员工日程计划自评系统

商丘分公司创新提案申报材料创新提案名称： 员工日程计划自评系统创新提案类别： 企业管理创新创新提案申报人：肖炜、孔项正、汤毅一、 背景和思路为了不断提高员工自己的工作能力，改进工作业绩，提高员工在工作中的主动性和积极性，加深员工了解自己的工作职责和工作目标，为公司保持可持续发展提供动力。建立以部门、班组为单位的团结协作、工作严谨高效的团队，通过自评结果的合理测评运用，提升员工的业务水平，让员工自己每天都有一个新标准，每天都能认识到自己的不足，做到天天有计划、天天有进步，积极营造一个激励奋发向上的工作氛围。二、实施步骤 1、测试地址 测试账户用户名：孔项正，密码：1。2、系统功能：通过此日程计划自评系统的运用，提前做好下周或下一天的计划安排，并对自己的计划实施结果进行自评，定期每月对自己的优点进行总结，通过多种分析，进行拔节创新性提高；对工作不足之处进行评估，认真吸取经验、分析原因，最终逐步进行改善。3、以月度为单位进行成绩汇总，以周为基数进行评估自测，于每个日程开始前进行日程计划安排，日程结束后进行自测评估，可以最终于日程计划结束后评估出自己本期的成绩。4、本系统具有月度、本周计划查询，可以提前进行下周期的计划安排、批量复制等功能。5、本系统具在线自评、可以多部门多线程进行功能运用，可以进行批量任务分解、下载。1、系统登陆功能页面：2、新增自测：通过新增自测可以以周为单位进行任务分解，合理安排自己的工作计划，并设置每个任务指标的权重得分。3、通过本周考评模块进行测评内容的修改、自测评估。4、通过考核管理模块进行日程结束后的结果评估，最终形成自己的计划测评结果。5、通过下周测评模块，对上周重复性工作进行复制修改，形成新的周期评估测评表格。6、通过考评查询模块，查询本月所有测评任务与月度测评成绩。 三、创新点说明1、“明确职责”:通过长期的自测自评，潜移默化了目标职责的顺利实施。2、“规划发展”: 通过自测自评结果的运用，有利于及时发现和解决问题，并按照自己的努力方向进行提高跃升。3、“团队合作”:通过自测自评的运用，逐步认识自己在团队中的地位与作用，为团队的持续合作奠定了基础。4、“激进氛围”: 通过兼顾结果和过程，自身积极查找原因或采取纠偏措施,关注有效的评估结果反馈和沟通，形成激进的氛围，最终能够与企业的战略目标保持一致，并促进企业战略目标实现的过程。四、预期效果1、此日程计划自评系统的使用，在不消耗公司有限资源的前提下，既节省了时间、又有效地安排了自己的日程计划，并于每次任务结束后，对自己设定的任务进行自评。2、既有效明确了自己的工作职责、提高了工作效率，又提升了计划与评估的有效结合运用。