守医院的章程和规章制度。2、有强烈的工作激情和再学习的能力，努力实干，有韧劲。3、尽职尽责、爱岗敬业、廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。热爱社会事业、有奉献精神。4、胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务，无投诉。任职条件1、具备甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见规定的事业单位三类岗位基本任职条件。2、具有护理专业大专以上学历，积极撰写本学科的论文，在履职期间至少在省级以上期刊发表论文1篇以上，身体健康。3、有丰富的临床工作经验及扎实的理论知识，从事临床护理工作10年以上，履现职2年以上，具有较强的指导临床实践技能培训的能力，具有熟练解决本科专业复杂、疑难问题的能力，能够胜任所任岗位职务。4、有强烈的敬业精神，较强的组织协调能力，开拓创新意识、沟通能力书面表达能力，具备团队合作精神。5、符合医院人事聘任的其他要求。护理人员岗位说明书单位名称:莱钢医院 编写日期：2012年 月 日内设机构名称岗位名称护师相同岗位数岗位类别岗位等级N2岗位工资工作职责1、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。2、参与病房危重、疑难患者的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。3、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。4、协助护士长负责本病房护士和进修护士业务培训，制定学习计划并担任讲课。5、对护士进行技术指导与考核。6、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题并组织实施。7、对病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。工作任务1、 在护士长、主管护师指导下实施各项护理工作。2、 按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等，熟练完成各项专业基础护理和专科护理工作；按要求完成健康宣教及护理记录；参与急危重患者抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。3、 参与常规性护理查房、护理教学查房；参与病区管理，确保各区环境整洁、舒适、安静；为患者制定安全防护措施（如防坠床、放跌倒等），能对科室工作制度、工作指引提出合理化建议。4、 制定临床带教计划，参与临床教学工作，完成临床教学任务；参与并指导下级护士完成相应的护理工作。工作标准1、完成常规工作和医院交办的其他工作。2、严格执行医院的各项规章制度和护理规范，工作质量较好，无护理不良事件发生。3、能解决患者护理问题，能指导下级护士工作。4、工作认真负责，服务态度良好，医德医风良好。任职条件具备护师专业技术职称，掌握护理专业基础理论和各种专科护理操作技术，熟练常用急救技术，能解决患者常见护理问题。护理人员岗位说明书单位名称：莱钢医院 编写日期：2012年 月 日内设机构名称岗位名称护士相同岗位数岗位类别岗位等级N1岗位工资工作职责1、在护士长、上级护士指导下按照要求完成继续教育培训；2、按照护理工作流程、护理工作标准和技术规范、常规等，独立完成各项基础护理和部分专科护理工作；按要求正确无误完成护理记录；参与急危重病人抢救配合，熟练地保养，使用各种急救器材及药品。4能在上级护士指导自下完成护理安全管理工作，为病人制定安全防护措施（如防坠床、放跌倒、约束等）；5、 参与病区管理确保环境整洁、舒适、安静；及时检查、清理、补充各种物品。工作任务1、在护士长领导及护师指导下进行工作。2、认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度，防止差错事故的发生。3、做好基础护理和患者的心理护理工作。4、认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品的准备、保管工作。5、协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。6、经常巡视患者，密切观察并记录危重患者的病情变化，如发现异常情况及时报告并处理。7、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，写出论文，以提高护理水平。8、指导护生、护理员的工作。9、定期组织患者学习医疗安全知识和相关疾病的健康知识，经常征求患者意见，做好解释工作并采取改进措施。10、办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。11、认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，并注意坚持勤俭节约的原则。工作标准1、完成常规工作和医院交办的其他工作；2、严格执行医院的各项规章制度和护理规范，工作质量较好，无护理不良事件发生；3、能解决病人常见护理问题，能指导下级护士工作；4、工作认真负责，服务态度良好，医德高尚良好。任职条件具备护士专业技术职称，掌握护理专业基础理论和各种专科护理操作技术，熟练常用急救技术，能解决患者常见护理问题。